Assistant de gestion administrative (h/f)
Offre n° O013250115000941
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec les autres agents du service, cet agent sera plus particulièrement chargé de répondre aux courriers de contestation des bénéficiaires dans le cadre des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO) concernant les sanctions liées à la contractualisation. En outre il concourt à la rédaction des RAPO relatifs à l’allocation RSA.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Rédaction des courriers de réponses aux allocataires dans le cadre de RAPO en lien avec la contractualisation et les décisions de rétablissement des droits (75%)
Rédaction des courriers de réponses aux allocataires dans le cadre de RAPO reçus directement par le service & dans le cadre de la commission conjointe Département/CAF d’examen des RAPO en lien avec l’allocation (25%)
Gestion du dispositif de reporting de l’activité des RAPO en lien avec la contractualisation (créateur des tableaux déployés en 2024 sur l’ensemble du service)
Interlocuteur privilégié des pôles d’insertion
Interlocuteur des différents institutions et partenaires du dispositif RSA (CAF, MSA, Paierie départementale)
Rédaction des courriers de réponses aux allocataires dans le cadre de RAPO reçus directement par le service & dans le cadre de la commission conjointe Département/CAF d’examen des RAPO en lien avec l’allocation (25%)
Gestion du dispositif de reporting de l’activité des RAPO en lien avec la contractualisation (créateur des tableaux déployés en 2024 sur l’ensemble du service)
Interlocuteur privilégié des pôles d’insertion
Interlocuteur des différents institutions et partenaires du dispositif RSA (CAF, MSA, Paierie départementale)
Profils recherchés
Bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et Powerpoint
- Connaissance de la procédure contentieuse en droit administratif
-Connaissance ou aptitude à maîtriser rapidement la législation et la réglementation du dispositif RSA ainsi que l’environnement institutionnel
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion et confidentialité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Connaissance de la procédure contentieuse en droit administratif
-Connaissance ou aptitude à maîtriser rapidement la législation et la réglementation du dispositif RSA ainsi que l’environnement institutionnel
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion et confidentialité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 25/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 25/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.