Policier municipal (h/f)
Offre n° O013250128000026
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Avenue Charles de Gaulle, Saint-Mitre-les-Remparts (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• D’appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité publique, de salubrité publique et de sécurité.
• Relever les infractions au code de l’urbanisme et toutes les missions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire respecter les Arrêtés du Maire.
• Faire respecter le Code de la route, verbalisation par PVE.
• Contrôle radar,
• Régulation de la circulation et du stationnement dans le centre-ville,
• D’assurer la surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres, véhiculée et vélos électriques)
• Surveillance des écoles (sécurité des élèves – circulation et stationnement)
• Rédaction des rapports et procès-verbaux.
• Surveillance et sécurité du marché hebdomadaire.
• Mission de prévention auprès des administrés.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction quotidienne d’une main courante.
• Relever les infractions au code de l’urbanisme et toutes les missions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire respecter les Arrêtés du Maire.
• Faire respecter le Code de la route, verbalisation par PVE.
• Contrôle radar,
• Régulation de la circulation et du stationnement dans le centre-ville,
• D’assurer la surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres, véhiculée et vélos électriques)
• Surveillance des écoles (sécurité des élèves – circulation et stationnement)
• Rédaction des rapports et procès-verbaux.
• Surveillance et sécurité du marché hebdomadaire.
• Mission de prévention auprès des administrés.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction quotidienne d’une main courante.
Profils recherchés
Sens des responsabilités professionnelles, sens du service avec les publics, sens du travail en équipe, sens du devoir.
Qualités managériales
Connaissance en Droit de l’urbanisme
Connaissance de la réglementation, des procédures
Aptitude à la rédaction.
Présentation, condition physique, discipline, rigueur, maîtrise de soi, aptitude aux relations humaines.
Respect de la déontologie, capacité d'analyse, d'adaptation, de réflexion et de synthèse.
Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, logiciel métier de vidéoprotection)
Permis B.
Qualités managériales
Connaissance en Droit de l’urbanisme
Connaissance de la réglementation, des procédures
Aptitude à la rédaction.
Présentation, condition physique, discipline, rigueur, maîtrise de soi, aptitude aux relations humaines.
Respect de la déontologie, capacité d'analyse, d'adaptation, de réflexion et de synthèse.
Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, logiciel métier de vidéoprotection)
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.