Chargé de mission pour la sécurité incendie, personne, hygiène et santé (H/F)
Offre n° O013250326000457
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission pour la sécurité incendie, personne, hygiène et santé (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction a pour mission de mettre à la disposition des utilisateurs les moyens logistiques, techniques, généraux, de sécurité, d’accueil nécessaires au bon fonctionnement de l'Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région.
Sous la responsabilité du Directeur Déléguée de la Gestion des Sites, il est en charge des missions suivantes :
• Documents généraux relatifs à la sécurité, l’hygiène et la santé des agents de la Région et également des usagers ;
• La gestion des vérifications périodiques et règlementaires pour l’ensemble des installations et équipements techniques ;
• Le suivi et le reporting des levées d’observations des organismes de contrôle et des prescriptions des commissions de sécurité ;
• Suivi, tenue et mise à jour des registres publics d’accessibilité ;
• Suivi, tenue et mise à jour des registres de sécurité incendie ;
• Suivi, tenue et mise à jour des carnets sanitaires de santé ;
• Gestion et suivi des diagnostics obligatoires (amiante, légionnelle, plomb, radon, etc.) ;
• Gestion, suivi et mise à jour des documents relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité des travailleurs
Activités :
• Exploitation et synthèse (notamment financière) des rapports de vérification périodiques ;
• Préparation (et participation) aux visites périodiques ou de contrôle des commissions de sécurité compétentes ;
• Rédaction en coordination avec les services des documents relatifs à la sécurité des travailleurs, plan de prévention, fiches relatives aux travaux dangereux, permis feu, etc. ;
• Vérification des équipements individuels et collectifs de sécurité.
• Expertises à la demande de la Direction sur les questions de sécurité, d’hygiène et de santé ;
• Suivi et reconduction des marchés de service (Vérifications obligatoires, contrôle technique).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
La Direction a pour mission de mettre à la disposition des utilisateurs les moyens logistiques, techniques, généraux, de sécurité, d’accueil nécessaires au bon fonctionnement de l'Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région.
Sous la responsabilité du Directeur Déléguée de la Gestion des Sites, il est en charge des missions suivantes :
• Documents généraux relatifs à la sécurité, l’hygiène et la santé des agents de la Région et également des usagers ;
• La gestion des vérifications périodiques et règlementaires pour l’ensemble des installations et équipements techniques ;
• Le suivi et le reporting des levées d’observations des organismes de contrôle et des prescriptions des commissions de sécurité ;
• Suivi, tenue et mise à jour des registres publics d’accessibilité ;
• Suivi, tenue et mise à jour des registres de sécurité incendie ;
• Suivi, tenue et mise à jour des carnets sanitaires de santé ;
• Gestion et suivi des diagnostics obligatoires (amiante, légionnelle, plomb, radon, etc.) ;
• Gestion, suivi et mise à jour des documents relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité des travailleurs
Activités :
• Exploitation et synthèse (notamment financière) des rapports de vérification périodiques ;
• Préparation (et participation) aux visites périodiques ou de contrôle des commissions de sécurité compétentes ;
• Rédaction en coordination avec les services des documents relatifs à la sécurité des travailleurs, plan de prévention, fiches relatives aux travaux dangereux, permis feu, etc. ;
• Vérification des équipements individuels et collectifs de sécurité.
• Expertises à la demande de la Direction sur les questions de sécurité, d’hygiène et de santé ;
• Suivi et reconduction des marchés de service (Vérifications obligatoires, contrôle technique).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
• Maîtrise du Code de la Commande Publique et des procédures achats dans la collectivité ;
• Notions de plan comptable public avec la maîtrise budgétaire ;
• Notions d’engagement, mandatement et liquidation ;
• Connaissances techniques, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement ;
• Connaissance du domaine du bâtiment (Réhabilitation, etc…) et des procédures de suivi des travaux ;
• Connaissance de la réglementation incendie, hygiène et sécurité.
Savoir faire
• Programmer, planifier et coordonner les activités avec les entreprises ;
• Analyser les besoins ;
• Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.) ;
• Gérer un budget ;
• Conduire et suivre un projet ;
• Rédiger un cahier des charges technique ;
• Savoir respecter des délais contraints ;
• Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque ;
• Maîtrise des outils bureautiques et outils métiers ;
• Comprendre, analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures ;
• Aisance rédactionnelle.
Savoir être
• Faire preuve d’organisation, de méthode ;
• Rigueur ;
• Capacité d’argumentation et de négociation ;
• Esprit d’initiative et d’équipe ;
• Dynamisme ;
• Capacité d’analyse et de gestion ;
• Autonomie, discrétion, force de proposition ;
• Implication et disponibilité ;
• Sens des responsabilités ;
• Aptitudes relationnelles.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau BAC + 2 minimum souhaité
Permis B
• Maîtrise du Code de la Commande Publique et des procédures achats dans la collectivité ;
• Notions de plan comptable public avec la maîtrise budgétaire ;
• Notions d’engagement, mandatement et liquidation ;
• Connaissances techniques, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement ;
• Connaissance du domaine du bâtiment (Réhabilitation, etc…) et des procédures de suivi des travaux ;
• Connaissance de la réglementation incendie, hygiène et sécurité.
Savoir faire
• Programmer, planifier et coordonner les activités avec les entreprises ;
• Analyser les besoins ;
• Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.) ;
• Gérer un budget ;
• Conduire et suivre un projet ;
• Rédiger un cahier des charges technique ;
• Savoir respecter des délais contraints ;
• Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque ;
• Maîtrise des outils bureautiques et outils métiers ;
• Comprendre, analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures ;
• Aisance rédactionnelle.
Savoir être
• Faire preuve d’organisation, de méthode ;
• Rigueur ;
• Capacité d’argumentation et de négociation ;
• Esprit d’initiative et d’équipe ;
• Dynamisme ;
• Capacité d’analyse et de gestion ;
• Autonomie, discrétion, force de proposition ;
• Implication et disponibilité ;
• Sens des responsabilités ;
• Aptitudes relationnelles.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau BAC + 2 minimum souhaité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9290 – Chargé de mission pour la sécurité incendie, personne, hygiène et santé (H/F) -DGR/DSTG/DDGS
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.