SPP-2025-002 UN CHEF DE SERVICE JURIDIQUE
Offre n° O013250121000061
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pôle Finances et administration – groupement Administration générale – service Juridique
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 13 recrute un(e) chef(fe) de service juridique qui aura pour mission de :
- Encadrer le service juridique et seconder le chef de groupement administration générale ;
- Accompagner les agents dans le cadre de la protection fonctionnelle en cas d’agression en service ;
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre de la mise en cause de sa responsabilité civile en lien avec l’assureur du SDIS ;
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre des contentieux ou précontentieux dans le domaine des ressources humaines ;
- Assister et apporter un conseil juridique auprès des services notamment par la rédaction de notes, dossiers et études juridiques ;
- Contrôler la légalité des actes, conventions et procédures du SDIS ;
- Participer aux actions de formation dans le cadre des mesures de prévention des risques juridiques ;
- Participer à la chaîne de commandement.
- Encadrer le service juridique et seconder le chef de groupement administration générale ;
- Accompagner les agents dans le cadre de la protection fonctionnelle en cas d’agression en service ;
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre de la mise en cause de sa responsabilité civile en lien avec l’assureur du SDIS ;
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre des contentieux ou précontentieux dans le domaine des ressources humaines ;
- Assister et apporter un conseil juridique auprès des services notamment par la rédaction de notes, dossiers et études juridiques ;
- Contrôler la légalité des actes, conventions et procédures du SDIS ;
- Participer aux actions de formation dans le cadre des mesures de prévention des risques juridiques ;
- Participer à la chaîne de commandement.
Profils recherchés
Master I ou II en droit public (Bac +4 à Bac +5) ;
Très bonne connaissance du statut, et de l’environnement institutionnel et opérationnel des SDIS ;
Expérience significative au sein d’un SDIS dans le domaine juridique ;
Capacité à analyser et diagnostiquer en utilisant les outils adaptés ;
Qualités de communication, de négociation et rédactionnelles ;
Sens de l’écoute et de la confidentialité, rigueur et sens des responsabilités ;
Disponibilité et respect des délais.
Très bonne connaissance du statut, et de l’environnement institutionnel et opérationnel des SDIS ;
Expérience significative au sein d’un SDIS dans le domaine juridique ;
Capacité à analyser et diagnostiquer en utilisant les outils adaptés ;
Qualités de communication, de négociation et rédactionnelles ;
Sens de l’écoute et de la confidentialité, rigueur et sens des responsabilités ;
Disponibilité et respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.