Chargé de projets recrutements et emplois
Offre n° O014240904000508
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd’hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 140 lycées. Les fonctions RH s’orchestrent autour d’un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la direction Vies et Accompagnements (DVA) et la direction Parcours de l’Agent (DPA).
Le Service Recrutements et Emplois s’emploie à accompagner les équipes de direction dans le recrutement de nouveaux talents. Appréhendant de manière anticipative l’évolution des compétences ainsi que les futurs besoins de la collectivité, le Service propose une politique d’optimisation de la mobilité et des recrutements des sites administratifs et des établissements scolaires.
Rejoignez le Service Recrutements et Emplois de la direction Parcours de l’Agent en tant que chargé(e) de projets recrutements et emplois en CDD jusqu’au 4 juillet 2025 !
Le Service Recrutements et Emplois s’emploie à accompagner les équipes de direction dans le recrutement de nouveaux talents. Appréhendant de manière anticipative l’évolution des compétences ainsi que les futurs besoins de la collectivité, le Service propose une politique d’optimisation de la mobilité et des recrutements des sites administratifs et des établissements scolaires.
Rejoignez le Service Recrutements et Emplois de la direction Parcours de l’Agent en tant que chargé(e) de projets recrutements et emplois en CDD jusqu’au 4 juillet 2025 !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Conduire des entretiens de recrutement et réaliser des débriefings,
Rédiger des comptes rendus,
Participer à la rédaction et la relecture des offres d’emploi,
Analyser les candidatures,
Sourcer les talents,
Accompagner les directions dans la définition des profils à recruter et vérifier leur cohérence avec les emplois repères de la collectivité,
Participer aux actions favorisant l’attractivité de la collectivité.
Conduire des entretiens de recrutement et réaliser des débriefings,
Rédiger des comptes rendus,
Participer à la rédaction et la relecture des offres d’emploi,
Analyser les candidatures,
Sourcer les talents,
Accompagner les directions dans la définition des profils à recruter et vérifier leur cohérence avec les emplois repères de la collectivité,
Participer aux actions favorisant l’attractivité de la collectivité.
Profils recherchés
Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens de recrutement,
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance de l’environnement, des organisations et des métiers de la collectivité (sites administratifs et établissements publics locaux d’enseignement),
Capacités de dialogue, de négociation et d’écoute,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Autonomie et rigueur,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacité à être force de proposition.
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance de l’environnement, des organisations et des métiers de la collectivité (sites administratifs et établissements publics locaux d’enseignement),
Capacités de dialogue, de négociation et d’écoute,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Autonomie et rigueur,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire.
Relations fonctionnelles internes et externes :
Interlocuteurs internes : l’ensemble des directions de la Région, les lycées ;
Interlocuteurs externes : les candidats, les prestataires.
Rémunération : Les 3 premiers mois 1944.49€ brut mensuel. Une prime de 300€ brut mensuel à partir du 4ème mois.
Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et les missions vous intéressent ? Alors envoyez votre candidature !
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ces agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurant, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Relations fonctionnelles internes et externes :
Interlocuteurs internes : l’ensemble des directions de la Région, les lycées ;
Interlocuteurs externes : les candidats, les prestataires.
Rémunération : Les 3 premiers mois 1944.49€ brut mensuel. Une prime de 300€ brut mensuel à partir du 4ème mois.
Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et les missions vous intéressent ? Alors envoyez votre candidature !
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ces agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurant, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.