Responsable/Animateur(trice) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O013250403001195
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la République, Gardanne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gardanne, située entre Marseille et Aix-en-Provence, est facilement accessible avec sa gare TER implantée en entrée de ville et sa desserte par les départementales. Gardanne est une ville active et populaire qui a initié une reconversion. En effet, la fermeture de la mine et la restructuration de l'industrie ont amené Gardanne à effectuer un tournant important en termes d'emplois et de diversification. Le territoire a su attirer de nouveaux habitants et l'évolution démographique se poursuit grâce à une dynamique culturelle et sociale.
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d’une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d’un centre de loisirs aquatiques, d’écoles d’arts plastiques et de musique, d’un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires. Les sections d’enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d’enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l’environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.
Dans le cadre d'une création de poste, la ville de Gardanne recrute son/sa future Responsable/Animateur(trice) dynamique et engagé(e) pour son Relais Petite Enfance H/F.
Véritable acteur(rice) du soutien à la parentalité et de l'accompagnement des professionnels de la petite enfance, vous participerez activement au développement et à l'animation de ce service essentiel pour les familles.
Rejoignez-nous pour contribuer à l'épanouissement des tout-petits et au soutien des familles et des professionnels de la petite enfance !
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d’une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d’un centre de loisirs aquatiques, d’écoles d’arts plastiques et de musique, d’un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires. Les sections d’enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d’enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l’environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.
Dans le cadre d'une création de poste, la ville de Gardanne recrute son/sa future Responsable/Animateur(trice) dynamique et engagé(e) pour son Relais Petite Enfance H/F.
Véritable acteur(rice) du soutien à la parentalité et de l'accompagnement des professionnels de la petite enfance, vous participerez activement au développement et à l'animation de ce service essentiel pour les familles.
Rejoignez-nous pour contribuer à l'épanouissement des tout-petits et au soutien des familles et des professionnels de la petite enfance !
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste (sur la base du projet d'établissement) :
1 Information et accompagnement des familles :
• Informer les parents sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs existants,
• Valoriser l’offre de service mon enfant.fr, réponses en ligne,
• Accompagner les familles dans leur rôle de parents employeurs,
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
• Centraliser les demandes d'accueil spécifiques.
2 Information et accompagnement des professionnels :
• Animer et organiser un lieu d'échanges, d'information et d'accés aux droits,
• Organiser des ateliers d’éveil pour accompagner la professionnalisation,
• Accompagner le parcours de formation des professionnels.
3 Gestion de l’activité du relais :
• Participer à la définition des orientations du relais en lien avec les partenaires (CAF et PMI),
• Développer un réseau de partenaires,
• Evaluer les actions du relais de manière régulière,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire,
• Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions règulières,
• Organiser et promouvoir les actions du relais.
Activités à accomplir
• Assurer des permanences téléphoniques d'accueil ou d'entretien,
• Comprendre et analyser les demandes, proposer les réponses adaptées et orienter,
• Concevoir, budgéter et organiser des formations et des réunions thématiques à destination des assistantes maternelles,
• Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation et organiser des médiations si nécessaires,
• Animer la salle de jeux et les ateliers d'éveil,
• Analyser, traiter l'information et la diffuser au moyen de supports divers,
• Mettre en œuvre les projets et actions inter relais,
• Tenir à jour le règlement intérieur de l'équipement et veiller à son application,
• Veiller à l’évolution du projet de fonctionnement,
• Veiller à la sécurité et l'hygiène des locaux et des personnes,
• Tenir à jour les données statistiques sur l'utilisation du RPE et établir chaque année le bilan quantitatif et qualitatif demandé par la CAF,
• Définir les besoins matériels et équipements, planifier l'utilisation des locaux et du matériel,
• S'informer des évolutions juridiques, sanitaires, sociales dans le domaine de la petite enfance.
1 Information et accompagnement des familles :
• Informer les parents sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs existants,
• Valoriser l’offre de service mon enfant.fr, réponses en ligne,
• Accompagner les familles dans leur rôle de parents employeurs,
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
• Centraliser les demandes d'accueil spécifiques.
2 Information et accompagnement des professionnels :
• Animer et organiser un lieu d'échanges, d'information et d'accés aux droits,
• Organiser des ateliers d’éveil pour accompagner la professionnalisation,
• Accompagner le parcours de formation des professionnels.
3 Gestion de l’activité du relais :
• Participer à la définition des orientations du relais en lien avec les partenaires (CAF et PMI),
• Développer un réseau de partenaires,
• Evaluer les actions du relais de manière régulière,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire,
• Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions règulières,
• Organiser et promouvoir les actions du relais.
Activités à accomplir
• Assurer des permanences téléphoniques d'accueil ou d'entretien,
• Comprendre et analyser les demandes, proposer les réponses adaptées et orienter,
• Concevoir, budgéter et organiser des formations et des réunions thématiques à destination des assistantes maternelles,
• Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation et organiser des médiations si nécessaires,
• Animer la salle de jeux et les ateliers d'éveil,
• Analyser, traiter l'information et la diffuser au moyen de supports divers,
• Mettre en œuvre les projets et actions inter relais,
• Tenir à jour le règlement intérieur de l'équipement et veiller à son application,
• Veiller à l’évolution du projet de fonctionnement,
• Veiller à la sécurité et l'hygiène des locaux et des personnes,
• Tenir à jour les données statistiques sur l'utilisation du RPE et établir chaque année le bilan quantitatif et qualitatif demandé par la CAF,
• Définir les besoins matériels et équipements, planifier l'utilisation des locaux et du matériel,
• S'informer des évolutions juridiques, sanitaires, sociales dans le domaine de la petite enfance.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous avez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et du rôle des Relais Petite Enfance. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et de votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social et idéalement d'une expérience similaire en Relais Petite Enfance.
Vos atouts :
• Etre à l'écoute, apporter conseil et soutien aux parents et aux professionnels,
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition,
• Connaissance des procédures, du référentiel CNAF relatif au RPE,
• Qualité d'expression écrite et orale,
• Capacité d'anticipation et d'innovation,
• Capacité d’analyse et à faire des propositions,
• Entretien et développement des compétences,
• Capacité à prévenir et gérer les conflits,
• Maîtrise de l'outil informatique,
• Connaissance du développement de l'enfant,
• Capacité à la négociation et force de conviction,
• Qualités relationnelles,
• Conduite de réunion, animation de groupes,
• Capacité à la coopération (mise en confiance, partenariat).
Qualités attendues :
• Rigueur, discrétion,
• Assiduité, ponctualité,
• Disponibilité,
• Réactivité et adaptabilité,
• Autonomie dans l'organisation du travail,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l'organisation et méthodologie.
Vous avez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et du rôle des Relais Petite Enfance. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et de votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social et idéalement d'une expérience similaire en Relais Petite Enfance.
Vos atouts :
• Etre à l'écoute, apporter conseil et soutien aux parents et aux professionnels,
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition,
• Connaissance des procédures, du référentiel CNAF relatif au RPE,
• Qualité d'expression écrite et orale,
• Capacité d'anticipation et d'innovation,
• Capacité d’analyse et à faire des propositions,
• Entretien et développement des compétences,
• Capacité à prévenir et gérer les conflits,
• Maîtrise de l'outil informatique,
• Connaissance du développement de l'enfant,
• Capacité à la négociation et force de conviction,
• Qualités relationnelles,
• Conduite de réunion, animation de groupes,
• Capacité à la coopération (mise en confiance, partenariat).
Qualités attendues :
• Rigueur, discrétion,
• Assiduité, ponctualité,
• Disponibilité,
• Réactivité et adaptabilité,
• Autonomie dans l'organisation du travail,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l'organisation et méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Cécile GALA au 04.42.65.77.34 ou 06.78.09.46.80.
Informations complémentaires
Horaires : Du lundi au vendredi ouverture du RPE de 9h à 12h et de 14h à 18 h.
Ponctuellement : Réunions de 18h à 20h et actions le samedi.
Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + prime de « fin d'année » + Amicale du Personnel + cantine communale.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature par écrit à la Direction des Ressources Humaines :
- Mairie de Gardanne DRH 1 Bd Bontemps 13120 Gardanne
- drh@ville-gardanne.fr
Ponctuellement : Réunions de 18h à 20h et actions le samedi.
Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + prime de « fin d'année » + Amicale du Personnel + cantine communale.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature par écrit à la Direction des Ressources Humaines :
- Mairie de Gardanne DRH 1 Bd Bontemps 13120 Gardanne
- drh@ville-gardanne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GARDANNE
>Cours de la République
13541 GARDANNE
>Cours de la République
13541 GARDANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.