CHEF DE PROJET
Offre n° O013250108000116
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Marignane, ville la plus ensoleillée de France, vous offre un cadre de travail unique entre Terre et Mer.
Riche d'un patrimoine naturel exceptionnel tout en ayant les accès rapides à tous les moyens de transport (autoroutes, aéroport, gare TGV )à 10 mn du centre ville.
Rejoignez une équipe en mouvement !
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Lieu de travail
CS 40022, Marignane (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Appuyer la Directrice Générale adjointe de la Direction Général des Services Technique pour le suivi des dossiers et projets transversaux de la DGA
• Participation active à l'activité quotidienne de la DGA DGST ;
• Gestion / pilotage et accompagnement de projets transversaux (concernant plusieurs directions (PNRQAD, Direction des Services Techniques, direction de l’aménagement du territoire) ;
• Préconisations techniques sur les sujets d'actualité de la collectivité ;
• Préparation des conseil Municipal (analyse et suivi des rapports, interface avec les directions) ;
• Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs (rédaction de courriers et de notes) ;
• Interface avec les collaborateurs de cabinet du Maire et coordination de la préparation des dossiers du Maire.
• Participation active à l'activité quotidienne de la DGA DGST ;
• Gestion / pilotage et accompagnement de projets transversaux (concernant plusieurs directions (PNRQAD, Direction des Services Techniques, direction de l’aménagement du territoire) ;
• Préconisations techniques sur les sujets d'actualité de la collectivité ;
• Préparation des conseil Municipal (analyse et suivi des rapports, interface avec les directions) ;
• Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs (rédaction de courriers et de notes) ;
• Interface avec les collaborateurs de cabinet du Maire et coordination de la préparation des dossiers du Maire.
Missions / conditions d'exercice
• Appuyer la Directrice Générale adjointe de la Direction Général des Services Technique pour le suivi des dossiers et projets transversaux de la DGA
• Participation active à l'activité quotidienne de la DGA DGST ;
• Gestion / pilotage et accompagnement de projets transversaux (concernant plusieurs directions (PNRQAD, Direction des Services Techniques, direction de l’aménagement du territoire) ;
• Préconisations techniques sur les sujets d'actualité de la collectivité ;
• Préparation des conseil Municipal (analyse et suivi des rapports, interface avec les directions) ;
• Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs (rédaction de courriers et de notes) ;
• Interface avec les collaborateurs de cabinet du Maire et coordination de la préparation des dossiers du Maire.
• Soutien dans les missions des directions de la DGA DGST
• Dossiers stratégiques de la commune (Participation à la définition et suivi de la mise en œuvre) ;
• Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données ; techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitative ;
• Elaboration et gestion des tableaux de bord et outils de suivi des projets stratégiques ;
• Veille réglementaire, technologique, Innovation ;
• Points de suivi réguliers avec les directions concernées,
• Préparation et participation aux réunions, comités techniques et comités de pilotage,
• Gestion de projets transversaux,
• Pilotage et accompagnement de projets transversaux, de la DGA,
• Préparation conseils Municipal ;
• Préconisations techniques sur les sujets d'actualité de la collectivité,
• Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs,
• Interface avec les collaborateurs de cabinet du Maire,
• Coordination de la préparation des dossiers du Maire,
• Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
• Participation active à l'activité quotidienne de la DGA DGST ;
• Gestion / pilotage et accompagnement de projets transversaux (concernant plusieurs directions (PNRQAD, Direction des Services Techniques, direction de l’aménagement du territoire) ;
• Préconisations techniques sur les sujets d'actualité de la collectivité ;
• Préparation des conseil Municipal (analyse et suivi des rapports, interface avec les directions) ;
• Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs (rédaction de courriers et de notes) ;
• Interface avec les collaborateurs de cabinet du Maire et coordination de la préparation des dossiers du Maire.
• Soutien dans les missions des directions de la DGA DGST
• Dossiers stratégiques de la commune (Participation à la définition et suivi de la mise en œuvre) ;
• Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données ; techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitative ;
• Elaboration et gestion des tableaux de bord et outils de suivi des projets stratégiques ;
• Veille réglementaire, technologique, Innovation ;
• Points de suivi réguliers avec les directions concernées,
• Préparation et participation aux réunions, comités techniques et comités de pilotage,
• Gestion de projets transversaux,
• Pilotage et accompagnement de projets transversaux, de la DGA,
• Préparation conseils Municipal ;
• Préconisations techniques sur les sujets d'actualité de la collectivité,
• Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs,
• Interface avec les collaborateurs de cabinet du Maire,
• Coordination de la préparation des dossiers du Maire,
• Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Les « savoirs » : Ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation)
• Capacité d'autonomie mais également de travail en équipe
Dans ses missions
Les « savoir-faire » : Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
• Connaissance dans le domaine : Technique, aménagement du territoire, environnement, juridique, finances, RH, marché public
• Capacité d'argumentation et en matière d'aide à la décision,
Gestion de projet,
Capacité d'animation et de reporting,
Les « savoir-être » : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
• Capacité d’écoute, de dialogue
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Aptitude à gérer les conflits/ médiation/Négociation/ Diplomatie
• Capacité à rassembler, à innover
• Sens de la confidentialité et Discrétion
• Disponibilité
• Capacité d'autonomie mais également de travail en équipe
Dans ses missions
Les « savoir-faire » : Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
• Connaissance dans le domaine : Technique, aménagement du territoire, environnement, juridique, finances, RH, marché public
• Capacité d'argumentation et en matière d'aide à la décision,
Gestion de projet,
Capacité d'animation et de reporting,
Les « savoir-être » : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
• Capacité d’écoute, de dialogue
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Aptitude à gérer les conflits/ médiation/Négociation/ Diplomatie
• Capacité à rassembler, à innover
• Sens de la confidentialité et Discrétion
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442311158
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de vos diplômes) à :
candidatures@ville-marignane.fr
candidatures@ville-marignane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.