Agent d'Accueil et Entretien Piscine Municipale
Offre n° O013250114001204
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accueil et d’entretien travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire (technique, accueil, ménage),
sous la responsabilité du Responsable de l’équipe Technique, Accueil et Ménage. Il assure l’accueil des différents publics au sein de la Piscine ainsi que l’entretien des locaux tout au long de la journée et lors des temps forts
de nettoyage et désinfection.
sous la responsabilité du Responsable de l’équipe Technique, Accueil et Ménage. Il assure l’accueil des différents publics au sein de la Piscine ainsi que l’entretien des locaux tout au long de la journée et lors des temps forts
de nettoyage et désinfection.
Missions / conditions d'exercice
Accueil général de la Piscine Municipale :
• Accueil usagers en fonction des horaires d’ouverture au public et orientation des usagers vers les vestiaires.
• Centralisation des appels téléphoniques, prendre les messages et rediriger les communications.
• Encaissement et délivrance des droits d’entrée.
Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels :
• Nettoyage informatique des badges (remise à zéro dans lecteur) et rangement du matériel d’entretien,
• Surveillance du système d’accès, suivi des passages des badges,
• Accueil physique et téléphonique du public, pointage des associations,
• Placer et diriger les groupes, scolaires, centres aérés, 3ème âge, handicapés, vers les vestiaires qui leur sont attribués,
• Nettoyage : bureau, accueil, entretien bâtiment (zone sèche et humide : vestiaires, douches, sanitaires)
• Partie prenante du plan d’organisation de la surveillance et des secours (appels d’urgence, maitrise des procédures…)
Gestion technique :
• Entretien et nettoyage des installations (intérieur et extérieur)
• Nettoyage quotidien des vestiaires et des sanitaires
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Contrôle d’accès aux installations et respect des plannings
• Entretien des équipements et matériels
• Accueil usagers en fonction des horaires d’ouverture au public et orientation des usagers vers les vestiaires.
• Centralisation des appels téléphoniques, prendre les messages et rediriger les communications.
• Encaissement et délivrance des droits d’entrée.
Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels :
• Nettoyage informatique des badges (remise à zéro dans lecteur) et rangement du matériel d’entretien,
• Surveillance du système d’accès, suivi des passages des badges,
• Accueil physique et téléphonique du public, pointage des associations,
• Placer et diriger les groupes, scolaires, centres aérés, 3ème âge, handicapés, vers les vestiaires qui leur sont attribués,
• Nettoyage : bureau, accueil, entretien bâtiment (zone sèche et humide : vestiaires, douches, sanitaires)
• Partie prenante du plan d’organisation de la surveillance et des secours (appels d’urgence, maitrise des procédures…)
Gestion technique :
• Entretien et nettoyage des installations (intérieur et extérieur)
• Nettoyage quotidien des vestiaires et des sanitaires
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Contrôle d’accès aux installations et respect des plannings
• Entretien des équipements et matériels
Profils recherchés
Savoir :
• Types de surfaces et revêtements sportifs
• Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de risques et de sécurité pour le public
• Procédures de signalisation du danger
• Réglementation des ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Logiciel Caisse)
Savoir-faire :
• Capacité de calcul mental
• Aptitude au dialogue et à l’écoute
• Sens de l’initiative et du travail en équipe
• Sens du service public
Savoir-être :
• Organisation
• Rigueur et Vigilance
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et réactivité
• Disponibilité, adaptation, motivation
• Autonomie, ponctualité
• Types de surfaces et revêtements sportifs
• Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de risques et de sécurité pour le public
• Procédures de signalisation du danger
• Réglementation des ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Logiciel Caisse)
Savoir-faire :
• Capacité de calcul mental
• Aptitude au dialogue et à l’écoute
• Sens de l’initiative et du travail en équipe
• Sens du service public
Savoir-être :
• Organisation
• Rigueur et Vigilance
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et réactivité
• Disponibilité, adaptation, motivation
• Autonomie, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.