RECEVEUR PLACIER H/F
Offre n° O013250109001053
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Receveur placier sur les marchés d’approvisionnement H/F
• Catégorie / Grade : C - Adjoints Techniques Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : D.A.C.J.F. / RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Le Responsable des Receveurs-Placiers ou le Responsable du Secteur ODPC et Marchés d’Approvisionnement
• Catégorie / Grade : C - Adjoints Techniques Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : D.A.C.J.F. / RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Le Responsable des Receveurs-Placiers ou le Responsable du Secteur ODPC et Marchés d’Approvisionnement
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Receveur-euse Placier-ière sur les marchés d’approvisionnement.
Mandataire de la Régie de recettes des marchés d’approvisionnement.
Vérification du respect des autorisations d’occupation du domaine public et des autorisations commerciales.
2) Activités principales
OUVERTURE DES MARCHES ET GESTION DES EMPLACEMENTS
- Accueillir les Commerçants Non Sédentaires et attribuer les places vacantes.
- Contrôler les pièces administratives nécessaires à leur activité.
- S’assurer du bon déroulement des marchés en faisant respecter le règlement en lien avec la Police Municipale.
- Etablir des comptes-rendus d’activité après chaque marché.
- Faire respecter les consignes relatives à la propreté, à la gestion des déchets et à l’interdiction de sacs plastique.
- Contacter le service compétent ou l’agent d’astreinte en cas de difficulté d’ordre technique (électricité…).
- Collaborer à la mise à jour des plans des marchés.
PERCEPTION DES DROITS DE PLACE
- Percevoir les droits de place durant chaque marché pour les Commerçants Non Sédentaires Passagers.
- Percevoir les redevances forfaitaires mensuelles pour les Commerçants Non Sédentaires Abonnés.
- Déposer les encaissements à l’Hôtel de Ville après chaque marché.
RÉGIE DE RECETTES DES DROITS DE PLACE
- Suivi de la comptabilité des C.N.S. Abonnés et Passagers.
- Gestion de la Comptabilité mensuelle.
- Accompagnement du Régisseur dans l’exercice de cette mission.
- Transport des fonds selon évolution du poste.
VÉRIFICATION DU RESPECT DES OCCUPATIONS DU DOMAINE PUBLIC ET DES AUTORISATIONS COMMERCIALES
- Vérification du respect des autorisations d’occupation du domaine public et des autorisations commerciales délivrées.
- Établissement de compte-rendus des interventions réalisées.
- Aide à la Mise à jour des tableaux des autorisations d’occupation du domaine public.
- Missions administratives ponctuelles.
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Mise à jour des dossiers administratifs des Commerçants Non Sédentaires et suivi des différents courriers en lien avec les agents administratifs.
- Participation aux réunions sur la gestion des marchés d’approvisionnement et réunions de service.
- Participation aux réunions en présence des Commerçants Non Sédentaires quel qu’en soit le motif.
- Affichage d’actes administratifs.
- Archivage et classement.
- Accueil physique et téléphonique ponctuellement.
- Accompagnement du service de la Réglementation Administrative dans la réalisation de certaines missions administratives partagées.
Receveur-euse Placier-ière sur les marchés d’approvisionnement.
Mandataire de la Régie de recettes des marchés d’approvisionnement.
Vérification du respect des autorisations d’occupation du domaine public et des autorisations commerciales.
2) Activités principales
OUVERTURE DES MARCHES ET GESTION DES EMPLACEMENTS
- Accueillir les Commerçants Non Sédentaires et attribuer les places vacantes.
- Contrôler les pièces administratives nécessaires à leur activité.
- S’assurer du bon déroulement des marchés en faisant respecter le règlement en lien avec la Police Municipale.
- Etablir des comptes-rendus d’activité après chaque marché.
- Faire respecter les consignes relatives à la propreté, à la gestion des déchets et à l’interdiction de sacs plastique.
- Contacter le service compétent ou l’agent d’astreinte en cas de difficulté d’ordre technique (électricité…).
- Collaborer à la mise à jour des plans des marchés.
PERCEPTION DES DROITS DE PLACE
- Percevoir les droits de place durant chaque marché pour les Commerçants Non Sédentaires Passagers.
- Percevoir les redevances forfaitaires mensuelles pour les Commerçants Non Sédentaires Abonnés.
- Déposer les encaissements à l’Hôtel de Ville après chaque marché.
RÉGIE DE RECETTES DES DROITS DE PLACE
- Suivi de la comptabilité des C.N.S. Abonnés et Passagers.
- Gestion de la Comptabilité mensuelle.
- Accompagnement du Régisseur dans l’exercice de cette mission.
- Transport des fonds selon évolution du poste.
VÉRIFICATION DU RESPECT DES OCCUPATIONS DU DOMAINE PUBLIC ET DES AUTORISATIONS COMMERCIALES
- Vérification du respect des autorisations d’occupation du domaine public et des autorisations commerciales délivrées.
- Établissement de compte-rendus des interventions réalisées.
- Aide à la Mise à jour des tableaux des autorisations d’occupation du domaine public.
- Missions administratives ponctuelles.
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Mise à jour des dossiers administratifs des Commerçants Non Sédentaires et suivi des différents courriers en lien avec les agents administratifs.
- Participation aux réunions sur la gestion des marchés d’approvisionnement et réunions de service.
- Participation aux réunions en présence des Commerçants Non Sédentaires quel qu’en soit le motif.
- Affichage d’actes administratifs.
- Archivage et classement.
- Accueil physique et téléphonique ponctuellement.
- Accompagnement du service de la Réglementation Administrative dans la réalisation de certaines missions administratives partagées.
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques :
Connaissance de la Réglementation des marchés d’approvisionnement et du fonctionnement d’une Collectivité Locale.
Connaissance de la comptabilité publique (tenue des Régies).
Aisance informatique requise.
Aisance rédactionnelle requise.
- Savoir-faire :
Capacité à gérer des situations difficiles.
Savoir faire preuve de fermeté et d’équité.
Être en capacité de travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir-être :
Intégrité, probité, loyauté, disponibilité, ponctualité, réactivité, rigueur, discrétion, neutralité, sens du service public, aisance relationnelle (capacité d’écoute et de communication), respect de la hiérarchie, aptitude à la gestion de situations difficiles.
4) Conditions d’exercice
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B.
- Lieu de travail : En extérieur et à l’ Hôtel de Ville.
- Temps de travail : Temps complet annualisé.
- Cycle de travail : Annualisé avec des jours de travail en semaine et les week-ends.
Roulement de travail différent à envisager selon les saisons.
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail tous les week-ends et certains jours fériés selon le planning.
Prises de poste tôt le matin.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
- Travail en extérieur (par tous les temps).
- Transport d’argent.
- Station debout prolongée.
- Situation parfois difficiles avec les commerçants non sédentaires.
5) Système Relationnel
- Interne : services municipaux, police municipale, parc automobile, Elus.
- Externe : Commerçants non sédentaires et sédentaires, Trésorerie Principale, La Banque Postale, usagers des marchés, services intercommunaux
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
- Savoirs, connaissances théoriques :
Connaissance de la Réglementation des marchés d’approvisionnement et du fonctionnement d’une Collectivité Locale.
Connaissance de la comptabilité publique (tenue des Régies).
Aisance informatique requise.
Aisance rédactionnelle requise.
- Savoir-faire :
Capacité à gérer des situations difficiles.
Savoir faire preuve de fermeté et d’équité.
Être en capacité de travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir-être :
Intégrité, probité, loyauté, disponibilité, ponctualité, réactivité, rigueur, discrétion, neutralité, sens du service public, aisance relationnelle (capacité d’écoute et de communication), respect de la hiérarchie, aptitude à la gestion de situations difficiles.
4) Conditions d’exercice
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B.
- Lieu de travail : En extérieur et à l’ Hôtel de Ville.
- Temps de travail : Temps complet annualisé.
- Cycle de travail : Annualisé avec des jours de travail en semaine et les week-ends.
Roulement de travail différent à envisager selon les saisons.
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail tous les week-ends et certains jours fériés selon le planning.
Prises de poste tôt le matin.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
- Travail en extérieur (par tous les temps).
- Transport d’argent.
- Station debout prolongée.
- Situation parfois difficiles avec les commerçants non sédentaires.
5) Système Relationnel
- Interne : services municipaux, police municipale, parc automobile, Elus.
- Externe : Commerçants non sédentaires et sédentaires, Trésorerie Principale, La Banque Postale, usagers des marchés, services intercommunaux
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2025-00675-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 10 février 2025
(Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence).
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 10 février 2025
(Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.