Responsable de la division patrimoine culturel

Offre n° O013250401000561
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Alphonse Daudet, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction développement culturel et plus précisément du service actions et programmation culturelle, vous assurez le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous votre responsabilité. Vous mettez en œuvre les objectifs opérationnels relayés par votre hiérarchie sur votre périmètre d'actions et de compétences. Vous recensez, protéger, étudier et valoriser le patrimoine culturel métropolitain. vous pilotez un établissement muséal.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Proposer et conduire la stratégie de développement de la politique du patrimoine culturel sur le territoire métropolitain : programmation culturelle et valorisation des collections, développement des partenariats, projet scientifique et culturel d’un établissement muséal, participation à des programmes de recherche….
- Gérer et étudier les collections archéologiques du musée d’Istres (dans le respect des obligations réglementaires Musée de France) et les dépôts de Fos-sur-Mer, Superviser la conservation préventive des collections.
- Manager une équipe de 11 agents
- Effectuer une veille et des recherches scientifiques et techniques en archéologie et patrimoine
- Rédiger des rapports, articles et monographies scientifiques

Modalités d'exercice du poste :
- Travail occasionnel en dehors des heures habituelles (réunions, événements publics...).
- des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain.
- manipulation ponctuelle de charges lourdes et salissantes.
Profils recherchés
Vous avez un niveau scientifique élevé en histoire et histoire de l’art.

Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et les réseaux des musées et de l’archéologie, leurs problématiques, les aspects réglementaires encadrant les Musées de France et les ERP (établissements recevant du public). vous avez de un ou des expériences au sein d'un musée.

Vous avez des connaissances dans le domaine des marchés publics.

Vous avez des capacités / expériences managériales.

Vous maîtrisez la conduite de projets, de recherches scientifiques.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (publications, compte-rendu, plan de sauvegarde des biens culturels….).

Vous savez élaborer et suivre un budget.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'apprendre facilement à utiliser les outils métier métropolitains.

Vous maîtrisez l’anglais.

Vous avez le sens du relationnel.

Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Un Bac + 5 est demandé et le diplôme de l’institut national du patrimoine sera apprécié.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0491997515
Informations complémentaires
uniquement en cliquant sur le lien suivant
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5937&id_origin=0

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.