Directeur des Services Techniques
Offre n° O013250205000548
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du D.G.A Aménagement et Cadre de Vie, le Directeur des Services Techniques est en charge de la direction, la coordination et l’animation de l'ensemble des services techniques. Le Directeur pilote les projets techniques de la collectivité et manage l’ensemble des responsables de la Direction. Il participe au travail collectif d’élaboration des choix stratégiques de la collectivité et au pilotage de la Direction des Services Techniques.
Vous représentez ou remplacez le D.G.A. dans les missions transversales.
Vous représentez ou remplacez le D.G.A. dans les missions transversales.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et management des équipes de proximité, voirie, propreté, espaces verts, cellule qualité de l’espace public :
Pilotage des opérations en lien avec l’évènementiel
Contrôle des prestations
Coordination en lien avec autres directions
Gestion des marchés de sous-traitants
Pilotage des comités de quartiers en lien avec la Direction Citoyenneté
Élaboration du budget opérationnel
La mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
Être partie prenante dans l'équipe de direction,
Analyser les besoins d'études,
Étudier la définition de l'ouvrage et du programme,
Coordonner des études de faisabilité et de programmation,
Arbitrer et opérer des choix à proposer à partir des objectifs stratégiques,
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération,
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
Organiser et superviser un chantier de grande importance,
Faire le lien avec les collectivités, les services, etc. intervenant sur le territoire communal.
Mise en œuvre et à jour les outils de planification et des procédures de contrôle (tableaux de bord, logiciels métiers)
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
Piloter, prioriser, suivre et contrôler les activités de la Direction,
Construire les montages financiers prévisionnels,
Assurer l’interface avec les services métropolitains (coordination de proximité),
Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisitions adaptés,
Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité,
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité,
Faire le lien avec les collectivités, les services, etc. intervenant sur le territoire communal,
Gérer l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers : Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés.
Proposer aux élus un plan pluriannuel d’investissement études et travaux en adéquation avec les capacités budgétaires de la collectivité et les possibilités de recettes,
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations de la collectivité dans une approche en coût global,
Proposer une programmation pluriannuelle relative aux espaces verts, à la voirie et à la propreté urbaine.t valider les marchés
Pilotage des opérations en lien avec l’évènementiel
Contrôle des prestations
Coordination en lien avec autres directions
Gestion des marchés de sous-traitants
Pilotage des comités de quartiers en lien avec la Direction Citoyenneté
Élaboration du budget opérationnel
La mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
Être partie prenante dans l'équipe de direction,
Analyser les besoins d'études,
Étudier la définition de l'ouvrage et du programme,
Coordonner des études de faisabilité et de programmation,
Arbitrer et opérer des choix à proposer à partir des objectifs stratégiques,
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération,
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
Organiser et superviser un chantier de grande importance,
Faire le lien avec les collectivités, les services, etc. intervenant sur le territoire communal.
Mise en œuvre et à jour les outils de planification et des procédures de contrôle (tableaux de bord, logiciels métiers)
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
Piloter, prioriser, suivre et contrôler les activités de la Direction,
Construire les montages financiers prévisionnels,
Assurer l’interface avec les services métropolitains (coordination de proximité),
Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisitions adaptés,
Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité,
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité,
Faire le lien avec les collectivités, les services, etc. intervenant sur le territoire communal,
Gérer l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers : Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés.
Proposer aux élus un plan pluriannuel d’investissement études et travaux en adéquation avec les capacités budgétaires de la collectivité et les possibilités de recettes,
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations de la collectivité dans une approche en coût global,
Proposer une programmation pluriannuelle relative aux espaces verts, à la voirie et à la propreté urbaine.t valider les marchés
Profils recherchés
III – QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis d’accès au cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :
Formation initiale en génie civil, VRD ou bâtiment,
Capacité à l’encadrement d’équipes et au management,
Capacité à faire preuve de disponibilité auprès des équipes,
Sens de l’organisation, de la planification et de la notion d’objectifs,
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de marchés publics, de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement, durable,
Méthodes d'analyse et de diagnostic, démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, etc...
Capacités d’analyse des projets,
Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation.
Savoir-faire :
Logiciels bureautiques,
Logistique administrative,
Capacité à travailler en équipe.
Savoir être :
Organisation,
Rigueur,
Aisance relationnelle,
Discrétion professionnelle.
Particularités du poste
Déplacements fréquents, disponibilité, Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis d’accès au cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :
Formation initiale en génie civil, VRD ou bâtiment,
Capacité à l’encadrement d’équipes et au management,
Capacité à faire preuve de disponibilité auprès des équipes,
Sens de l’organisation, de la planification et de la notion d’objectifs,
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de marchés publics, de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement, durable,
Méthodes d'analyse et de diagnostic, démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, etc...
Capacités d’analyse des projets,
Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation.
Savoir-faire :
Logiciels bureautiques,
Logistique administrative,
Capacité à travailler en équipe.
Savoir être :
Organisation,
Rigueur,
Aisance relationnelle,
Discrétion professionnelle.
Particularités du poste
Déplacements fréquents, disponibilité, Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.