Responsable des structures d'accueils collectifs de mineurs
Offre n° O013250317001015
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Éguilles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire RIFSEEP Prime d'été + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Directeur périscolaire et extrascolaire
sous la responsabilité du Chef de service enfance jeunesse.
sous la responsabilité du Chef de service enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Rédiger et concevoir avec son équipe d’animation le projet pédagogique des structures en adéquation avec le Projet éducatif de territoire
Manager une équipe d’animation en intégrant l’encadrement et l’évaluation de formation des animateurs permanents et occasionnels.
Accueillir, informer et communiquer avec mes familles et les différents membres de la communauté éducative
Assurer la gestion administrative (déclaration) et la gestion du matériel (stock)
Organiser en concertation avec son équipe la répartition des tâches quotidiennes
Animer et planifier des réunions de préparation
Organiser le recrutement des animateurs saisonniers et constituer une équipe d’animation correspondant aux besoins règlementaires
Organiser et garantir la fiabilité des données des pointages journaliers
Veiller à la sécurité du bâtiment, son entretien et son état de propreté.
Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Participer aux réunions de la collectivité et partenariales
Participer au plan de communication interne et externe
Travailler en transversalité avec les services de la commune
Profil recherché
Connaissance de la règlementation jeunesse et sports et ses évolutions
Connaissance du Projet éducatif de territoire
Respect du cadre légal des conditions de sécurité et d’hygiène optimales
Compétences techniques attendues
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Techniques d’animation et d’encadrement
Connaissance de la règlementation jeunesse et sport et son évolution
gestion des conflits ( enfants, parents, partenaires)
Manager une équipe d’animation en intégrant l’encadrement et l’évaluation de formation des animateurs permanents et occasionnels.
Accueillir, informer et communiquer avec mes familles et les différents membres de la communauté éducative
Assurer la gestion administrative (déclaration) et la gestion du matériel (stock)
Organiser en concertation avec son équipe la répartition des tâches quotidiennes
Animer et planifier des réunions de préparation
Organiser le recrutement des animateurs saisonniers et constituer une équipe d’animation correspondant aux besoins règlementaires
Organiser et garantir la fiabilité des données des pointages journaliers
Veiller à la sécurité du bâtiment, son entretien et son état de propreté.
Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Participer aux réunions de la collectivité et partenariales
Participer au plan de communication interne et externe
Travailler en transversalité avec les services de la commune
Profil recherché
Connaissance de la règlementation jeunesse et sports et ses évolutions
Connaissance du Projet éducatif de territoire
Respect du cadre légal des conditions de sécurité et d’hygiène optimales
Compétences techniques attendues
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Techniques d’animation et d’encadrement
Connaissance de la règlementation jeunesse et sport et son évolution
gestion des conflits ( enfants, parents, partenaires)
Profils recherchés
Conditions d’accès
• BPJEPS LTP ou comprenant une unité capitalisable complémentaire concernant la direction des centres de vacances et de loisirs
• Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS)
• Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DESJEPS)
• Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse spécialité activités sociales- vie locale (BEATEP-ASVL)
• Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation (DEFA)
• Animateur territorial (AT)
• BPJEPS LTP ou comprenant une unité capitalisable complémentaire concernant la direction des centres de vacances et de loisirs
• Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS)
• Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DESJEPS)
• Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse spécialité activités sociales- vie locale (BEATEP-ASVL)
• Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation (DEFA)
• Animateur territorial (AT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442924061
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ avant le 18/04/2025
À l’adresse suivante :
Monsieur le Maire,
COMMUNE D’EGUILLES
Hôtel de ville
13510 EGUILLES
À l’adresse suivante :
Monsieur le Maire,
COMMUNE D’EGUILLES
Hôtel de ville
13510 EGUILLES
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'EGUILLES
>Place de la Mairie
13510 EGUILLES
>Place de la Mairie
13510 EGUILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.