Gestionnaire RH-Medico administratif F/H
Offre n° O013250401000487
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant ! »
CONTEXTE ET DEFINITION DU POSTE
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail,
Vous contribuez à l'activité au niveau opérationnel, intégrant des recherches, des interprétations et des productions sur les sujets relevant de son périmètre d'actions et d'expertise.
Vous assurez l’analyse, le traitement, et un suivi efficace des dossiers relatifs à la situation médicale des agents.
Vous garantissez la bonne coordination et la transmission des informations entre les services concernés et intervenant dans la constitution des dossiers.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant ! »
CONTEXTE ET DEFINITION DU POSTE
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail,
Vous contribuez à l'activité au niveau opérationnel, intégrant des recherches, des interprétations et des productions sur les sujets relevant de son périmètre d'actions et d'expertise.
Vous assurez l’analyse, le traitement, et un suivi efficace des dossiers relatifs à la situation médicale des agents.
Vous garantissez la bonne coordination et la transmission des informations entre les services concernés et intervenant dans la constitution des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Constituer, organiser et sécuriser les dossiers médico-administratifs liés aux accidents de travail et maladies professionnelles en lien direct avec le médecin agréé.
Assurer une coordination efficace avec les services concernés dans le cadre du suivi médical des agents : service recrutement et carrière, direction opérationnelle de l’agent, médecine du travail.
Piloter la gestion, le traitement des prolongations d’arrêt de travail.
Optimiser le suivi des reprises médicales.
Gérer la constitution des dossiers d’expertise médicale, des temps partiels thérapeutiques en veillant à une gestion rigoureuse du suivi.
Assurer le suivi et le traitement des dossiers, ainsi que des saisines du Conseil Médical, en collaboration avec le CDG 13.
Piloter l’organisation administrative du médecin : processus de convocation des agents, suivi et mise à jour du planning, accueil physique et téléphonique.
Garantir la sécurisation et le suivi les factures, ainsi que des situations sur CHORUS PRO.
Vérifier l’exactitude de la saisie des accidents sur NET ENTREPRISE.
Assurer une veille sur la saisie des arrêts de travail dans ASTRE RH.
Constituer, organiser et sécuriser les dossiers médico-administratifs liés aux accidents de travail et maladies professionnelles en lien direct avec le médecin agréé.
Assurer une coordination efficace avec les services concernés dans le cadre du suivi médical des agents : service recrutement et carrière, direction opérationnelle de l’agent, médecine du travail.
Piloter la gestion, le traitement des prolongations d’arrêt de travail.
Optimiser le suivi des reprises médicales.
Gérer la constitution des dossiers d’expertise médicale, des temps partiels thérapeutiques en veillant à une gestion rigoureuse du suivi.
Assurer le suivi et le traitement des dossiers, ainsi que des saisines du Conseil Médical, en collaboration avec le CDG 13.
Piloter l’organisation administrative du médecin : processus de convocation des agents, suivi et mise à jour du planning, accueil physique et téléphonique.
Garantir la sécurisation et le suivi les factures, ainsi que des situations sur CHORUS PRO.
Vérifier l’exactitude de la saisie des accidents sur NET ENTREPRISE.
Assurer une veille sur la saisie des arrêts de travail dans ASTRE RH.
Profils recherchés
Vous êtes adjoints administratifs et/ou rédacteurs +2 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez la réglementation dans le secteur de la médecine de prévention.
Vous êtes connus et reconnus pour être organisé, rigoureux, à l’écoute, et savez faire preuve de discrétion professionnelle dans le respect des règles de confidentialité liées au poste.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Poste basé sur Marseille.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez la réglementation dans le secteur de la médecine de prévention.
Vous êtes connus et reconnus pour être organisé, rigoureux, à l’écoute, et savez faire preuve de discrétion professionnelle dans le respect des règles de confidentialité liées au poste.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Poste basé sur Marseille.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs - rédacteurs) et contractuel.le.s, basé à Marseille.
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs - rédacteurs) et contractuel.le.s, basé à Marseille.
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.