Un Agent administratif et d’accueil (H/F)

Offre n° O013250113001320
Publiée le 13/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Un Agent administratif et d’accueil (H/F)
Missions / conditions d'exercice
•Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et des usagers
•Réaliser des tâches administratives (mails, courriers, gestion de dossiers administratifs, rédaction des arrêtés de Police du Maire, classement, prises de rendez-vous, organisation de réunions…)
•Gérer les demandes de cartes d’identité et de passeports
•Gérer la régie de la fourrière animale
•Gérer les dossiers des fourrières des véhicules
•Gérer le service des Objets Trouvés
•Gérer les archives

•Contacts permanents avec les administrés et les usagers
Profils recherchés
•Capacité rédactionnelle
•Maîtrise des outils bureautiques
•Sens du service public
•Maîtrise de soi
•Secret professionnel
•Bonne présentation

Contact et modalités de candidature

Contact
0442183647
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr

Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE
TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.