AATS-2025-003 UN CHARGÉ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Offre n° O013250122000380
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2025-003
UN(E) CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
UN(E) CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 13 recrute un(e) chargé(e) d’accompagnement social, qui aura pour principales mission de :
- Élaborer un diagnostic psychosocial :
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne ;
- Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic ;
- Réaliser un diagnostic complexe social.
- Accompagner les agents sur un plan social :
- Élaborer un projet global d’intervention sociale ;
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Mettre en place des démarches de contractualisation avec les agents ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable.
- Piloter et animer des projets et actions de prévention :
- Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire ;
- Animer des démarches participatives, travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples ;
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires ;
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales.
- Instruire administrativement des dossiers :
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes ;
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse ;
- Constituer des dossiers à caractère social.
- Élaborer un diagnostic psychosocial :
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne ;
- Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic ;
- Réaliser un diagnostic complexe social.
- Accompagner les agents sur un plan social :
- Élaborer un projet global d’intervention sociale ;
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Mettre en place des démarches de contractualisation avec les agents ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable.
- Piloter et animer des projets et actions de prévention :
- Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire ;
- Animer des démarches participatives, travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples ;
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires ;
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales.
- Instruire administrativement des dossiers :
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes ;
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse ;
- Constituer des dossiers à caractère social.
Profils recherchés
- Connaissances des SDIS et du milieu des sapeurs-pompiers appréciées ;
- Expérience au sein d’un SDIS exigée ;
- Respect absolu du secret professionnel ;
- Connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, progiciels métiers…) appréciée ;
- Qualités rédactionnelles, sens des contacts et de la pédagogie ;
- Rigueur et autonomie : relative autonomie dans l’organisation du travail, du choix des méthodes et des modalités d’intervention, garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d’une situation de vie ;
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Déplacements fréquents sur le département y compris au domicile des agents ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins de l’établissement, grande disponibilité.
- Expérience au sein d’un SDIS exigée ;
- Respect absolu du secret professionnel ;
- Connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, progiciels métiers…) appréciée ;
- Qualités rédactionnelles, sens des contacts et de la pédagogie ;
- Rigueur et autonomie : relative autonomie dans l’organisation du travail, du choix des méthodes et des modalités d’intervention, garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d’une situation de vie ;
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Déplacements fréquents sur le département y compris au domicile des agents ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins de l’établissement, grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.