Chef de service adjoint maintenance agencement et travaux (H/F)
Offre n° O013250313000639
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint maintenance agencement et travaux (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions /
La Direction a pour mission de mettre à la disposition des utilisateurs les moyens logistiques, techniques, généraux, de sécurité, d’accueil nécessaires au bon fonctionnement de l'Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région et
assure également l’entretien, la maintenance, l’aménagement et l’agencement des bâtiments et des sites.
En référence au Plan Climat 2 et au programme de modernisation de la collectivité, cette direction réorganisée au 1er janvier 2022 aura également pour objectif à court terme d’accentuer et de développer de nouvelles formes d’action sous l’angle du
développement durable et de l’innovation.
Ce Service est chargé de la définition, l’élaboration, la coordination et la gestion des projets et opérations de maintenance et de travaux des bâtiments administratifs de la région
Sous la responsabilité du Chef du Service Maintenance Agencement et Travaux, le chef de service adjoint assure le pilotage, l’animation et la coordination du service Maintenance Agencement et Travaux.
Activités
- Participer à la définition des besoins en effectifs et les compétences associées
- Participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire
- Accompagner et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
- Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
- Participer aux projets stratégiques de la Direction, les mettre en œuvre et contrôler leur bonne exécution
- Définir, élaborer, coordonner et gérer les projets ou opérations de travaux, maintenance et de prestations intellectuelles associées en concertation avec les utilisateurs dans le cadre de contraintes budgétaires et réglementaires
- Assurer le suivi quotidien de conservation et de maintenance des biens immobiliers et des installations techniques
- Analyser les couts de fonctionnement
- Élaborer, négocier et suivre les marchés de travaux et de maintenance
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
La Direction a pour mission de mettre à la disposition des utilisateurs les moyens logistiques, techniques, généraux, de sécurité, d’accueil nécessaires au bon fonctionnement de l'Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région et
assure également l’entretien, la maintenance, l’aménagement et l’agencement des bâtiments et des sites.
En référence au Plan Climat 2 et au programme de modernisation de la collectivité, cette direction réorganisée au 1er janvier 2022 aura également pour objectif à court terme d’accentuer et de développer de nouvelles formes d’action sous l’angle du
développement durable et de l’innovation.
Ce Service est chargé de la définition, l’élaboration, la coordination et la gestion des projets et opérations de maintenance et de travaux des bâtiments administratifs de la région
Sous la responsabilité du Chef du Service Maintenance Agencement et Travaux, le chef de service adjoint assure le pilotage, l’animation et la coordination du service Maintenance Agencement et Travaux.
Activités
- Participer à la définition des besoins en effectifs et les compétences associées
- Participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire
- Accompagner et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
- Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
- Participer aux projets stratégiques de la Direction, les mettre en œuvre et contrôler leur bonne exécution
- Définir, élaborer, coordonner et gérer les projets ou opérations de travaux, maintenance et de prestations intellectuelles associées en concertation avec les utilisateurs dans le cadre de contraintes budgétaires et réglementaires
- Assurer le suivi quotidien de conservation et de maintenance des biens immobiliers et des installations techniques
- Analyser les couts de fonctionnement
- Élaborer, négocier et suivre les marchés de travaux et de maintenance
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de l’Institution régionale
- Maitrise des outils bureautiques et des télé procédures.
- Maîtrise des procédures administratives et financières, en particulier des marchés publics et des procédures de commandes.
- Compétence managériale de bon niveau
- Connaissance des règlementations techniques relatives au fonctionnement et à la logistique des bâtiments
- Connaissances dans le domaine du bâtiment
- Connaissances techniques, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement
- Connaissances des technologies de base des économies d’énergie
- Compétences en réglementation thermique, acoustique et incendie ERP
Savoir faire
- Manager en proximité
- Programmer, planifier et coordonner les activités
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Gérer les conflits
- Analyser les besoins
- Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- Travailler et animer en/une équipe (y compris en transversalité)
- Gérer un budget
- Conduire et suivre un projet
- Rédiger un cahier des charges
- Savoir respecter des délais contraints
- Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
Savoir être
- Dynamisme
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de gestion
- Autonomie, discrétion, force de proposition
- Implication et disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
FORMATIONS ET DIPLÔMES
BAC + 3 à Bac +5 ou expérience significative
Permis B
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de l’Institution régionale
- Maitrise des outils bureautiques et des télé procédures.
- Maîtrise des procédures administratives et financières, en particulier des marchés publics et des procédures de commandes.
- Compétence managériale de bon niveau
- Connaissance des règlementations techniques relatives au fonctionnement et à la logistique des bâtiments
- Connaissances dans le domaine du bâtiment
- Connaissances techniques, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement
- Connaissances des technologies de base des économies d’énergie
- Compétences en réglementation thermique, acoustique et incendie ERP
Savoir faire
- Manager en proximité
- Programmer, planifier et coordonner les activités
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Gérer les conflits
- Analyser les besoins
- Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- Travailler et animer en/une équipe (y compris en transversalité)
- Gérer un budget
- Conduire et suivre un projet
- Rédiger un cahier des charges
- Savoir respecter des délais contraints
- Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
Savoir être
- Dynamisme
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de gestion
- Autonomie, discrétion, force de proposition
- Implication et disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
FORMATIONS ET DIPLÔMES
BAC + 3 à Bac +5 ou expérience significative
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9276 - Chef de service adjoint maintenance agencement et travaux (H/F) - DGR/DSTG/SMAT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.