Responsable de Service des Dispositifs Partenariaux (H/F)
Offre n° O013250201000003
Publiée le 01/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de magallon, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville Plus Juste et Plus Solidaire (DGAJS) et placé(e) sous l'autorité du Directeur des Solidarités et de l’Action Sociale, le(la) Responsable de Mission assure la conception, le développement et le pilotage des dispositifs partenariaux qui concourent au renforcement du soutien municipal aux acteurs de solidarité du territoire.
Contexte
La Direction des Solidarités et de l’Action Sociale comporte à ce jour une mission des dispositifs partenariaux, qui anime un réseau très dense de partenaires institutionnels et associatifs et pilote des contractualisations avec divers partenaires institutionnels (notamment le Pacte local des solidarités et le contrat territorial d’accueil et d’intégration avec l’État ou la Convention territoriale globale avec la CAF). Elle a ainsi attribué plus de 200 subventions en 2023 et 2024.
Contexte
La Direction des Solidarités et de l’Action Sociale comporte à ce jour une mission des dispositifs partenariaux, qui anime un réseau très dense de partenaires institutionnels et associatifs et pilote des contractualisations avec divers partenaires institutionnels (notamment le Pacte local des solidarités et le contrat territorial d’accueil et d’intégration avec l’État ou la Convention territoriale globale avec la CAF). Elle a ainsi attribué plus de 200 subventions en 2023 et 2024.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions prévues dans le cadre des partenariats contractualisés avec l’État, notamment le contrat local des solidarités, le contrat territorial d’accueil et d’intégration (CTAI), l’AMI Logement d’abord, le projet Territoires zéro non recours aux droits et la convention territoriale globale (CTG) ;
• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution des politiques municipales d’action sociale et de solidarités, en lien notamment avec l’évolution de l’offre de services du CCAS ;
• Suivre et contrôler le développement des capacités d’hébergement d’urgence, en lien avec les services concernés de la Ville, les services de l’État et le CCAS ;
• Accompagner les acteurs du territoire dans la conception et la mise en œuvre opérationnelle des projets visant à développer l’offre territoriale à destination des personnes en situation de précarité ;
• Piloter l’attribution des subventions aux associations de solidarité, en lien avec le service d’appui fonctionnel (SAF) de la direction, en veillant à la rigueur des processus mis en œuvre, à la cohérence des critères d’attribution et à la robustesse des critères de suivi et d’évaluation ;
• Participer au dialogue stratégique et de gestion avec les principaux partenaires financés par la direction, en vue notamment de favoriser l’émergence de partenariats pluriannuels ;
• Encadrer l’équipe de la mission, constituée de 4 agent(e)s et accompagner sa montée en charge (création de 3 postes en cours).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions prévues dans le cadre des partenariats contractualisés avec l’État, notamment le contrat local des solidarités, le contrat territorial d’accueil et d’intégration (CTAI), l’AMI Logement d’abord, le projet Territoires zéro non recours aux droits et la convention territoriale globale (CTG) ;
• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution des politiques municipales d’action sociale et de solidarités, en lien notamment avec l’évolution de l’offre de services du CCAS ;
• Suivre et contrôler le développement des capacités d’hébergement d’urgence, en lien avec les services concernés de la Ville, les services de l’État et le CCAS ;
• Accompagner les acteurs du territoire dans la conception et la mise en œuvre opérationnelle des projets visant à développer l’offre territoriale à destination des personnes en situation de précarité ;
• Piloter l’attribution des subventions aux associations de solidarité, en lien avec le service d’appui fonctionnel (SAF) de la direction, en veillant à la rigueur des processus mis en œuvre, à la cohérence des critères d’attribution et à la robustesse des critères de suivi et d’évaluation ;
• Participer au dialogue stratégique et de gestion avec les principaux partenaires financés par la direction, en vue notamment de favoriser l’émergence de partenariats pluriannuels ;
• Encadrer l’équipe de la mission, constituée de 4 agent(e)s et accompagner sa montée en charge (création de 3 postes en cours).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 3 minimum et/ou du grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience significative en matière d’encadrement d’équipe et de conduite de projet.
Votre connaissance des missions, activités et acteurs du développement social vous permettent d’acquérir une vision stratégique des politiques publiques et de concevoir de nouvelles actions municipales.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure d’animer des relations partenariales de qualité et de travailler en équipe et en transversalité.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre sens du service public.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 3 minimum et/ou du grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience significative en matière d’encadrement d’équipe et de conduite de projet.
Votre connaissance des missions, activités et acteurs du développement social vous permettent d’acquérir une vision stratégique des politiques publiques et de concevoir de nouvelles actions municipales.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure d’animer des relations partenariales de qualité et de travailler en équipe et en transversalité.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre sens du service public.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 11467
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.