Chargé(e) d'opérations du patrimoine bâti (H/F)
Offre n° O013250325000817
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de lyon, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le 8e secteur est situé au Nord de la Ville de Marseille sur un vaste territoire constitué de grands ensembles immobiliers et de noyaux villageois (environ 95 000 habitants). A ce titre, un certains nombre d’équipements lui ont été confiés en gestion afin de veiller au maintien de leur bon état de marche (équipements sportifs, centres d'animation, jardins, etc.). Le Service Cadre de vie et gestion urbaine de proximité de la Mairie des 15e et 16e arrondissements en a la charge.
Contexte
Le Service Cadre de Vie et gestion urbaine est composé de deux divisions :
- Maintenance des équipements locaux ;
- Gestion urbaine de proximité.
Ce poste vient renforcer les effectifs de la Division technique de maintenance constituée d’agents administratifs et de techniciens en charge des équipements transférés.
Contexte
Le Service Cadre de Vie et gestion urbaine est composé de deux divisions :
- Maintenance des équipements locaux ;
- Gestion urbaine de proximité.
Ce poste vient renforcer les effectifs de la Division technique de maintenance constituée d’agents administratifs et de techniciens en charge des équipements transférés.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer la gestion technique des équipements transférés à la Mairie de secteur :
- Gestion préventive (priorisation et suivi des demandes, veille technique de l'état des sites, programmation, organisation des interventions nécessaires) ;
- Suivi des travaux dans le respect de la réglementation (mise en œuvre du suivi et contrôle de l'exécution des travaux ), coordination technique des moyens humains, administratifs et matériels nécessaires à l'exécution des travaux ;
- Réalisation des projets d'aménagement dans le cadre du budget investissement de la Mairie de secteur, gestion et organisation de la régie de travaux ;
- Élaboration des avant projets : recueil et traitement des demandes d'intervention en vue de relever les besoins en travaux, élaboration des programmes annuels de travaux avec la Mairie centrale (OPA/OPI) et pour la mairie de secteur, réalisation des études et diagnostics techniques réglementaires ;
- Étude de projets, avis techniques.
• Assurer la gestion administrative pour la mise en œuvre de vos missions :
- Établissement des devis estimatifs à partir des bordeaux de prix, rédaction des documents techniques (élaboration des CCTP), établissement des bons de commande et ordre de service, contrôle de conformité des factures ;
- Élaboration des plannings et coordination des entreprises, suivi des commissions de sécurité ;
- Demandes d’autorisation de travaux, vérification et suivi des diagnostics techniques ;
- Participation à l'élaboration du budget prévisionnel du service, suivi régulier avec la comptable du service ;
- Gestion du stock du petit matériel courant de la régie : commande, approvisionnement, suivi des stocks.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi),
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Véhicule de service en pool
• Assurer la gestion technique des équipements transférés à la Mairie de secteur :
- Gestion préventive (priorisation et suivi des demandes, veille technique de l'état des sites, programmation, organisation des interventions nécessaires) ;
- Suivi des travaux dans le respect de la réglementation (mise en œuvre du suivi et contrôle de l'exécution des travaux ), coordination technique des moyens humains, administratifs et matériels nécessaires à l'exécution des travaux ;
- Réalisation des projets d'aménagement dans le cadre du budget investissement de la Mairie de secteur, gestion et organisation de la régie de travaux ;
- Élaboration des avant projets : recueil et traitement des demandes d'intervention en vue de relever les besoins en travaux, élaboration des programmes annuels de travaux avec la Mairie centrale (OPA/OPI) et pour la mairie de secteur, réalisation des études et diagnostics techniques réglementaires ;
- Étude de projets, avis techniques.
• Assurer la gestion administrative pour la mise en œuvre de vos missions :
- Établissement des devis estimatifs à partir des bordeaux de prix, rédaction des documents techniques (élaboration des CCTP), établissement des bons de commande et ordre de service, contrôle de conformité des factures ;
- Élaboration des plannings et coordination des entreprises, suivi des commissions de sécurité ;
- Demandes d’autorisation de travaux, vérification et suivi des diagnostics techniques ;
- Participation à l'élaboration du budget prévisionnel du service, suivi régulier avec la comptable du service ;
- Gestion du stock du petit matériel courant de la régie : commande, approvisionnement, suivi des stocks.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi),
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Véhicule de service en pool
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure et/ou du grade de technicien territorial, vous avez des connaissances dans les métiers du bâti ou dans la gestion patrimoniale des ERP et des connaissances de base en marchés publics.
Capable d’arbitrer et d’opérer des choix stratégiques, vous savez être force de proposition.
Autonome et doté(e) du sens des responsabilités, vous êtes en mesure de concevoir des projets et faites preuve d’investissement dans les actions que vous entreprenez.
Rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre dynamisme.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation supérieure et/ou du grade de technicien territorial, vous avez des connaissances dans les métiers du bâti ou dans la gestion patrimoniale des ERP et des connaissances de base en marchés publics.
Capable d’arbitrer et d’opérer des choix stratégiques, vous savez être force de proposition.
Autonome et doté(e) du sens des responsabilités, vous êtes en mesure de concevoir des projets et faites preuve d’investissement dans les actions que vous entreprenez.
Rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre dynamisme.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie du 8e secteur - 246 rue de Lyon - 13015 Marseille
Référence de l’offre : i 11817
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 11817
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.