Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O013250318001160
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place francois mireur, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La DAF intervient en appui des directions opérationnelles de la DGASP dans les domaines supports des finances, des marchés publics, des ressources humaines, de la logistique et de l’informatique.
La DAF intervient en appui des directions opérationnelles de la DGASP dans les domaines supports des finances, des marchés publics, des ressources humaines, de la logistique et de l’informatique.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Favoriser le déploiement des processus RH dans les directions/services de la DGASP (plan de formation, entretiens professionnels, médailles d’honneur, etc.) ;
• Informer, conseiller et assister les SAF des directions opérationnelles dans les domaines des Ressources Humaines (formation, recrutement, sanctions disciplinaires, temps de travail, rémunération, gestion administrative et statutaire, gestion des carrières et mobilité, gestion des absences, etc.) ;
• Participer à la préparation et au suivi du plan de mobilité/recrutement/GPEC ;
• Assurer l’interface entre la Direction des Ressources Humaines et les SAF des directions opérationnelles ;
• Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion des dossiers RH en assurant un suivi et un contrôle régulier des activités de votre périmètre ;
• Assurer la réalisation et la tenue de tableaux de bords ;
• Traiter toutes les demandes particulières émises par la hiérarchie ;
• Assurer la veille juridique, formaliser ou mettre à jour les procédures RH.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Favoriser le déploiement des processus RH dans les directions/services de la DGASP (plan de formation, entretiens professionnels, médailles d’honneur, etc.) ;
• Informer, conseiller et assister les SAF des directions opérationnelles dans les domaines des Ressources Humaines (formation, recrutement, sanctions disciplinaires, temps de travail, rémunération, gestion administrative et statutaire, gestion des carrières et mobilité, gestion des absences, etc.) ;
• Participer à la préparation et au suivi du plan de mobilité/recrutement/GPEC ;
• Assurer l’interface entre la Direction des Ressources Humaines et les SAF des directions opérationnelles ;
• Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion des dossiers RH en assurant un suivi et un contrôle régulier des activités de votre périmètre ;
• Assurer la réalisation et la tenue de tableaux de bords ;
• Traiter toutes les demandes particulières émises par la hiérarchie ;
• Assurer la veille juridique, formaliser ou mettre à jour les procédures RH.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez d’une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
Vous avez une bonne maîtrise du cadre réglementaire des ressources humaines (temps de travail, congés, carrières...) et des normes rédactionnelles administratives.
A l’aise avec le management transversal, vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez faire preuve d’adaptation.
Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Open Office) et d’applications métier (Azur, BO…).
Rigoureux(euse) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre discrétion.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez d’une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
Vous avez une bonne maîtrise du cadre réglementaire des ressources humaines (temps de travail, congés, carrières...) et des normes rédactionnelles administratives.
A l’aise avec le management transversal, vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez faire preuve d’adaptation.
Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Open Office) et d’applications métier (Azur, BO…).
Rigoureux(euse) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre discrétion.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Immeuble Communica - 2 Place François Mireur - 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 11786
Immeuble Communica - 2 Place François Mireur - 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 11786
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.