Chef de projets applicatif (h/f)
Offre n° O013250106000416
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projets applicatif prend en charge un portefeuille évolutif de systèmes applicatifs liés à une ou plusieurs directions du Département des Bouches du Rhône. Véritable pivot entre les différents acteurs de la DSIUN et les usagers des systèmes applicatifs, il doit prendre en compte les contraintes de production du Système d’Information allant de l’exploitabilité des solutions mises en œuvre à la prise en compte de la sécurité.
Il assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système dont il est responsable.
Il en assure aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…).
Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application.
Il doit être en capacité d’assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Il assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système dont il est responsable.
Il en assure aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…).
Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application.
Il doit être en capacité d’assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination et réalisation
Etablit la programmation de la feuille de route de la MCO évolutive et règlementaire
Coordonne la réalisation de la maintenance corrective, préventive et évolutive
Assiste et conseille sur l’utilisation du système applicatif dont il a la charge.
Paramètre les composants logiciels
Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable.
Gestion du contrat de services dans le cadre des solutions SaaS
Passation et exécution des marchés publics
• Gestion des demandes
Analyse et réalise les demandes issues du métier, en prototypant et paramétrant les composants logiciels, selon les contraintes des systèmes applicatif.
Teste les développements internes et les solutions fournies par les éditeurs
• Gestion de la qualité de la configuration
S'assure de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance en lien avec le centre de services
Appliquer les processus définis au sein de la DSIUN (Changements, incidents, projet, problèmes).
Trace les évolutions du produit et des interventions dans une base de connaissances
• Communication
Est l’interlocuteur privilégié de la DSIUN avec les utilisateurs pour son application.
Est l’interlocuteur privilégié avec la production informatique et du centre de service pour l'application dont il est responsable.
Etablit la programmation de la feuille de route de la MCO évolutive et règlementaire
Coordonne la réalisation de la maintenance corrective, préventive et évolutive
Assiste et conseille sur l’utilisation du système applicatif dont il a la charge.
Paramètre les composants logiciels
Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable.
Gestion du contrat de services dans le cadre des solutions SaaS
Passation et exécution des marchés publics
• Gestion des demandes
Analyse et réalise les demandes issues du métier, en prototypant et paramétrant les composants logiciels, selon les contraintes des systèmes applicatif.
Teste les développements internes et les solutions fournies par les éditeurs
• Gestion de la qualité de la configuration
S'assure de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance en lien avec le centre de services
Appliquer les processus définis au sein de la DSIUN (Changements, incidents, projet, problèmes).
Trace les évolutions du produit et des interventions dans une base de connaissances
• Communication
Est l’interlocuteur privilégié de la DSIUN avec les utilisateurs pour son application.
Est l’interlocuteur privilégié avec la production informatique et du centre de service pour l'application dont il est responsable.
Profils recherchés
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Respect de l’organisation collective du travail : gestion des marchés de sous-traitance, partage de l’information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction,
Très bonne capacité à travailler en équipe,
Capacité de synthétisation et de discernement dans l’expression écrite et orale (reporting consolidé, participation aux comités de gestion des prestataires, aux comités techniques liés au traitement des incidents, remontés d’alertes techniques…),
Aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les chefs de projet, les architectes, attitude constructive et facilitante, maitrise de soi,
Connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics,
Connaissance en sécurité et règlementation de protection des données (RGPD, RGS, RGAA, …),
Méthodologie de gestion de projet, ITIL,
Capacité à assurer ses missions en mode télétravail : travail sur objectifs, sens des responsabilités, capacité à rester en contact avec ses collèges, sa hiérarchie et l’Institution, reporting, à l’aise avec les outils numériques tels que la visioconférence, les logiciels collaboratifs.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Respect de l’organisation collective du travail : gestion des marchés de sous-traitance, partage de l’information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction,
Très bonne capacité à travailler en équipe,
Capacité de synthétisation et de discernement dans l’expression écrite et orale (reporting consolidé, participation aux comités de gestion des prestataires, aux comités techniques liés au traitement des incidents, remontés d’alertes techniques…),
Aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les chefs de projet, les architectes, attitude constructive et facilitante, maitrise de soi,
Connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics,
Connaissance en sécurité et règlementation de protection des données (RGPD, RGS, RGAA, …),
Méthodologie de gestion de projet, ITIL,
Capacité à assurer ses missions en mode télétravail : travail sur objectifs, sens des responsabilités, capacité à rester en contact avec ses collèges, sa hiérarchie et l’Institution, reporting, à l’aise avec les outils numériques tels que la visioconférence, les logiciels collaboratifs.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 16/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.