Agent d'entretien - Référent de l'aile élémentaire
Offre n° O014240507001221
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service administratif et financier de la DEPER, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés. Dans sa fonction de référent, l’agent assure l’encadrement des agents municipaux placés sous sa responsabilité et l’interface avec la DEPER.
Temps complet : poste coupé matin et fin d'après-midi
Temps complet : poste coupé matin et fin d'après-midi
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Missions en tant que référente
• Transmettre les consignes de la DEPER à l’ensemble des agents intervenant sur l’école et transmettre toute information relative au travail sur l’école ou aux problématiques rencontrées (pannes, dégradations…) auprès de la DEPER
• Transmettre les informations de la DEPER au Directeur d’école
• Participer et coordonner le travail des agents intervenant sur le groupe scolaire
• Formaliser l’organisation du travail à mettre en place en cas d’absence sur le site et veiller à l’application de ce protocole par l’ensemble de l’équipe
• Contrôler et réapprovisionner en matériel et produits d’entretien
• Veiller au respect des règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel par l’ensemble des membres de l’équipe
• Conduire l’entretien d’évaluation annuelle des agents intervenant sur le groupe scolaire
• Participer à toute réunion de coordination mise en place par la DEPER
• Vérifier la réalisation des travaux dans l’école et en assurer le suivi en lien avec la DEPER
• Assurer des échanges réguliers avec la direction de l’école, sur tout sujet en lien avec ces missions.
Activités occasionnelles
• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Participer à l’entretien d’autres écoles notamment pendant les vacances scolaires
• Intervenir dans les structures Petite Enfance de la Ville.
• Entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins des services
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Missions en tant que référente
• Transmettre les consignes de la DEPER à l’ensemble des agents intervenant sur l’école et transmettre toute information relative au travail sur l’école ou aux problématiques rencontrées (pannes, dégradations…) auprès de la DEPER
• Transmettre les informations de la DEPER au Directeur d’école
• Participer et coordonner le travail des agents intervenant sur le groupe scolaire
• Formaliser l’organisation du travail à mettre en place en cas d’absence sur le site et veiller à l’application de ce protocole par l’ensemble de l’équipe
• Contrôler et réapprovisionner en matériel et produits d’entretien
• Veiller au respect des règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel par l’ensemble des membres de l’équipe
• Conduire l’entretien d’évaluation annuelle des agents intervenant sur le groupe scolaire
• Participer à toute réunion de coordination mise en place par la DEPER
• Vérifier la réalisation des travaux dans l’école et en assurer le suivi en lien avec la DEPER
• Assurer des échanges réguliers avec la direction de l’école, sur tout sujet en lien avec ces missions.
Activités occasionnelles
• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Participer à l’entretien d’autres écoles notamment pendant les vacances scolaires
• Intervenir dans les structures Petite Enfance de la Ville.
• Entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins des services
Profils recherchés
1) Connaissances/Savoirs
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité
2) Savoir-faire
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
• Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants.
3) Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
• Etre diplomate, patient et s’adapter aux environnements différents
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité
2) Savoir-faire
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
• Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants.
3) Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
• Etre diplomate, patient et s’adapter aux environnements différents
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.