Directeur général des services (h/f)
Offre n° O013250108001060
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/03/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la présidence et en lien avec les élus, le directeur général des services contribue à l'élaboration du projet global de l'administration dans le contexte d'évolution institutionnel de la collectivité.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Il pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations des politiques publiques définies par l'exécutif.
Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en appui des élus/de l'équipe politique.
Il coordonne la déclinaison des orientations et plans stratégiques afin de répondre avec efficience aux enjeux internes et externes du département. Il supervise, contrôle et évalue leurs réalisations.
Il anime le collectif de direction générale, pilote et coordonne les directions générales adjointes, directions et services placés sous son autorité.
Il développe l'organisation et le management de l'administration en favorisant la performance des services et en développant la transversalité.
Il supervise et conduit les processus de transformation et de modernisation de l'administration, dans un esprit d'amélioration continu du service rendu sur l'ensemble du territoire.
Il impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Il pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la structure.
Il entretient les relations avec les acteurs du territoire et les autres partenaires institutionnels.
Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en appui des élus/de l'équipe politique.
Il coordonne la déclinaison des orientations et plans stratégiques afin de répondre avec efficience aux enjeux internes et externes du département. Il supervise, contrôle et évalue leurs réalisations.
Il anime le collectif de direction générale, pilote et coordonne les directions générales adjointes, directions et services placés sous son autorité.
Il développe l'organisation et le management de l'administration en favorisant la performance des services et en développant la transversalité.
Il supervise et conduit les processus de transformation et de modernisation de l'administration, dans un esprit d'amélioration continu du service rendu sur l'ensemble du territoire.
Il impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Il pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la structure.
Il entretient les relations avec les acteurs du territoire et les autres partenaires institutionnels.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +5)
Une expérience confirmée d'encadrement supérieur d'une collectivité d'importance similaire et/ou en matière de conduite de projets, de gestion publique et de développement du territoire.
Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, maitrise de leurs domaines d'actions.
Forte capacité de perception des enjeux économiques, financiers, sociaux qui portent un territoire et au développement d'une vision stratégique.
Aptitudes confirmées au portage de projets structurants, complexes et au management d'équipes pluridisciplinaires.
Esprit décisionnel, leadership, aisance relationnelle, force de proposition.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Une expérience confirmée d'encadrement supérieur d'une collectivité d'importance similaire et/ou en matière de conduite de projets, de gestion publique et de développement du territoire.
Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, maitrise de leurs domaines d'actions.
Forte capacité de perception des enjeux économiques, financiers, sociaux qui portent un territoire et au développement d'une vision stratégique.
Aptitudes confirmées au portage de projets structurants, complexes et au management d'équipes pluridisciplinaires.
Esprit décisionnel, leadership, aisance relationnelle, force de proposition.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 18/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.