Accompagnateur transports
Offre n° O013250303000936
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cec les Heures Claires, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Accueillir, accompagner, surveiller les élèves dans le cadre des Transports Scolaires.
Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’offre de transport public à travers des vérifications et le respect du règlement sur le réseau urbain durant les périodes scolaires et de vacances scolaires.
Assurer la relation entre la clientèle, les conducteurs, contrôleurs de la Sté prestataire et les référents de l’agence de mobilité de rattachement (Miramas).
Prévenir les incivilités et les violences.
Accueillir, accompagner, surveiller les élèves dans le cadre des Transports Scolaires.
Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’offre de transport public à travers des vérifications et le respect du règlement sur le réseau urbain durant les périodes scolaires et de vacances scolaires.
Assurer la relation entre la clientèle, les conducteurs, contrôleurs de la Sté prestataire et les référents de l’agence de mobilité de rattachement (Miramas).
Prévenir les incivilités et les violences.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNEMENT
Faire respecter le règlement intérieur des transports scolaires auprès de la clientèle scolaire
Veiller au bon déroulement des services en toute sécurité tant pour le conducteur que pour la clientèle
Rendre compte des observations relevées aux référents de l’agence de mobilité
Accueillir les élèves et les accompagnants
Vérifier les titres de transports
Contrôler la validation des titres pour tous les élèves
Accompagner les enfants de l’arrêt de référence à l’arrêt de leur établissement scolaire et retour
Surveiller les élèves dans le véhicule
Contrôler l’identité de la personne qui accueille les enfants de maternelle et de classe Ulis
Etre à l’écoute des enfants
Gérer les situations difficiles
Connaître les différents services Urbains, Interurbains et
Scolaires du Réseau Ulysse
Rédiger une fiche incident relatant les faits intervenus sur le réseau scolaire, urbain et interurbain et la transmettre à la hiérarchie
MISSION DE MEDIATION
Rappeler les règles de vie collective et le respect des personnes et des biens
Sensibiliser les élèves sur les conduites à risque
Dialoguer et contribuer à améliorer le rapport à autrui et aux institutions
Jouer le rôle de régulateur dans la médiation entre parents, chefs d’établissement, exploitant
Assurer le lien entre les acteurs de terrain en cas de dérives ou de conflits (forces de police, contrôleurs référents, agence de mobilité)
Faire respecter le règlement intérieur des transports scolaires auprès de la clientèle scolaire
Veiller au bon déroulement des services en toute sécurité tant pour le conducteur que pour la clientèle
Rendre compte des observations relevées aux référents de l’agence de mobilité
Accueillir les élèves et les accompagnants
Vérifier les titres de transports
Contrôler la validation des titres pour tous les élèves
Accompagner les enfants de l’arrêt de référence à l’arrêt de leur établissement scolaire et retour
Surveiller les élèves dans le véhicule
Contrôler l’identité de la personne qui accueille les enfants de maternelle et de classe Ulis
Etre à l’écoute des enfants
Gérer les situations difficiles
Connaître les différents services Urbains, Interurbains et
Scolaires du Réseau Ulysse
Rédiger une fiche incident relatant les faits intervenus sur le réseau scolaire, urbain et interurbain et la transmettre à la hiérarchie
MISSION DE MEDIATION
Rappeler les règles de vie collective et le respect des personnes et des biens
Sensibiliser les élèves sur les conduites à risque
Dialoguer et contribuer à améliorer le rapport à autrui et aux institutions
Jouer le rôle de régulateur dans la médiation entre parents, chefs d’établissement, exploitant
Assurer le lien entre les acteurs de terrain en cas de dérives ou de conflits (forces de police, contrôleurs référents, agence de mobilité)
Profils recherchés
- Analyse rapide d’une situation ou un évènement imprévu
- Communication avec le public
- Connaissance basée sur le comportement des adolescents
- Connaissance des normes en matière d’accessibilité et de sécurité
- Connaissance du code de la route
- Maîtrise des techniques dans la gestion des conflits
- Connaissance des règles de sécurité à adopter à l’intérieur d’un véhicule type car ou bus
- Maîtrise du Règlement Intérieur des transports Scolaires et des sanctions qui s’y rapportent
- Maîtrise du Réseau Ulysse Urbain, Interurbain et Scolaire
-Mobilisable dans le cadre de suppléance ou de remplacement sur les sites du Réseau Ulysse
- Communication avec le public
- Connaissance basée sur le comportement des adolescents
- Connaissance des normes en matière d’accessibilité et de sécurité
- Connaissance du code de la route
- Maîtrise des techniques dans la gestion des conflits
- Connaissance des règles de sécurité à adopter à l’intérieur d’un véhicule type car ou bus
- Maîtrise du Règlement Intérieur des transports Scolaires et des sanctions qui s’y rapportent
- Maîtrise du Réseau Ulysse Urbain, Interurbain et Scolaire
-Mobilisable dans le cadre de suppléance ou de remplacement sur les sites du Réseau Ulysse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.