MÉDECIN - SPÉCIALITÉ EVALUATION DES SITUATIONS SOMATIQUES
Offre n° O014240925000091
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la MDPH et du responsable du pôle Evaluation-Elaboration des réponses, le/la médecin participe à la conception et à la mise en œuvre des projets et décisions relevant de son domaine d’attribution.
Il/Elle conseille et soutient dans le domaine médical et technique les personnes handicapées, leur famille ou représentant(e).
Il/Elle réalise un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation (PPC), ainsi qu’auprès des familles et représentants.
Il/Elle assure une mission de médiation auprès des partenaires et des usagers si besoin, dans le cadre de l’évaluation des demandes.
Il/Elle conseille et soutient dans le domaine médical et technique les personnes handicapées, leur famille ou représentant(e).
Il/Elle réalise un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation (PPC), ainsi qu’auprès des familles et représentants.
Il/Elle assure une mission de médiation auprès des partenaires et des usagers si besoin, dans le cadre de l’évaluation des demandes.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales
• Evaluation des situations de handicap avec élaboration de plans personnalisés de compensation ;
• Présentation de dossiers en CDAPH ;
• Travail en équipes pluridisciplinaires ;
• Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
• Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
• Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
• Réaliser, si nécessaire, des consultations médicales auprès des usagers ;
• Rédiger des documents.
Activités spécifiques
• Travailler en partenariat avec des professionnels ou des structures externes à la MDPH (services de soins, services du travail, établissements médico-sociaux, …) ;
• Participer à des réunions et aux projets institutionnels ;
• Travailler avec les différents pôles d’activités et les responsables de services de la MDPH ;
• Aider à la prise de décision.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Connaissances et compétences générales
• Connaissances en droit (Code de la santé, Code de l’action sociale et des familles, etc.) ;
• Connaissance du secteur médico-social ;
• Savoir écouter et observer ;
• Savoir établir des modalités de travail (échéancier, ordre du jour, …) ;
• Savoir adapter les méthodes de travail aux problèmes rencontrés ;
• Analyser et synthétiser ;
• Proposition et innovation ;
• Maîtrise de soi, ouverture d’esprit ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’adaptation.
PARTICULARITES
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Permis de conduire – Déplacements.
• Evaluation des situations de handicap avec élaboration de plans personnalisés de compensation ;
• Présentation de dossiers en CDAPH ;
• Travail en équipes pluridisciplinaires ;
• Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
• Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
• Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
• Réaliser, si nécessaire, des consultations médicales auprès des usagers ;
• Rédiger des documents.
Activités spécifiques
• Travailler en partenariat avec des professionnels ou des structures externes à la MDPH (services de soins, services du travail, établissements médico-sociaux, …) ;
• Participer à des réunions et aux projets institutionnels ;
• Travailler avec les différents pôles d’activités et les responsables de services de la MDPH ;
• Aider à la prise de décision.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Connaissances et compétences générales
• Connaissances en droit (Code de la santé, Code de l’action sociale et des familles, etc.) ;
• Connaissance du secteur médico-social ;
• Savoir écouter et observer ;
• Savoir établir des modalités de travail (échéancier, ordre du jour, …) ;
• Savoir adapter les méthodes de travail aux problèmes rencontrés ;
• Analyser et synthétiser ;
• Proposition et innovation ;
• Maîtrise de soi, ouverture d’esprit ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’adaptation.
PARTICULARITES
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Permis de conduire – Déplacements.
Profils recherchés
Diplôme : Doctorat en médecine
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans une collectivité publique.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans une collectivité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231571052
Informations complémentaires
Christelle MOTTIN
assistante de gestion recrutement
assistante de gestion recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.