Conducteur(trice) Professionnel(le) (H/F)
Offre n° O013250130000838
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du capitaine geze, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité, et sous la direction du chef de service fourrière, vous assurerez les missions d’enlèvement des véhicules en infraction au Code de la Route et de mise en fourrière sur saisie de la Police Municipale et de la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Préparer les opérations (choix et contrôle des matériels) ;
• Organiser la tournée en fonction de l’urgence, de la circulation et de la pertinence des déplacements ;
• Diagnostiquer la situation sur place (véhicules à déplacer ou non, présence des tiers, obstacles divers…) ;
• Enlever le ou les véhicules contrevenants ;
• Participer à la rédaction de la fiche d’enlèvement et la prise de photos pour attester de l’état du véhicule, en lien avec le représentant des forces de l’ordre ;
• Assurer la restitution éventuelle du véhicule sur place avec encaissement de l’amende ;
• Réaliser le transport et le stockage des véhicules sur les sites de fourrière ;
• Veiller à la maintenance, au contrôle et au nettoyage des véhicules.
Vos avantages
• Temps de travail hebdomadaire de 35 h, en horaires variables ouvrant droit à 25 CA.
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…).
• Prime de fin d’année.
Conditions particulières :
• Le poste nécessite une grande disponibilité et une certaine flexibilité
• Travail de nuit, les week-end et jours fériés en fonction des besoins
• Préparer les opérations (choix et contrôle des matériels) ;
• Organiser la tournée en fonction de l’urgence, de la circulation et de la pertinence des déplacements ;
• Diagnostiquer la situation sur place (véhicules à déplacer ou non, présence des tiers, obstacles divers…) ;
• Enlever le ou les véhicules contrevenants ;
• Participer à la rédaction de la fiche d’enlèvement et la prise de photos pour attester de l’état du véhicule, en lien avec le représentant des forces de l’ordre ;
• Assurer la restitution éventuelle du véhicule sur place avec encaissement de l’amende ;
• Réaliser le transport et le stockage des véhicules sur les sites de fourrière ;
• Veiller à la maintenance, au contrôle et au nettoyage des véhicules.
Vos avantages
• Temps de travail hebdomadaire de 35 h, en horaires variables ouvrant droit à 25 CA.
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…).
• Prime de fin d’année.
Conditions particulières :
• Le poste nécessite une grande disponibilité et une certaine flexibilité
• Travail de nuit, les week-end et jours fériés en fonction des besoins
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un permis B et/ou C, d’un CACES 389 ou 390 et/ou d’un CACES 489 ou 490, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Soigneux(euse) de votre matériel et du bien d’autrui, vous voulez participez à un service public très important pour le bien-être et le confort de tous au quotidien.
Autonome et dynamique, avec un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre loyauté et votre discrétion professionnelle.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un permis B et/ou C, d’un CACES 389 ou 390 et/ou d’un CACES 489 ou 490, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Soigneux(euse) de votre matériel et du bien d’autrui, vous voulez participez à un service public très important pour le bien-être et le confort de tous au quotidien.
Autonome et dynamique, avec un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre loyauté et votre discrétion professionnelle.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Fourrière municipale, 58 boulevard du Capitaine Gèze, 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 11443
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 11443
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.