Gestionnaire polyvalent RH F/H
Offre n° O013250122000279
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard saade - quai arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire polyvalent RH assure le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires, met en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré, informe les services et les agents et suit l’activité via les tableaux de bord.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Saisie des éléments de rémunérations, de nomination stagiaire, titulaire ainsi que les différentes postions administratives et renouvellements de contrats.
Gestion des arrêts maladie (saisie dans astre, vérification des droits, contrôle délai de transmission).
Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d’allocation temporaire d’invalidité.
Gestion des droits à congés, du CET.
Gestion administrative des recrutements internes et externes : diffusion de l’offre, préparation des dossiers de recrutements.
Alimenter mensuellement les différents tableaux de bord pour le suivi des dossiers en lien avec le responsable de division.
Saisie des éléments de rémunérations, de nomination stagiaire, titulaire ainsi que les différentes postions administratives et renouvellements de contrats.
Gestion des arrêts maladie (saisie dans astre, vérification des droits, contrôle délai de transmission).
Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d’allocation temporaire d’invalidité.
Gestion des droits à congés, du CET.
Gestion administrative des recrutements internes et externes : diffusion de l’offre, préparation des dossiers de recrutements.
Alimenter mensuellement les différents tableaux de bord pour le suivi des dossiers en lien avec le responsable de division.
Profils recherchés
Vous êtes adjoints administratifs et/ou rédacteurs +3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes et outils de gestion des ressources humaines.
Organisé.e et autonome, vous savez faire preuve de discrétion.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Poste permanent basé sur Marseille.
Vous avez le profil recherché et vous souhaitez contribuer au développement de la politique RH de la Métropole au sein d’une équipe dynamique, alors candidatez pour nous rejoindre !
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes et outils de gestion des ressources humaines.
Organisé.e et autonome, vous savez faire preuve de discrétion.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Poste permanent basé sur Marseille.
Vous avez le profil recherché et vous souhaitez contribuer au développement de la politique RH de la Métropole au sein d’une équipe dynamique, alors candidatez pour nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
UNE PRISE DE CONTACT OU L'ENVOI DE VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION par mail NE SERA PAS PRISE EN COMPTE pour candidature.
UNE PRISE DE CONTACT OU L'ENVOI DE VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION par mail NE SERA PAS PRISE EN COMPTE pour candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.