Responsable de la Division Culture (H/F)
Offre n° O013250218000244
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard paul claudel, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mairie des 9e et 10e arrondissements, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la mairie de secteur.
La Mairie des 9e et 10e arrondissements compte près de 136 000 habitants sur un territoire de plus de 63 km².
Chaque année de nombreuses manifestations culturelles sont organisées à destination de divers publics, elles permettent de découvrir de nouvelles pratiques artistiques et de toucher ceux qui sont les plus éloignés de l’offre culturelle.
La Mairie des 9e et 10e arrondissements compte près de 136 000 habitants sur un territoire de plus de 63 km².
Chaque année de nombreuses manifestations culturelles sont organisées à destination de divers publics, elles permettent de découvrir de nouvelles pratiques artistiques et de toucher ceux qui sont les plus éloignés de l’offre culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique culturelle de la mairie de secteur. En tant que responsable de division, vous rôle consistera à :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de la mairie de secteur ;
• Évaluer les projets culturels et leur impact sur le territoire ;
• Concevoir, organiser, coordonner et suivre les événements culturels, artistiques, festifs, intergénérationnels et inclusifs de la mairie de secteur ;
• Garantir la gestion administrative, financière et réglementaire des activités ;
• Créer des synergies entre les associations, les artistes, les professionnels de la culture, les partenaires institutionnels et les services municipaux ;
• Représenter la mairie auprès des acteurs du monde culturel et animer les partenariats ;
• Encadrer les équipes ;
• Accompagner, fédérer et impulser une dynamique positive au sein des équipes ;
• Organiser le fonctionnement administratif, financier et humain de la division.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
• Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de la mairie de secteur ;
• Évaluer les projets culturels et leur impact sur le territoire ;
• Concevoir, organiser, coordonner et suivre les événements culturels, artistiques, festifs, intergénérationnels et inclusifs de la mairie de secteur ;
• Garantir la gestion administrative, financière et réglementaire des activités ;
• Créer des synergies entre les associations, les artistes, les professionnels de la culture, les partenaires institutionnels et les services municipaux ;
• Représenter la mairie auprès des acteurs du monde culturel et animer les partenariats ;
• Encadrer les équipes ;
• Accompagner, fédérer et impulser une dynamique positive au sein des équipes ;
• Organiser le fonctionnement administratif, financier et humain de la division.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 (a minima) et/ou du grade d’attaché territorial, avec une formation ou une expérience significative dans le domaine culturel, idéalement dans une structure publique.
Vous vous démarquez par votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs : services municipaux, élus, associations et prestataires externes.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs dossiers simultanément.
Vous avez une bonne connaissance du tissu culturel (associations, artistes, prestataires techniques, etc.) et des procédures administratives, notamment en matière d’achat public.
Vous maîtrisez la suite Libre Office et les logiciels métiers.
Vous savez gérer et accompagner des équipes tout en insufflant une dynamique de changement.
Vous êtes à l’aise dans des missions de représentation et d’animation de réseaux.
Vous êtes polyvalent(e), proactif(ve) et disponible. Vous savez vous adapter à des contextes variés et intervenir dans le cadre d’événements. Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et êtes capable d’analyser les demandes des élus et de la hiérarchie pour proposer des solutions adaptées.
Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans le rayonnement culturel de notre territoire en contribuant à des projets porteurs de sens et en collaborant avec une diversité d’acteurs.
Rejoignez-nous pour donner vie à une programmation culturelle ambitieuse et fédératrice !
Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 (a minima) et/ou du grade d’attaché territorial, avec une formation ou une expérience significative dans le domaine culturel, idéalement dans une structure publique.
Vous vous démarquez par votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs : services municipaux, élus, associations et prestataires externes.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs dossiers simultanément.
Vous avez une bonne connaissance du tissu culturel (associations, artistes, prestataires techniques, etc.) et des procédures administratives, notamment en matière d’achat public.
Vous maîtrisez la suite Libre Office et les logiciels métiers.
Vous savez gérer et accompagner des équipes tout en insufflant une dynamique de changement.
Vous êtes à l’aise dans des missions de représentation et d’animation de réseaux.
Vous êtes polyvalent(e), proactif(ve) et disponible. Vous savez vous adapter à des contextes variés et intervenir dans le cadre d’événements. Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et êtes capable d’analyser les demandes des élus et de la hiérarchie pour proposer des solutions adaptées.
Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans le rayonnement culturel de notre territoire en contribuant à des projets porteurs de sens et en collaborant avec une diversité d’acteurs.
Rejoignez-nous pour donner vie à une programmation culturelle ambitieuse et fédératrice !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie du 5e secteur – Maison Blanche – 150 Boulevard Paul Claudel - 13009 Marseille
Référence de l’offre : i 11569
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 11569
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.