Chargé(e) de Planification Pôle Opéra Odéon (H/F)

Offre n° O013250402000544
Publiée le 02/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA la Ville du Temps libre regroupe quatre directions : La Direction de la
Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction de l'appui fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA. Contexte Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe La Ville du Temps Libre et sous l'autorité du Directeur Technique, vous aurez en charge la préparation et le suivi du planning général, du planning de production, et le contrôle du planning des équipes techniques et des intermittents du Pôle Opéra Odéon.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions - Consolider le planning général en lien avec les services concernés ; - Suivre et mettre à jour quotidiennement le planning général, le planning de production et le planning des équipes techniques et des intermittents du Pôle Opéra Odéon, en lien avec les Responsables de Division, le Régisseur Général, la Direction Technique et la Direction Générale ; - Signaler les erreurs entre pointages et planning réalisé auprès des Responsables de Division ;
- Garantir la bonne diffusion des informations relatives au planning ; - Participer aux réunions de travail sur les évolutions et modifications du logiciel de planification ;
- Être le référent entre l'outil de planification DIESE et le logiciel SIRH Azur ; - Soutenir les
Responsables de Division dans l'utilisation du logiciel de planification DIESE, les former et les accompagner. Vos avantages * Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) * Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...) * Possibilité de télétravail (1 journée par semaine)
Votre lieu de travail 2 rue Molière 13001 Marseille
Profils recherchés
Votre profil Nous avons hâte de vous découvrir ! Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans la planification d'événements et de personnel technique. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, notamment le logiciel de planification. Vous possédez, idéalement, une connaissance du spectacle vivant, bénéficiez d'une excellente communication et vous appréciez le travail en équipe. Polyvalent(e) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre écoute. Vous êtes rigoureux(euse) et faites preuve de ponctualité. Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.