Artiste du Choeur de l’Opéra de Marseille
Offre n° O013250128001164
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/05/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général de l’Opéra de Marseille, et sous la responsabilité directe du Chef de Choeur, l’Artiste du Choeur est un artiste lyrique (chanteur lyrique) professionnel qui chante au sein du Choeur de l’Opéra de Marseille et participe ainsi à l’ensemble de la programmation de l’Opéra Municipal.
L’artiste du choeur doit apporter tout son talent et tous ses soins à la préparation
des spectacles.
L'artiste du choeur est tenu de se conformer au règlement du choeur (adopté par une délibération du Conseil Municipal du 30 mai 1994).
L’artiste du choeur doit apporter tout son talent et tous ses soins à la préparation
des spectacles.
L'artiste du choeur est tenu de se conformer au règlement du choeur (adopté par une délibération du Conseil Municipal du 30 mai 1994).
Missions / conditions d'exercice
- L’Artiste chante pour toutes les représentations lyriques, versions concertantes et concerts faisant appel au cadre choral
- L’artiste du choeur est tenu de garantir, par son travail personnel, le niveau de
qualité attendu.
- L’Artiste est également invité à chanter, en choeur, pour des actions culturelles
- L’Artiste, au sein du choeur, peut être invité sur d’autres sites (opéras en régions, festivals) dans le cadre de mission relevant de l’Opéra de Marseille
- L’artiste du choeur est tenu de garantir, par son travail personnel, le niveau de
qualité attendu.
- L’Artiste est également invité à chanter, en choeur, pour des actions culturelles
- L’Artiste, au sein du choeur, peut être invité sur d’autres sites (opéras en régions, festivals) dans le cadre de mission relevant de l’Opéra de Marseille
Profils recherchés
Compétences associées et savoir-faire :
- Il doit savoir chanter en groupe et mêler harmonieusement sa voix à celles de son pupitre vocal
- connaissances et aptitudes de niveau professionnel en technique vocale, axées sur la pratique du chant lyrique
- connaissances détaillées et rigoureuses de la « formation musicale » (solfège)
- notions phonétiques de plusieurs langues, au moins l’italien et l’allemand (notions de leur diction lyrique)
- l’artiste du choeur doit veiller personnellement à travailler, entretenir et développer quotidiennement son étendue vocale, le timbre de sa voix et sa technique
- Il doit répondre le plus exactement aux indications et demandes musicales du Chef de Choeur et des Chefs d’Orchestre invités
- habileté scénique
- familiarité avec le plateau
- capacités de concentration et de mémorisations (spatiales et musicales)
- L’Artiste, au sein du Choeur de l’Opéra de Marseille, peut être invité à participer à des concerts, des animations auprès de divers publics spécifiques ou empêchés (écoles, collèges, lycées, hôpitaux, Ehpad, maison d’arrêt, etc …) dans le respect du règlement du Choeur.
- L’artiste, au sein du Choeur de l’Opéra de Marseille, pourra être invité à se produire sur d’autres sites (des opéras en régions, des festivals, …) dans le cadre de missions relevant de l’Opéra de Marseille
- respecter les consignes et instructions de →
- le Chef de Chœur (Chef de Service et responsable du travail de toute l’équipe, et directeur musical du service)
- la Régisseuse du Chœur (faisant appliquer le règlement, gérant les convocations, les absences, l’administratif du Service)
- le Chef d’Orchestre et son assistant (responsables musicaux pour un spectacle)
- le Metteur en Scène et son assistant (responsables de la mise en scène, des déplacements, …)
- le Régisseur Général (planning annuel ) et le Régisseur de Production (planning quotidien des répétitions)
Savoirs sociotechniques:
- technique vocale lyrique professionnelle
- niveau supérieur de formation musicale
- notion phonétique de langues étrangères
- grande capacité de mémorisation
- maîtrise et connaissances du répertoire lyrique
Savoirs généraux:
- technique vocale lyrique professionnelle
- niveau supérieur de formation musicale
- notion phonétique de langues étrangères
- grande capacité de mémorisation
- maîtrise et connaissances du répertoire lyrique
- savoir s’intégrer dans un groupe
- respecter ses collègues
- suivre toutes les demandes musicales de son supérieur hiérarchique direct, le Chef de Choeur de l’Opéra
Qualités requises :
- savoir chanter en groupe et mêler harmonieusement sa voix à celles de son pupitre vocal
- ponctualité / grande réactivité liées au spectacle vivant
- expériences et connaissances du spectacle vivant
- Il doit savoir chanter en groupe et mêler harmonieusement sa voix à celles de son pupitre vocal
- connaissances et aptitudes de niveau professionnel en technique vocale, axées sur la pratique du chant lyrique
- connaissances détaillées et rigoureuses de la « formation musicale » (solfège)
- notions phonétiques de plusieurs langues, au moins l’italien et l’allemand (notions de leur diction lyrique)
- l’artiste du choeur doit veiller personnellement à travailler, entretenir et développer quotidiennement son étendue vocale, le timbre de sa voix et sa technique
- Il doit répondre le plus exactement aux indications et demandes musicales du Chef de Choeur et des Chefs d’Orchestre invités
- habileté scénique
- familiarité avec le plateau
- capacités de concentration et de mémorisations (spatiales et musicales)
- L’Artiste, au sein du Choeur de l’Opéra de Marseille, peut être invité à participer à des concerts, des animations auprès de divers publics spécifiques ou empêchés (écoles, collèges, lycées, hôpitaux, Ehpad, maison d’arrêt, etc …) dans le respect du règlement du Choeur.
- L’artiste, au sein du Choeur de l’Opéra de Marseille, pourra être invité à se produire sur d’autres sites (des opéras en régions, des festivals, …) dans le cadre de missions relevant de l’Opéra de Marseille
- respecter les consignes et instructions de →
- le Chef de Chœur (Chef de Service et responsable du travail de toute l’équipe, et directeur musical du service)
- la Régisseuse du Chœur (faisant appliquer le règlement, gérant les convocations, les absences, l’administratif du Service)
- le Chef d’Orchestre et son assistant (responsables musicaux pour un spectacle)
- le Metteur en Scène et son assistant (responsables de la mise en scène, des déplacements, …)
- le Régisseur Général (planning annuel ) et le Régisseur de Production (planning quotidien des répétitions)
Savoirs sociotechniques:
- technique vocale lyrique professionnelle
- niveau supérieur de formation musicale
- notion phonétique de langues étrangères
- grande capacité de mémorisation
- maîtrise et connaissances du répertoire lyrique
Savoirs généraux:
- technique vocale lyrique professionnelle
- niveau supérieur de formation musicale
- notion phonétique de langues étrangères
- grande capacité de mémorisation
- maîtrise et connaissances du répertoire lyrique
- savoir s’intégrer dans un groupe
- respecter ses collègues
- suivre toutes les demandes musicales de son supérieur hiérarchique direct, le Chef de Choeur de l’Opéra
Qualités requises :
- savoir chanter en groupe et mêler harmonieusement sa voix à celles de son pupitre vocal
- ponctualité / grande réactivité liées au spectacle vivant
- expériences et connaissances du spectacle vivant
Contact et modalités de candidature
Contact
0491552701
Informations complémentaires
- Les artistes du choeur sont recrutés par voie de concours ; admis après avis d’un jury.
- 1er tour = (si pré-sélectionné(e) pour participer au concours)
- air libre (représentatif de la tessiture) au choix du candidat (MAXIMUM 5minutes)
- suivi d'un premier vote éliminatoire du jury
- 2ème tour = (si vous êtes retenu(e) après le 1er tour)
- air faisant partie d’une liste d'airs imposés communiquée au candidat
- 1 ou 2 extrait(s) lyrique(s) imposé(s) à présenter par coeur le jour du concours
- suivi d'un deuxième vote éliminatoire du jury
- 3ème tour = (si vous êtes retenu(e) après le 2ème tour)
- déchiffrage « à vue », accompagné au piano, imposé par le jury et communiqué au
candidat 15 minutes avant l’épreuve
- au besoin, le jury pourra demander une épreuve de vocalises
- suivi d'un troisième vote éliminatoire du jury
A l'issue du concours, le jury s'entretiendra avec le candidat retenu
- 1er tour = (si pré-sélectionné(e) pour participer au concours)
- air libre (représentatif de la tessiture) au choix du candidat (MAXIMUM 5minutes)
- suivi d'un premier vote éliminatoire du jury
- 2ème tour = (si vous êtes retenu(e) après le 1er tour)
- air faisant partie d’une liste d'airs imposés communiquée au candidat
- 1 ou 2 extrait(s) lyrique(s) imposé(s) à présenter par coeur le jour du concours
- suivi d'un deuxième vote éliminatoire du jury
- 3ème tour = (si vous êtes retenu(e) après le 2ème tour)
- déchiffrage « à vue », accompagné au piano, imposé par le jury et communiqué au
candidat 15 minutes avant l’épreuve
- au besoin, le jury pourra demander une épreuve de vocalises
- suivi d'un troisième vote éliminatoire du jury
A l'issue du concours, le jury s'entretiendra avec le candidat retenu
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.