Directeur(trice) de Pôle Support et Moyens (H/F)
Offre n° O013250304001070
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
246 Rue de lyon, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Dans un secteur qui compte plus de 95 000 habitants, la Mairie des 15e et 16e arrondissements comprend prés de 155 agents mettant en œuvre les politiques de proximité et compétences transférées relevant de sa compétence : service d’État civil, gestion et entretien des équipements transférés répartis sur le territoire, animations de proximité : culturelles, sportives, sociales….
Dans le cadre de l’harmonisation des services de la Ville de Marseille, notre Mairie de secteur met en place un Pôle Supports et Moyens regroupant les services d’appui fonctionnel essentiels à la bonne marche des autres services de la Mairie de secteur et recherche un(e) directeur(trice) pour superviser ce pôle.
Dans un secteur qui compte plus de 95 000 habitants, la Mairie des 15e et 16e arrondissements comprend prés de 155 agents mettant en œuvre les politiques de proximité et compétences transférées relevant de sa compétence : service d’État civil, gestion et entretien des équipements transférés répartis sur le territoire, animations de proximité : culturelles, sportives, sociales….
Dans le cadre de l’harmonisation des services de la Ville de Marseille, notre Mairie de secteur met en place un Pôle Supports et Moyens regroupant les services d’appui fonctionnel essentiels à la bonne marche des autres services de la Mairie de secteur et recherche un(e) directeur(trice) pour superviser ce pôle.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Superviser les services du Pôle Supports et moyens mais aussi piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (RH, finances, marchés publics) tout en contrôlant l’activité administrative des services (respect des délais et procédures, traçabilité) ;
• Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des procédures administratives et gérer les ressources de la mairie de secteur ;
• Rechercher des solutions innovantes pour mettre en place le projet politique de l’équipe municipale tout en garantissant le bon respect des procédures réglementaires ;
• Être en lien direct avec les directions de l’Administration centrale en fonction des thématiques à traiter (ressources humaines, finances, marchés, assemblées, contrôle de gestion…) ;
• Contribuer pleinement à la définition et à la conduite du projet managérial de la mairie de secteur ;
• Corriger ou produire les documents complexes nécessaires à la mise en œuvre des projets de la mairie ;
• Porter les projets de modernisation de l’action de la mairie de secteur : numérisation, optimisation des procédures pour améliorer la qualité de service rendu à l’usager ;
• Réaliser une veille stratégique réglementaire ;
• Assurer l’intérim du Directeur Général des Services en cas d’absence.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi),
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Superviser les services du Pôle Supports et moyens mais aussi piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (RH, finances, marchés publics) tout en contrôlant l’activité administrative des services (respect des délais et procédures, traçabilité) ;
• Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des procédures administratives et gérer les ressources de la mairie de secteur ;
• Rechercher des solutions innovantes pour mettre en place le projet politique de l’équipe municipale tout en garantissant le bon respect des procédures réglementaires ;
• Être en lien direct avec les directions de l’Administration centrale en fonction des thématiques à traiter (ressources humaines, finances, marchés, assemblées, contrôle de gestion…) ;
• Contribuer pleinement à la définition et à la conduite du projet managérial de la mairie de secteur ;
• Corriger ou produire les documents complexes nécessaires à la mise en œuvre des projets de la mairie ;
• Porter les projets de modernisation de l’action de la mairie de secteur : numérisation, optimisation des procédures pour améliorer la qualité de service rendu à l’usager ;
• Réaliser une veille stratégique réglementaire ;
• Assurer l’intérim du Directeur Général des Services en cas d’absence.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi),
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et/ou titulaire du grade d’attaché ou d’ingénieur territorial, vous justifiez d'une expérience significative en gestion des ressources et management d'équipe.
Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales et possédez de solides aptitudes en matière de management et de pilotage de projets.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vos expériences passées vous ont permis de développer, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'arbitrage, capacité à impulser et forte disponibilité.
Autonome et rigoureux(euse), vous savez anticiper les besoins et gérer un nombre important de dossIers simultanément.
Polyvalent(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe.
Rejoignez-nous !
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et/ou titulaire du grade d’attaché ou d’ingénieur territorial, vous justifiez d'une expérience significative en gestion des ressources et management d'équipe.
Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales et possédez de solides aptitudes en matière de management et de pilotage de projets.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vos expériences passées vous ont permis de développer, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'arbitrage, capacité à impulser et forte disponibilité.
Autonome et rigoureux(euse), vous savez anticiper les besoins et gérer un nombre important de dossIers simultanément.
Polyvalent(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Mairie du 8e secteur – Parc François Billoux - 246 rue de Lyon - 13015 Marseille
Référence de l’offre : i 11669
Mairie du 8e secteur – Parc François Billoux - 246 rue de Lyon - 13015 Marseille
Référence de l’offre : i 11669
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.