Conseiller technique (h/f)
Offre n° O013250331001145
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Appui au DGA dans le suivi des dossiers en lien avec les directions concernées et en charge de projets transverses à la DGA
En fonction des besoins, il assure, notamment, une veille législative et prospective dans les domaines de compétence de la DGA, ainsi qu’une consolidation des données, indicateurs, process et circuits contribuant à l’amélioration continue dans les missions conduites par la DGA.
En fonction des besoins, il assure, notamment, une veille législative et prospective dans les domaines de compétence de la DGA, ainsi qu’une consolidation des données, indicateurs, process et circuits contribuant à l’amélioration continue dans les missions conduites par la DGA.
Missions / conditions d'exercice
Réalise des documents de travail spécifiques nécessaires au montage de certaines opérations et/ou aux prises de décisions par l’autorité hiérarchique et politique
Participe, en tant que besoin, aux réunions de travail, comités techniques et échanges nécessaires au DGA, et assure, à la demande de ce dernier, le pilotage de certains projets.
Consolide et supervise, en tant que de besoin, le bon fonctionnement administratif de la DGA dans les circuits internes à la Collectivité.
Assure, en tant que de besoin, une veille législative et prospective concernant les domaines de mission de la DGA et de la Collectivité.
Consolide au niveau de la DGA, en tant que de besoin, les différentes données et indicateurs illustrant les missions et dispositifs suivis ou pilotés par les services de la direction.
Propose et met en place, à la demande du DGA, des mesures d’amélioration continue de la transversalité dans les missions de la DGA et de ses services, ainsi que dans les relations avec les autres services de la Collectivité.
Participe, en tant que besoin, aux réunions de travail, comités techniques et échanges nécessaires au DGA, et assure, à la demande de ce dernier, le pilotage de certains projets.
Consolide et supervise, en tant que de besoin, le bon fonctionnement administratif de la DGA dans les circuits internes à la Collectivité.
Assure, en tant que de besoin, une veille législative et prospective concernant les domaines de mission de la DGA et de la Collectivité.
Consolide au niveau de la DGA, en tant que de besoin, les différentes données et indicateurs illustrant les missions et dispositifs suivis ou pilotés par les services de la direction.
Propose et met en place, à la demande du DGA, des mesures d’amélioration continue de la transversalité dans les missions de la DGA et de ses services, ainsi que dans les relations avec les autres services de la Collectivité.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des administrateurs territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capacités d’argumentation et d’aide à la décision
Connaissances juridiques et financières
Expérience dans le domaine du suivi et contrôle de projets
Connaissance des procédures administratives et de l’environnement institutionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capacités d’argumentation et d’aide à la décision
Connaissances juridiques et financières
Expérience dans le domaine du suivi et contrôle de projets
Connaissance des procédures administratives et de l’environnement institutionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.