infirmier/e
Offre n° O013250317000733
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Fontvieille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2000
Descriptif de l'emploi
L' EHPAD Henri Bellon de Fontvieille recrute pour son EHPAD de 41 lits, sans unité fermée, un infirmier/e à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative,
Organiser les soins quotidiens
Coordonner l’équipe soignante
Contrôler les tâches déléguées et s’assurer de la qualité des soins donnés
Préparer, organiser et accompagner les visites médicales
Veiller aux soins de confort
Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne
Veiller à l’hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques)
Prendre en en charge l’incontinence
Aider au maintien et au développement de l’autonomie des patients accueillis
Veiller au respect de la personne âgée
Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité
Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l’équipe, aux personnes
soignées et à leur entourage
Réserver un accueil permanent aux familles
Apporter un soutien psychologique face aux difficultés
Participer aux réunions de synthèse
Contribuer à l’orientation des personnes accueillies et à leur devenir
Assurer la continuité et la traçabilité des soins
Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers (PSI-Projet de Soins
Informatisé)
Participer au recueil de l’information médicale (PMSI – Programme Médicalisé des Systèmes d’Information)
Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales
Appliquer et assurer la promotion des mesures contre l’infection et la contagion décret du 12/2/93 et
15/3/93)
Accueillir et encadrer les élèves en stage et les nouveaux personnels
Participer à la mise en œuvre du programme qualité de l’établissement
Mettre en œuvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures
de l’établissement
Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins
Missions spécifiques :
Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d’établissement ou de soins de l’établissement
Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative,
Organiser les soins quotidiens
Coordonner l’équipe soignante
Contrôler les tâches déléguées et s’assurer de la qualité des soins donnés
Préparer, organiser et accompagner les visites médicales
Veiller aux soins de confort
Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne
Veiller à l’hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques)
Prendre en en charge l’incontinence
Aider au maintien et au développement de l’autonomie des patients accueillis
Veiller au respect de la personne âgée
Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité
Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l’équipe, aux personnes
soignées et à leur entourage
Réserver un accueil permanent aux familles
Apporter un soutien psychologique face aux difficultés
Participer aux réunions de synthèse
Contribuer à l’orientation des personnes accueillies et à leur devenir
Assurer la continuité et la traçabilité des soins
Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers (PSI-Projet de Soins
Informatisé)
Participer au recueil de l’information médicale (PMSI – Programme Médicalisé des Systèmes d’Information)
Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales
Appliquer et assurer la promotion des mesures contre l’infection et la contagion décret du 12/2/93 et
15/3/93)
Accueillir et encadrer les élèves en stage et les nouveaux personnels
Participer à la mise en œuvre du programme qualité de l’établissement
Mettre en œuvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures
de l’établissement
Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins
Missions spécifiques :
Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d’établissement ou de soins de l’établissement
Profils recherchés
Diplôme d' état d'infirmier obligatoire
AFGSU obligatoire
AFGSU obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0490547543
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l' attention de M. Le Président du CCAS
Adresse de l'employeur
CCAS DE FONTVIEILLE
>Hôtel de Ville
13990 FONTVIEILLE
>Hôtel de Ville
13990 FONTVIEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.