Conseiller technique (h/f)
Offre n° O013250331000904
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
sous le contrôle hiérarchique du Directeur de l’achat public :
1. Piloter la politique achat durable de la collectivité à travers l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre opérationnelle du SPASER
2. Accompagner les services de la DAP et les directions métiers et animer la mise en œuvre
3. Développer la concertation externe dans le cadre du futur SPASER
4. Mettre en œuvre une évaluation quantitative et qualitative de la politique achats durables
5. Prendre en charge, en lien avec la direction, différentes missions ciblées et ponctuelles
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
1. Piloter la politique achat durable de la collectivité à travers l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre opérationnelle du SPASER
2. Accompagner les services de la DAP et les directions métiers et animer la mise en œuvre
3. Développer la concertation externe dans le cadre du futur SPASER
4. Mettre en œuvre une évaluation quantitative et qualitative de la politique achats durables
5. Prendre en charge, en lien avec la direction, différentes missions ciblées et ponctuelles
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la politique achat durable de la collectivité à travers l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre opérationnelle du SPASER :
a) Mettre en œuvre le SPASER pour la période 2024 – 2027 : suivi du plan d’action
b) Diffuser, communiquer, harmoniser les pratiques ; contribuer à développer de nouvelles pratiques achat
c) Piloter l’élaboration du prochain SPASER en concertation interne et en coordination des différentes politiques publiques en s’appuyant sur l’évaluation du SPASER en cours.
2. Accompagner les services de la DAP et les directions métiers et animer la mise en œuvre
a) Proposer une offre de service en interne de la DAP pour accompagner la mise en œuvre du SPASER, sur les dispositifs et concepts d’achat durable
b) Proposer un accompagnement et une animation aux directions métiers pour la mise en œuvre de leur plan d’action
c) Assurer une communication régulière, stratégique comme opérationnelle, interne comme externe sur les réalisations
3. Développer la concertation externe dans le cadre du futur SPASER
a) Le cas échéant en lien avec les directions métiers concernées, mettre en place des échanges et collaboration avec les structures représentatives des filières économiques métiers ou thématiques afin de préparer le futur SPASER
b) Identifier des actions mobilisant des acteurs économiques du territoire dans le cadre du SPASER et contribuer à leur mise en œuvre
c) Contribuer à l’organisation de rencontres fournisseurs en lien avec les objectifs SPASER.
4. Mettre en œuvre une évaluation quantitative et qualitative de la politique achats durables
a. Mettre en place en lien avec les services de la DAP mais également les DM une évaluation qualitative et quantitative du SPASER en cours dans le respect des obligations de publications d’indicateurs tous les 2 ans et le bilan du SPASER 2024 - 2027
b. Contribuer à la rédaction, élaboration et diffusion de l’évaluation
5. Prendre en charge, en lien avec la direction, différentes missions ciblées et ponctuelles
Prendre en charge à la demande de la direction des missions ou dossiers spécifiques, en lien ou non avec l’achat responsable.
a) Mettre en œuvre le SPASER pour la période 2024 – 2027 : suivi du plan d’action
b) Diffuser, communiquer, harmoniser les pratiques ; contribuer à développer de nouvelles pratiques achat
c) Piloter l’élaboration du prochain SPASER en concertation interne et en coordination des différentes politiques publiques en s’appuyant sur l’évaluation du SPASER en cours.
2. Accompagner les services de la DAP et les directions métiers et animer la mise en œuvre
a) Proposer une offre de service en interne de la DAP pour accompagner la mise en œuvre du SPASER, sur les dispositifs et concepts d’achat durable
b) Proposer un accompagnement et une animation aux directions métiers pour la mise en œuvre de leur plan d’action
c) Assurer une communication régulière, stratégique comme opérationnelle, interne comme externe sur les réalisations
3. Développer la concertation externe dans le cadre du futur SPASER
a) Le cas échéant en lien avec les directions métiers concernées, mettre en place des échanges et collaboration avec les structures représentatives des filières économiques métiers ou thématiques afin de préparer le futur SPASER
b) Identifier des actions mobilisant des acteurs économiques du territoire dans le cadre du SPASER et contribuer à leur mise en œuvre
c) Contribuer à l’organisation de rencontres fournisseurs en lien avec les objectifs SPASER.
4. Mettre en œuvre une évaluation quantitative et qualitative de la politique achats durables
a. Mettre en place en lien avec les services de la DAP mais également les DM une évaluation qualitative et quantitative du SPASER en cours dans le respect des obligations de publications d’indicateurs tous les 2 ans et le bilan du SPASER 2024 - 2027
b. Contribuer à la rédaction, élaboration et diffusion de l’évaluation
5. Prendre en charge, en lien avec la direction, différentes missions ciblées et ponctuelles
Prendre en charge à la demande de la direction des missions ou dossiers spécifiques, en lien ou non avec l’achat responsable.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
• Connaissances de l’environnement des collectivités locales
• Connaissance de l’achat public et de ses problématiques
• Connaissance du développement durable et de ses déclinaisons en achat public
• Capacité à animer la transversalité et une stratégie globale.
• Savoir animer une démarche d’amélioration continue sur son domaine.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Forte capacité d’écoute, sens de la co-construction, force de négociation et de conviction. Recherche de consensus et de conciliation.
• Capacité à construire / utiliser des outils d’évaluation et à traiter de la donnée.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Connaissances de l’environnement des collectivités locales
• Connaissance de l’achat public et de ses problématiques
• Connaissance du développement durable et de ses déclinaisons en achat public
• Capacité à animer la transversalité et une stratégie globale.
• Savoir animer une démarche d’amélioration continue sur son domaine.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Forte capacité d’écoute, sens de la co-construction, force de négociation et de conviction. Recherche de consensus et de conciliation.
• Capacité à construire / utiliser des outils d’évaluation et à traiter de la donnée.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.