1/ Finances et comptabilité : Préparation, suivi et exécution dans tout le processus en soutien du DGS; recueil des demandes de crédits; force de proposition quant aux arbitrages et identification des évolutions des dépenses ou des recettes tout au long de l’exercice; interface responsables de crédits/ autorités décisionnaires; préparation finale du DOB et des budgets en lien avec le DGS et vérification des conditions de l’équilibre; préparation et édition des maquettes budgétaires avec transmission des flux au comptable public; préparation des CAs des budgets et édition des maquettes avec transmission des flux au comptable public; idem quant aux DMs; préparation de l’état 1259, traitement du P503, déclaration TVA trimestrielle budget caveaux, élaboration du FCTVA; préparation des bons des engagements; émission des mandats et titres; suivi comptable de l’exécution, après service bien fait des contrats publics ou privés et détection des anomalies en lien avec le DGS; gestion des loyers communaux; gestion et suivi des subventions; gestion des amortissements et immobilisations avec suivi de l’inventaire communal.
2/ Personnel municipal - paye et gestion sociale : élaboration de la paye et des charges sociales et émission des mandats; DPAE et DSN; attestations ASSEDIC, de salaires pour AT et certificats de travail des agents contractuels; traitement des arrêts maladie, des accidents de travail puis transmission aux organismes assuranciels.