Directeur ou directrice des services éducation et sports

Offre n° O014240924000734
Publiée le 24/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de l'éducation intervient au sein des écoles, maternelle et élémentaire. Elle gère, en régie directe, pour les enfants âgés de 3 à 12 ans, les différents accueils périscolaires, la restauration scolaire, un accueil de loisirs extra-scolaires, soit 35 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de l'encadrement et de l'animation des équipes qui composent le service et du pilotage des dispositifs qui sous-tendent son activité.
Profils recherchés
- Encadrement d'équipes opérationnelles en école exigé
- Expérience de direction de centre d'animation nécessaire
- Sportit-ve avec une expérience d'encadrement d'activités sportives requis

Contact et modalités de candidature

Contact
0231357300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à candidature@fleurysurorne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.