Un(e) Infirmier(e) ou Puéricultrice au sein des EAJE Municipaux
Offre n° O013250212000969
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe au Développement Éducatif, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de l’accueil des enfants au sein des structures multi accueils de la Ville, labellisée Ville Amie des Enfants. Vous développez le projet éducatif de la structure en cohérence avec la démarche de développement de la citoyenneté et de respect des droits de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l'hygiène Accompagnement des familles et des enfants,
Accompagnement des équipes au sein des sections,
Assurer quotidiennement l'accueil et l'accompagnement des enfants.
Tâches principales :
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe,
Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches,
Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun,
Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins,
Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...),
Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations…),
Participer à la vie au sein des sections (change, repas, coucher...),
Accompagner et développer les compétences des professionnelles pour intervenir en cas d'urgence,
En lien avec la directrice, et ou l’adjointe, participer à la mise en place des protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers,
Pourra être amener à assurer la continuité de direction et d'encadrement du personnel en cas de nécessité.
Auprès des enfants :
Organiser un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique,
Suivre les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI après l’accord du Médecin de crèche et en lien avec les différents partenaires médicaux sociaux,
Assurer la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité,
Coordonner l’administration des médicaments sur prescription médicale,
Organiser les consultations du médecin de crèche,
Assurer les soins d’urgence et les « astreintes » médicales,
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant.
Accompagnement des équipes au sein des sections,
Assurer quotidiennement l'accueil et l'accompagnement des enfants.
Tâches principales :
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe,
Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches,
Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun,
Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins,
Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...),
Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations…),
Participer à la vie au sein des sections (change, repas, coucher...),
Accompagner et développer les compétences des professionnelles pour intervenir en cas d'urgence,
En lien avec la directrice, et ou l’adjointe, participer à la mise en place des protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers,
Pourra être amener à assurer la continuité de direction et d'encadrement du personnel en cas de nécessité.
Auprès des enfants :
Organiser un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique,
Suivre les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI après l’accord du Médecin de crèche et en lien avec les différents partenaires médicaux sociaux,
Assurer la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité,
Coordonner l’administration des médicaments sur prescription médicale,
Organiser les consultations du médecin de crèche,
Assurer les soins d’urgence et les « astreintes » médicales,
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant.
Profils recherchés
Organisation,
Disponibilité,
Qualités relationnelles,
Rigueur,
Adaptabilité.
Particularités du poste :
Poste à temps plein sur 3 crèches différentes,
Est sous la responsabilité direct de la Chef de Service petite enfance et parentalité.
Disponibilité,
Qualités relationnelles,
Rigueur,
Adaptabilité.
Particularités du poste :
Poste à temps plein sur 3 crèches différentes,
Est sous la responsabilité direct de la Chef de Service petite enfance et parentalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.