ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
Offre n° O013250221000439
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cours, Barbentane (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du directeur général des services et de la responsable des finances, vous êtes chargé(e) d’assurer le traitement et la gestion financière et comptable de la commune et du CCAS de Barbentane, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
GESTION FINANCIERE
• Réception et vérification des pièces comptables
• Saisie des engagements, des mandats et des titres en fonctionnement et investissement
• Mise à jour des fichiers de tiers
• Suivi des lignes de crédits et des différents états
• Traitement informatique des dossiers
• Tenir des tableaux de bord
• Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Etablissement et suivi des tableaux budgétaires et financiers
• Amortissement – Immobilisations
• Opérations afférentes aux régies
• Suivi des contrats
• Veiller à la bonne exécution financière
• Préparer le FCTVA
• Mandatement de la paye
AUTRES MISSIONS :
• Accueil téléphonique du service
• Assurer la continuité de service en cas d’absence de la responsable
• Assurer ponctuellement des missions au sein du services des ressources humaines :
- Elaboration des variables de paye et de la post paye,
- Gestion des congés de maladie et accidents de service,
- Gestion des recrutements : DPAE, Bulletin B2, rédaction des contrats, ...
• Réception et vérification des pièces comptables
• Saisie des engagements, des mandats et des titres en fonctionnement et investissement
• Mise à jour des fichiers de tiers
• Suivi des lignes de crédits et des différents états
• Traitement informatique des dossiers
• Tenir des tableaux de bord
• Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Etablissement et suivi des tableaux budgétaires et financiers
• Amortissement – Immobilisations
• Opérations afférentes aux régies
• Suivi des contrats
• Veiller à la bonne exécution financière
• Préparer le FCTVA
• Mandatement de la paye
AUTRES MISSIONS :
• Accueil téléphonique du service
• Assurer la continuité de service en cas d’absence de la responsable
• Assurer ponctuellement des missions au sein du services des ressources humaines :
- Elaboration des variables de paye et de la post paye,
- Gestion des congés de maladie et accidents de service,
- Gestion des recrutements : DPAE, Bulletin B2, rédaction des contrats, ...
Profils recherchés
Diplôme : niveau BAC minimum
Expérience exigée dans le domaine des finances et de la comptabilité publiques, notions en ressource humaines
Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT souhaitée
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail
Capacité de travailler en équipe et en transversalité
Savoir gérer une charge de travail importante et être organisé
Faire preuve d'une grande discrétion
Expérience exigée dans le domaine des finances et de la comptabilité publiques, notions en ressource humaines
Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT souhaitée
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail
Capacité de travailler en équipe et en transversalité
Savoir gérer une charge de travail importante et être organisé
Faire preuve d'une grande discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0490908588
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation protection sociale (risque santé et prévoyance)
Adhésion au CNAS
Poste à temps complet avec possibilité de temps partiel 80%
Adresser votre candidature avant le 31/03/2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, le Cours - 13570 BARBENTANE ou par mail : beatrice.parpaiola@barbentane.fr
- Lettre de candidature
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Nathalie BAIJOT, responsable des finances au 04.90.90.85.88.
Participation protection sociale (risque santé et prévoyance)
Adhésion au CNAS
Poste à temps complet avec possibilité de temps partiel 80%
Adresser votre candidature avant le 31/03/2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, le Cours - 13570 BARBENTANE ou par mail : beatrice.parpaiola@barbentane.fr
- Lettre de candidature
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Nathalie BAIJOT, responsable des finances au 04.90.90.85.88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.