Chargé de mission cinéma et audiovisuel (H/F)
Offre n° O013250312000636
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre les axes de la politique culturelle régionale d’aide à la création, à la production et à la diffusion cinématographiques et audiovisuelles
- Participer à la gestion du fonds de soutien à la création et à la production cinématographiques et audiovisuelles grâce à un travail d’équipe et dans le respect des textes en vigueur (RGEC, Convention CNC, cadre d’intervention),
- Gérer et suivre des demandes de subventions dans le domaine de la création, la production et de la diffusion cinématographiques,
- Suivre et analyser les dossiers des Festivals sur le territoire et proposer une stratégie d’accompagnement ;
- Développer le dialogue avec les acteurs publics et privés du secteur
- Participer à la gestion du fonds de soutien à la création et à la production cinématographiques et audiovisuelles grâce à un travail d’équipe et dans le respect des textes en vigueur (RGEC, Convention CNC, cadre d’intervention),
- Gérer et suivre des demandes de subventions dans le domaine de la création, la production et de la diffusion cinématographiques,
- Suivre et analyser les dossiers des Festivals sur le territoire et proposer une stratégie d’accompagnement ;
- Développer le dialogue avec les acteurs publics et privés du secteur
Missions / conditions d'exercice
Gestion du fonds de soutien à la création et à la production de fiction audiovisuelle et autre fonds associés :
- Mise en place et suivi la politique culturelle régionale pour le cinéma et l’audiovisuel :
- Appliquer les cadres d’intervention et les conventions signées avec les partenaires, et proposer des mesures pour faire évoluer les dispositifs régionaux en tenant compte des évolutions du secteur.
- Gérer les comités dans le cadre du fonds de soutien à la création et à la production pour la fiction audiovisuelle et autres fonds associés, conformément au cadre d’intervention et à la Convention avec le CNC. Rédiger et suivre les comptes-rendus de chaque séance.
- Instruire les demandes de subventions. Préparer les rapports et documents pour les sessions concernant les dossiers soumis au vote des élus régionaux.
- Assurer un suivi technique, financier et gérer le budget du secteur concerné et les opérations soutenues.
- Rédiger les notes techniques et documents d’information et produire les documents nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Conseiller les acteurs régionaux en les aidant au montage des projets et à l’établissement des dossiers, en favorisant leur intégration dans les dispositifs transversaux et internationaux.
- Mettre en œuvre des actions de promotion en valorisant les dispositifs et réalisations de la Région.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et encourager la constitution de réseaux de coopération thématiques et/ou territoriaux à l’échelle régionale.
- Participer à la valorisation des films soutenus et à la visibilité de la Région à travers l’organisation d’avant-premières
Pilotage des Festivals
- Accompagner et suivre les festivals soutenus par la Région dans le respect du cadre d’intervention
- Garantir le suivi technique et l’instruction des dossiers de subventions
- Etablir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés
- Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers pour les opérateurs du territoire
- Mesurer les impacts de leurs actions et en faire l’évaluation. Emettre des préconisations pour optimiser la politique de soutien.
- Suivre, le cas échéant les conseils d’administration, comités techniques, comité de pilotage
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Mise en place et suivi la politique culturelle régionale pour le cinéma et l’audiovisuel :
- Appliquer les cadres d’intervention et les conventions signées avec les partenaires, et proposer des mesures pour faire évoluer les dispositifs régionaux en tenant compte des évolutions du secteur.
- Gérer les comités dans le cadre du fonds de soutien à la création et à la production pour la fiction audiovisuelle et autres fonds associés, conformément au cadre d’intervention et à la Convention avec le CNC. Rédiger et suivre les comptes-rendus de chaque séance.
- Instruire les demandes de subventions. Préparer les rapports et documents pour les sessions concernant les dossiers soumis au vote des élus régionaux.
- Assurer un suivi technique, financier et gérer le budget du secteur concerné et les opérations soutenues.
- Rédiger les notes techniques et documents d’information et produire les documents nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Conseiller les acteurs régionaux en les aidant au montage des projets et à l’établissement des dossiers, en favorisant leur intégration dans les dispositifs transversaux et internationaux.
- Mettre en œuvre des actions de promotion en valorisant les dispositifs et réalisations de la Région.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et encourager la constitution de réseaux de coopération thématiques et/ou territoriaux à l’échelle régionale.
- Participer à la valorisation des films soutenus et à la visibilité de la Région à travers l’organisation d’avant-premières
Pilotage des Festivals
- Accompagner et suivre les festivals soutenus par la Région dans le respect du cadre d’intervention
- Garantir le suivi technique et l’instruction des dossiers de subventions
- Etablir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés
- Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers pour les opérateurs du territoire
- Mesurer les impacts de leurs actions et en faire l’évaluation. Emettre des préconisations pour optimiser la politique de soutien.
- Suivre, le cas échéant les conseils d’administration, comités techniques, comité de pilotage
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
avoirs
Expérience du secteur (production, commissions du film, financement, diffusion etc…)
Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance de l’anglais (écrit et oral)
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, web et réseaux sociaux
Savoir-faire
- Capacité à travailler en transversalité et sens du travail en équipe
- Capacité à évaluer la faisabilité technique des projets
- Capacité à la négociation et à l’animation de réseaux
- Aisance dans la prise de parole en public
- Capacité à représenter la Collectivité auprès des partenaires et des acteurs institutionnels et professionnels en France et à l’étranger
- Aisance rédactionnelle en française et en anglais
Savoir-être
- Réactivité
- Autonomie, esprit d’initiative
- Rigueur et organisation, sens des priorités
- Capacité d’écoute, d’argumentation et de négociation
- Capacité d’anticipation, sens des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et de communication
- Discrétion et confidentialité
- Devoir d’information et d’alerte
Formations et diplômes
Diplôme supérieur dans les domaines de politiques publiques et/ou de la culture et du cinéma ou audiovisuel en particulier
Permis B
Modalités de travail
Plein temps dans le cadre du respect du Règlement du temps de travail
Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées, week-end) en fonction des obligations et urgences qui s’imposent
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur – Marseille – Bâtiment Azur
- Territoire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Hors territoire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
- Missions à l’étranger éventuelles.
NBI- NON
Expérience du secteur (production, commissions du film, financement, diffusion etc…)
Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance de l’anglais (écrit et oral)
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, web et réseaux sociaux
Savoir-faire
- Capacité à travailler en transversalité et sens du travail en équipe
- Capacité à évaluer la faisabilité technique des projets
- Capacité à la négociation et à l’animation de réseaux
- Aisance dans la prise de parole en public
- Capacité à représenter la Collectivité auprès des partenaires et des acteurs institutionnels et professionnels en France et à l’étranger
- Aisance rédactionnelle en française et en anglais
Savoir-être
- Réactivité
- Autonomie, esprit d’initiative
- Rigueur et organisation, sens des priorités
- Capacité d’écoute, d’argumentation et de négociation
- Capacité d’anticipation, sens des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et de communication
- Discrétion et confidentialité
- Devoir d’information et d’alerte
Formations et diplômes
Diplôme supérieur dans les domaines de politiques publiques et/ou de la culture et du cinéma ou audiovisuel en particulier
Permis B
Modalités de travail
Plein temps dans le cadre du respect du Règlement du temps de travail
Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées, week-end) en fonction des obligations et urgences qui s’imposent
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur – Marseille – Bâtiment Azur
- Territoire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Hors territoire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
- Missions à l’étranger éventuelles.
NBI- NON
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGACEJS-DAC-SCINE-8939-RJ/ET-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGACEJS-DAC-SCINE-8939-RJ/ET-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.