Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O013250122000237
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’Espace Culturel et Festif de l’Etoile. Il contribue à la programmation culturelle, artistique, évènementielle du service et de la Direction de l’Action Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Domaine : Entretien des locaux
1/ Veiller à l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable ou aux agents compétents au sein du service
- Ranger le matériel et les produits utilisés
2/ Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Nettoyer (dépoussiérer, aspirer, balayer, laver) les surfaces, les locaux (sanitaires, hall, escaliers, couloirs, salles de spectacles, Loges, office/bars, locaux administratifs) et les matériels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Entretenir son matériel de travail
3/ Trier, évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri des déchets
Domaine : Programmation culturelle, artistique, évènementielle du service et de la Direction de l’Action Culturelle
- Catering et repas des artistes et techniciens : effectuer les achats, organiser, préparer
- Vaisselle, habillage, blanchissage, repassage…
- Accueil des publics lors des programmations
- Contrôle d’accès en salle
- Contribuer à la distribution de la plaquette de l’EFC
- Contribuer à la programmation et l’organisation d’actions de valorisation des traditions provençales
Domaine : Conciergerie, gestion de bâtiment
- Entretien courant et rangement matériel utilisé
- Contribuer à la surveillance du bâtiment (sécurité, anti-intrusion, état du bâti, matériel de sécurité incendie)
- Contribuer à la relation avec les fournisseurs/prestataires de services « techniques »
- Contribuer à la gestion du planning d’intervention des tiers extérieurs « techniques » en cohérence avec le planning « administratif » d’utilisation des salles
- Acheminements (documents, paquets, messages)
- Entretien des végétaux
Domaine : Espace d’accueil
- Tenue de l’espace : ordre, documentation, affichage, décoration…
Domaine : Régie technique des spectacles / évènements
- Contribuer à l'agencement des locaux et du matériel
Domaine : Entretien des locaux
1/ Veiller à l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable ou aux agents compétents au sein du service
- Ranger le matériel et les produits utilisés
2/ Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Nettoyer (dépoussiérer, aspirer, balayer, laver) les surfaces, les locaux (sanitaires, hall, escaliers, couloirs, salles de spectacles, Loges, office/bars, locaux administratifs) et les matériels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Entretenir son matériel de travail
3/ Trier, évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri des déchets
Domaine : Programmation culturelle, artistique, évènementielle du service et de la Direction de l’Action Culturelle
- Catering et repas des artistes et techniciens : effectuer les achats, organiser, préparer
- Vaisselle, habillage, blanchissage, repassage…
- Accueil des publics lors des programmations
- Contrôle d’accès en salle
- Contribuer à la distribution de la plaquette de l’EFC
- Contribuer à la programmation et l’organisation d’actions de valorisation des traditions provençales
Domaine : Conciergerie, gestion de bâtiment
- Entretien courant et rangement matériel utilisé
- Contribuer à la surveillance du bâtiment (sécurité, anti-intrusion, état du bâti, matériel de sécurité incendie)
- Contribuer à la relation avec les fournisseurs/prestataires de services « techniques »
- Contribuer à la gestion du planning d’intervention des tiers extérieurs « techniques » en cohérence avec le planning « administratif » d’utilisation des salles
- Acheminements (documents, paquets, messages)
- Entretien des végétaux
Domaine : Espace d’accueil
- Tenue de l’espace : ordre, documentation, affichage, décoration…
Domaine : Régie technique des spectacles / évènements
- Contribuer à l'agencement des locaux et du matériel
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques
- Bonne connaissance des locaux
Les « savoir-faire » :
- Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie
- Savoir observer, évaluer un problème et le corriger
- Utiliser le matériel, les techniques et les produits adéquats
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle
- Savoir orienter des usagers le cas échéant
- Techniques de repassage et d’entretien des textiles
Les « savoir-être » :
- Organisé
- Rigoureux
- Soigneux
- Réactif
- Ponctuel
- Discret
- Souriant
- Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques
- Bonne connaissance des locaux
Les « savoir-faire » :
- Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie
- Savoir observer, évaluer un problème et le corriger
- Utiliser le matériel, les techniques et les produits adéquats
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle
- Savoir orienter des usagers le cas échéant
- Techniques de repassage et d’entretien des textiles
Les « savoir-être » :
- Organisé
- Rigoureux
- Soigneux
- Réactif
- Ponctuel
- Discret
- Souriant
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Candidatures par mail à : recrutement@chateaurenard.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.