Responsable Receveurs Placiers H/F
Offre n° O013250310000367
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE • Intitulé de la fonction : Responsable des Receveurs-Placiers H/F
• Catégorie / Grade : Agent de Maîtrise - Agent de Maîtrise principal
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
• DGA / Direction / Service de rattachement : D.A.C.J.F. - RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Secteur
• Catégorie / Grade : Agent de Maîtrise - Agent de Maîtrise principal
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
• DGA / Direction / Service de rattachement : D.A.C.J.F. - RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Secteur
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Encadrement de l’équipe des receveurs-placiers/contrôle de l’occupation du domaine public et des activités commerciales
Receveur Placier sur les marchés d’approvisionnement
Régisseur Principal de la Régie des recettes des marchés d’approvisionnement
2) Activités principales
ENCADREMENT DES RECEVEURS-PLACIERS/CONTRÔLE DE L’OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC ET DES ACTIVITÉS COMMERCIALES
- Encadrement d’une équipe de 2 ou 3 agents + agents effectuant des remplacements ponctuels.
- Gestion des plannings – organisation du travail des receveurs-placiers.
- Suivi des interventions en matière de contrôle de l’occupation du domaine public et des activités commerciales.
OUVERTURE DES MARCHES ET GESTION DES EMPLACEMENTS
- Accueillir les Commerçants Non Sédentaires (C.N.S.) et attribuer les places vacantes.
- Contrôler les pièces administratives nécessaires à leur activité.
- S’assurer du bon déroulement des marchés en faisant respecter le règlement en lien avec la Police Municipale.
- Veiller au respect du règlement des marchés d’approvisionnement.
- Faire respecter les consignes relatives à la propreté, à la gestion des déchets et à l’interdiction de sacs plastique.
- Contacter le service compétent ou l’agent d’astreinte en cas de difficulté d’ordre technique (électricité…).
- Tenir à jour et faire respecter les plans d’emplacements des différents marchés d’approvisionnement.
PERCEPTION DES DROITS DE PLACE
- Percevoir les droits de place durant chaque marché pour les C.N.S. Passagers.
- Percevoir les droits de place forfaitaires mensuels pour les C.N.S. Abonnés.
- Emission de titres et de reçus.
- Déposer les encaissements à l’Hôtel de Ville après chaque marché.
RÉGISSEUR PRINCIPAL DE LA RÉGIE DE RECETTES DES MARCHÉS D’APPROVISIONNEMENT
- Responsabilité de la comptabilité des C.N.S. Abonnés et Passagers.
- Suivi des encaissements effectués par les mandataires de la régie de recettes.
- Tenir à jour les états de recettes des droits de place.
- Gestion de la Comptabilité mensuelle en relation avec les services de la poste et la Trésorerie Principale.
AUTRES MISSIONS
- Restitution des missions effectuées auprès du Responsable de Secteur (Responsable N+1).
- Garant de la gestion de la mise à jour des dossiers administratifs des C.N.S.et suivi des différents courriers (relances, mises en titres) en lien avec le Responsable de Secteur (Responsable N+1) et les agents administratifs
- Accompagnement du service de la Réglementation Administrative dans la réalisation de certaines missions administratives et notamment la préparation de courriers, d’actes administratifs, la préparation et le suivi de réunions.
- Participation aux réunions sur la gestion des marchés d’approvisionnement et diverses réunions de service.
- Participation aux réunions en présence des Commerçants Non Sédentaires quel qu’en soit le motif.
- Activités spécifiques ou de polyvalence
Affichage d’actes administratifs ponctuellement.
Archivage et classement.
Accueil physique et téléphonique ponctuellement.
Encadrement de l’équipe des receveurs-placiers/contrôle de l’occupation du domaine public et des activités commerciales
Receveur Placier sur les marchés d’approvisionnement
Régisseur Principal de la Régie des recettes des marchés d’approvisionnement
2) Activités principales
ENCADREMENT DES RECEVEURS-PLACIERS/CONTRÔLE DE L’OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC ET DES ACTIVITÉS COMMERCIALES
- Encadrement d’une équipe de 2 ou 3 agents + agents effectuant des remplacements ponctuels.
- Gestion des plannings – organisation du travail des receveurs-placiers.
- Suivi des interventions en matière de contrôle de l’occupation du domaine public et des activités commerciales.
OUVERTURE DES MARCHES ET GESTION DES EMPLACEMENTS
- Accueillir les Commerçants Non Sédentaires (C.N.S.) et attribuer les places vacantes.
- Contrôler les pièces administratives nécessaires à leur activité.
- S’assurer du bon déroulement des marchés en faisant respecter le règlement en lien avec la Police Municipale.
- Veiller au respect du règlement des marchés d’approvisionnement.
- Faire respecter les consignes relatives à la propreté, à la gestion des déchets et à l’interdiction de sacs plastique.
- Contacter le service compétent ou l’agent d’astreinte en cas de difficulté d’ordre technique (électricité…).
- Tenir à jour et faire respecter les plans d’emplacements des différents marchés d’approvisionnement.
PERCEPTION DES DROITS DE PLACE
- Percevoir les droits de place durant chaque marché pour les C.N.S. Passagers.
- Percevoir les droits de place forfaitaires mensuels pour les C.N.S. Abonnés.
- Emission de titres et de reçus.
- Déposer les encaissements à l’Hôtel de Ville après chaque marché.
RÉGISSEUR PRINCIPAL DE LA RÉGIE DE RECETTES DES MARCHÉS D’APPROVISIONNEMENT
- Responsabilité de la comptabilité des C.N.S. Abonnés et Passagers.
- Suivi des encaissements effectués par les mandataires de la régie de recettes.
- Tenir à jour les états de recettes des droits de place.
- Gestion de la Comptabilité mensuelle en relation avec les services de la poste et la Trésorerie Principale.
AUTRES MISSIONS
- Restitution des missions effectuées auprès du Responsable de Secteur (Responsable N+1).
- Garant de la gestion de la mise à jour des dossiers administratifs des C.N.S.et suivi des différents courriers (relances, mises en titres) en lien avec le Responsable de Secteur (Responsable N+1) et les agents administratifs
- Accompagnement du service de la Réglementation Administrative dans la réalisation de certaines missions administratives et notamment la préparation de courriers, d’actes administratifs, la préparation et le suivi de réunions.
- Participation aux réunions sur la gestion des marchés d’approvisionnement et diverses réunions de service.
- Participation aux réunions en présence des Commerçants Non Sédentaires quel qu’en soit le motif.
- Activités spécifiques ou de polyvalence
Affichage d’actes administratifs ponctuellement.
Archivage et classement.
Accueil physique et téléphonique ponctuellement.
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
Connaissance de la Réglementation des marchés d’approvisionnement et du fonctionnement d’une Collectivité Locale.
Connaissance de la comptabilité publique (tenue des Régies).
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, logiciel de gestion et de régie).
Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition.
- Savoir faire
Management, Autonomie, Capacité à gérer des situations difficiles et agir en cas de conflit.
Savoir faire preuve de fermeté et d’équité, Etre en capacité de travailler en équipe et en transversalité.
Respect des consignes de la hiérarchie, Savoir restituer les missions effectuées auprès de la hiérarchie.
- Savoir-être
Intégrité, probité, loyauté, disponibilité, ponctualité, réactivité, rigueur, discrétion, neutralité, sens du service public, aisance relationnelle (capacité d’écoute et de communication), sens de la hiérarchie, médiation et aptitude à la gestion de situations conflictuelles.
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac+2 ou expérience professionnelle confirmée en management sur un poste similaire
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : A l’Hôtel de Ville et en extérieur
- Cycle de travail :
Horaires administratifs les lundis après-midis, mardis, mercredis et jeudis après-midis
Jours de marchés les jeudis et dimanches : plages horaires comprises entre 6h45 à 13h45
Jours de repos les vendredis, samedis et lundis matins
Travail les jours de marchés se tenant des jours fériés
Temps de travail hebdomadaire : 33h30 rémunéré à temps plein
Possibilité de modifications ponctuelles de plannings et de demandes de réalisation ponctuelle d’heures supplémentaires pour répondre à des besoins de service.
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indemnité pour travaux dangereux et insalubres…) :
NBI de régisseur.
Indemnité du travail du dimanche et jour férié
Temps de travail de 33h30 rémunéré à temps plein et Jours de RTT
Téléphone portable
Véhicule de service mis à disposition les jours de marchés
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
Transport d’argent.
Travail les dimanches et certains jours fériés selon le planning.
Prises de poste tôt le matin.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
Activités en extérieur les jours de marché travaillés
5) Système Relationnel
- Interne : Services municipaux et notamment parc automobile, services techniques, voirie, police municipale, Elus.
- Externe : Commerçants non sédentaires et sédentaires, représentants des commerçants non sédentaires, Trésorerie Principale, Banque Postale, services intercommunaux, opérateurs de maintenance du logiciel de gestion des marchés d’approvisionnement, usagers des marchés d’approvisionnement.
6) Compétences spécifiques de l’agent développées au cours de sa carrière
- Diplôme, qualifications :
- Formations :
- Compétences :
INFORMATIONS FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste CAM2
NBI OUI
Cette fiche de poste fera l’objet des modifications nécessaires à la réalisation des activités et nécessités de service public.
Réf 2025-00683-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 1er mai 2025
(Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence).
- Savoirs, connaissances théoriques
Connaissance de la Réglementation des marchés d’approvisionnement et du fonctionnement d’une Collectivité Locale.
Connaissance de la comptabilité publique (tenue des Régies).
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, logiciel de gestion et de régie).
Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition.
- Savoir faire
Management, Autonomie, Capacité à gérer des situations difficiles et agir en cas de conflit.
Savoir faire preuve de fermeté et d’équité, Etre en capacité de travailler en équipe et en transversalité.
Respect des consignes de la hiérarchie, Savoir restituer les missions effectuées auprès de la hiérarchie.
- Savoir-être
Intégrité, probité, loyauté, disponibilité, ponctualité, réactivité, rigueur, discrétion, neutralité, sens du service public, aisance relationnelle (capacité d’écoute et de communication), sens de la hiérarchie, médiation et aptitude à la gestion de situations conflictuelles.
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac+2 ou expérience professionnelle confirmée en management sur un poste similaire
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : A l’Hôtel de Ville et en extérieur
- Cycle de travail :
Horaires administratifs les lundis après-midis, mardis, mercredis et jeudis après-midis
Jours de marchés les jeudis et dimanches : plages horaires comprises entre 6h45 à 13h45
Jours de repos les vendredis, samedis et lundis matins
Travail les jours de marchés se tenant des jours fériés
Temps de travail hebdomadaire : 33h30 rémunéré à temps plein
Possibilité de modifications ponctuelles de plannings et de demandes de réalisation ponctuelle d’heures supplémentaires pour répondre à des besoins de service.
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indemnité pour travaux dangereux et insalubres…) :
NBI de régisseur.
Indemnité du travail du dimanche et jour férié
Temps de travail de 33h30 rémunéré à temps plein et Jours de RTT
Téléphone portable
Véhicule de service mis à disposition les jours de marchés
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
Transport d’argent.
Travail les dimanches et certains jours fériés selon le planning.
Prises de poste tôt le matin.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
Activités en extérieur les jours de marché travaillés
5) Système Relationnel
- Interne : Services municipaux et notamment parc automobile, services techniques, voirie, police municipale, Elus.
- Externe : Commerçants non sédentaires et sédentaires, représentants des commerçants non sédentaires, Trésorerie Principale, Banque Postale, services intercommunaux, opérateurs de maintenance du logiciel de gestion des marchés d’approvisionnement, usagers des marchés d’approvisionnement.
6) Compétences spécifiques de l’agent développées au cours de sa carrière
- Diplôme, qualifications :
- Formations :
- Compétences :
INFORMATIONS FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste CAM2
NBI OUI
Cette fiche de poste fera l’objet des modifications nécessaires à la réalisation des activités et nécessités de service public.
Réf 2025-00683-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 1er mai 2025
(Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence).
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence Réf 2025-00683-1
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence Réf 2025-00683-1
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.