Chef de projets réalisation (h/f)
Offre n° O013250106000457
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projets de réalisation prend en charge un portefeuille évolutif d’applications développées de façon spécifique pour la collectivité. Il accompagne les chefs de projets dans la spécification de nouveaux besoins de développements et assure la réalisation directement ou en passant par les marchés associés en fonction des orientations de la DSIUN.
Il contribue à l’élaboration de l’architecture applicative nécessaire pour les réalisations internes. Il garantit la cohérence et la pérennité de cet environnement technique, en exploitant au mieux les possibilités de l'art, dans le cadre du plan d'urbanisme de la DSIUN.
Il assure le support de niveau 2 et le conseil des applications dans son périmètre dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, évolutivité, …). Il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.
Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application.
Il doit être en capacité d’assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Il contribue à l’élaboration de l’architecture applicative nécessaire pour les réalisations internes. Il garantit la cohérence et la pérennité de cet environnement technique, en exploitant au mieux les possibilités de l'art, dans le cadre du plan d'urbanisme de la DSIUN.
Il assure le support de niveau 2 et le conseil des applications dans son périmètre dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, évolutivité, …). Il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.
Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application.
Il doit être en capacité d’assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• Analyse et conception
Contribue à la conception et à la définition des spécifications générales
Contribue à l’architecture applicative de la solution spécifique
Vérifie les impacts techniques
Réalise l’analyse technique et les spécifications techniques détaillées
Participe à l’étude d’impacts sur l’architecture existante ou prévisionnelle
Réalise des prototypages
Assure l’interopérabilité des composants du système
• Développement
Développe une solution applicative, des interfaces applicatives adaptées aux besoins du client
Adapte les solutions existantes
Code, débogue, contrôle, documente les différentes étapes de développement du produit
Optimise les développements
• Qualification et intégration
Elabore les jeux de tests pour les tests unitaires d’intégration
Effectue les tests unitaires
Identifie et traite les dysfonctionnements
Participe à l’intégration et à la mise en service de la solution dans son ensemble
• Maintenance
A la charge de la maintenance corrective et évolutive de son périmètre de réalisation
• Gestion de la qualité de la configuration
S'assure de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance en lien avec le centre de services
Appliquer les processus définis au sein de la DSIUN (Changements, incidents, projet, problèmes).
Trace les évolutions du produit et des interventions dans une base de connaissances.
Contribue à la conception et à la définition des spécifications générales
Contribue à l’architecture applicative de la solution spécifique
Vérifie les impacts techniques
Réalise l’analyse technique et les spécifications techniques détaillées
Participe à l’étude d’impacts sur l’architecture existante ou prévisionnelle
Réalise des prototypages
Assure l’interopérabilité des composants du système
• Développement
Développe une solution applicative, des interfaces applicatives adaptées aux besoins du client
Adapte les solutions existantes
Code, débogue, contrôle, documente les différentes étapes de développement du produit
Optimise les développements
• Qualification et intégration
Elabore les jeux de tests pour les tests unitaires d’intégration
Effectue les tests unitaires
Identifie et traite les dysfonctionnements
Participe à l’intégration et à la mise en service de la solution dans son ensemble
• Maintenance
A la charge de la maintenance corrective et évolutive de son périmètre de réalisation
• Gestion de la qualité de la configuration
S'assure de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance en lien avec le centre de services
Appliquer les processus définis au sein de la DSIUN (Changements, incidents, projet, problèmes).
Trace les évolutions du produit et des interventions dans une base de connaissances.
Profils recherchés
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Respect de l’organisation collective du travail : gestion des marchés de sous-traitance, partage de l’information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction,
Très bonne capacité à travailler en équipe,
Capacité de synthétisation et de discernement dans l’expression écrite et orale (reporting consolidé, participation aux comités de gestion des prestataires, aux comités techniques liés au traitement des incidents, remontés d’alertes techniques…),
Aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les chefs de projet, les architectes, attitude constructive et facilitante, maitrise de soi,
Connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics,
Connaissance en sécurité et règlementation de protection des données (RGPD, RGS, RGAA, …),
Méthodologie de gestion de projet, ITIL,
Connaissance avérée en développement rapide et méthode agile
Compétences techniques
• Maîtrise des bases de données : SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MSSQLServer).
• Maîtriser les Architectures des serveurs Web et des serveurs d'application.
• Maîtriser de plusieurs langages de développement : .Net, Python
• Maîtriser les outils de test.
Capacité à assurer ses missions en mode télétravail : travail sur objectifs, sens des responsabilités, capacité à rester en contact avec ses collèges, sa hiérarchie et son environnement professionnel , reporting, à l’aise avec les outils numériques tels que la visioconférence, les logiciels collaboratifs.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Respect de l’organisation collective du travail : gestion des marchés de sous-traitance, partage de l’information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction,
Très bonne capacité à travailler en équipe,
Capacité de synthétisation et de discernement dans l’expression écrite et orale (reporting consolidé, participation aux comités de gestion des prestataires, aux comités techniques liés au traitement des incidents, remontés d’alertes techniques…),
Aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les chefs de projet, les architectes, attitude constructive et facilitante, maitrise de soi,
Connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics,
Connaissance en sécurité et règlementation de protection des données (RGPD, RGS, RGAA, …),
Méthodologie de gestion de projet, ITIL,
Connaissance avérée en développement rapide et méthode agile
Compétences techniques
• Maîtrise des bases de données : SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MSSQLServer).
• Maîtriser les Architectures des serveurs Web et des serveurs d'application.
• Maîtriser de plusieurs langages de développement : .Net, Python
• Maîtriser les outils de test.
Capacité à assurer ses missions en mode télétravail : travail sur objectifs, sens des responsabilités, capacité à rester en contact avec ses collèges, sa hiérarchie et son environnement professionnel , reporting, à l’aise avec les outils numériques tels que la visioconférence, les logiciels collaboratifs.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 16/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.