Policier municipal (h/f)
Offre n° O013250116000108
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Bellot - BP70024, Châteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement, (partie fixe et partie variable aux taux maximum prévus par décret). Adhésion possible au CNAS Participation employeu sur la santé et la prévoyance sur adhésion à des contrat
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Police Municipale vous intègrerez les effectifs de la Police Municipale, composée de 31 policiers, 3 agents administratifs, 6 ASVP, 7 opérateurs de vidéoprotection, 15 personnels vacataires pour assurer la sécurité aux abords des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Missions du cadre d’emplois des agents de police municipale 24H / 24H.- 365 jours / l’an
Horaires :
- Brigade de jour en roulement en alternance
Travail sur un cycle hebdomadaire de 7 jours sur 7 pour les brigades de roulement :
o De 5H45 à 14H11 et/ou de 12H26 à 21H00.
L’agent peut être amené de façon exceptionnelle à faire des nuits de 20H45 à 6H07 pour nécessité de service.
Repas pris en charge par la collectivité : jour férié, week-end et cycle normal de 12H26 à 21H00.
- Missions du cadre d’emplois des agents de police municipale 24H / 24H.- 365 jours / l’an
Horaires :
- Brigade de jour en roulement en alternance
Travail sur un cycle hebdomadaire de 7 jours sur 7 pour les brigades de roulement :
o De 5H45 à 14H11 et/ou de 12H26 à 21H00.
L’agent peut être amené de façon exceptionnelle à faire des nuits de 20H45 à 6H07 pour nécessité de service.
Repas pris en charge par la collectivité : jour férié, week-end et cycle normal de 12H26 à 21H00.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Esprit d’équipe, discipline, rigueur, sens des responsabilités,
- Sens des relations humaines et du service public,
- Disponibilité,
- Qualités rédactionnelles exigées,
- Connaissance de l’outil informatique,
- Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
- Permis V.L.
Le plus :
- Lauréat concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale
- Expérience sécurité publique souhaitée
- Esprit d’équipe, discipline, rigueur, sens des responsabilités,
- Sens des relations humaines et du service public,
- Disponibilité,
- Qualités rédactionnelles exigées,
- Connaissance de l’outil informatique,
- Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
- Permis V.L.
Le plus :
- Lauréat concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale
- Expérience sécurité publique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0442768990
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre manuscrite + CV détaillé)
avant le 31 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Bellot - BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
avant le 31 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Bellot - BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.