2 AGENTS POLYVALENTS RESTAURATION ET ENTRETIEN
Offre n° O014240730001120
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la coordonnatrice du pôle, vous assurez la surveillance des enfants sur les temps périscolaires et l’entretien des locaux dans les écoles maternelles et élémentaires à Dozulé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l’entretien des locaux affectés à la restauration scolaire :
Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène
Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, de la salle de restauration et des locaux annexes
Assurer l’animation des temps périscolaires
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller au rangement de la salle
Accueillir les parents sur le temps périscolaire
Assurer la surveillance des enfants sur le temps de garderie du matin et/ou du soir et celui de la pause méridienne
Garantir la sécurité physique et morale des enfants
Rendre compte au responsable de tout incident ou difficultés
Assurer les premiers soins
Préparer et effectuer la mise en état des locaux et du matériel, entretenir et ranger le matériel utilisé
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au supérieur
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Assurer l’entretien du centre de loisirs d’Amfreville les mercredis et pendant les vacances scolaires
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l’entretien des locaux affectés à la restauration scolaire :
Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène
Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, de la salle de restauration et des locaux annexes
Assurer l’animation des temps périscolaires
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller au rangement de la salle
Accueillir les parents sur le temps périscolaire
Assurer la surveillance des enfants sur le temps de garderie du matin et/ou du soir et celui de la pause méridienne
Garantir la sécurité physique et morale des enfants
Rendre compte au responsable de tout incident ou difficultés
Assurer les premiers soins
Préparer et effectuer la mise en état des locaux et du matériel, entretenir et ranger le matériel utilisé
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au supérieur
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Assurer l’entretien du centre de loisirs d’Amfreville les mercredis et pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
PROFIL :
Compétences
Connaître le développement physique, affectif et moteur de l’enfant
Connaître les principes d’hygiène corporelle
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Règles de base du tri sélectif
Savoir aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
Savoir repérer les besoins de l’enfant
Savoir gérer les conflits entre les enfants
Savoir prévenir les accidents
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
Savoir nettoyer les locaux, les surfaces et le matériel
Savoir respecter les conditions d’utilisation des produits, matériels et machines
Qualités requises
Savoir travailler seul ou en équipe
Savoir gérer les situations difficiles
Savoir être capable d’établir une relation de confiance avec les enfants et les parents
Savoir être autonome, efficace et discret
Savoir être capable d’écoute et d’observation
Sens du service et de la qualité du service rendu
Compétences
Connaître le développement physique, affectif et moteur de l’enfant
Connaître les principes d’hygiène corporelle
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Règles de base du tri sélectif
Savoir aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
Savoir repérer les besoins de l’enfant
Savoir gérer les conflits entre les enfants
Savoir prévenir les accidents
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
Savoir nettoyer les locaux, les surfaces et le matériel
Savoir respecter les conditions d’utilisation des produits, matériels et machines
Qualités requises
Savoir travailler seul ou en équipe
Savoir gérer les situations difficiles
Savoir être capable d’établir une relation de confiance avec les enfants et les parents
Savoir être autonome, efficace et discret
Savoir être capable d’écoute et d’observation
Sens du service et de la qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉS À L’EMPLOI :
Rémunération statutaire, titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance.
2 TYPE DE CONTRATS : 1 contrat à 26h30 comprenant l'entretien du centre de loisirs d'Amfreville les mercredis et pendant les vacances scolaires et 1 contrat à 13h15 uniquement sur les périodes scolaires.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à (référence SCOLAIRE1 ou SCOLAIRE2) :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de Normandie - Cabourg - Pays-d'Auge
Service des Ressources Humaines
Rue des entreprises
14160 DIVES-SUR-MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Rémunération statutaire, titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance.
2 TYPE DE CONTRATS : 1 contrat à 26h30 comprenant l'entretien du centre de loisirs d'Amfreville les mercredis et pendant les vacances scolaires et 1 contrat à 13h15 uniquement sur les périodes scolaires.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à (référence SCOLAIRE1 ou SCOLAIRE2) :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de Normandie - Cabourg - Pays-d'Auge
Service des Ressources Humaines
Rue des entreprises
14160 DIVES-SUR-MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.