Chef d'équipe (F/H)
Offre n° O013250102000612
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Plan d’Olive, Cassis (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/02/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un Chef d'équipe (F/H) au sein de la Direction Exploitation Zone 2, Service exploitation zone 2 Sud.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge :
Distribuer et contrôler le travail des équipes dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, du code de la route ainsi que dans un souci de qualité du service rendu.
Vos missions :
Planifier et contrôler la qualité et l'efficience du service réalisé par les équipes de collecte et mettre en œuvre les actions de terrains correctives en cas de nécessité / Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain.
Manager en proximité /Animer, coordonner, motiver et contrôler des activités des équipes de terrain.
Dimensionner et optimiser journalièrement les moyens humains et matériel au niveau de son unité dès l'embauche en fonction de l'absentéisme.
Mettre en œuvre les optimisations de tournées décidées par la Direction. Apporter les petites modifications nécessaires aux tournées pour assurer un service de qualité sous de la validation hiérarchique.
Contrôler la bonne exécution des services de collecte (Régie) et des plans de tournées au niveau de l'unité.
Contrôler sur le terrain la qualité du service public.
Suivre les présences et des différents absences / Travailler en lien (par écrit) avec le planificateur pour que ce dernier puisse valider les anomalies sur Saturne.
Contrôle le port des EPI.
Apporter des réponses aux fiches de demande OSIS en lien avec sa zone de contrôle après validation hiérarchique.
Réaliser les demandes de sanctions au Responsable d'unité rédaction d'une note explicative.
Organiser et réaliser l'entretien d'évaluation des agents de sa responsabilité.
Faire remonter au responsable d'unité les moyens nécessaires en petits équipements (balais et pelles) pour le bon fonctionnement de l'unité. Il participe en concertation avec le responsable de secteur à une bonne gestion des stocks.
Réaliser les plannings.
Distribuer et contrôler le travail des équipes dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, du code de la route ainsi que dans un souci de qualité du service rendu.
Vos missions :
Planifier et contrôler la qualité et l'efficience du service réalisé par les équipes de collecte et mettre en œuvre les actions de terrains correctives en cas de nécessité / Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain.
Manager en proximité /Animer, coordonner, motiver et contrôler des activités des équipes de terrain.
Dimensionner et optimiser journalièrement les moyens humains et matériel au niveau de son unité dès l'embauche en fonction de l'absentéisme.
Mettre en œuvre les optimisations de tournées décidées par la Direction. Apporter les petites modifications nécessaires aux tournées pour assurer un service de qualité sous de la validation hiérarchique.
Contrôler la bonne exécution des services de collecte (Régie) et des plans de tournées au niveau de l'unité.
Contrôler sur le terrain la qualité du service public.
Suivre les présences et des différents absences / Travailler en lien (par écrit) avec le planificateur pour que ce dernier puisse valider les anomalies sur Saturne.
Contrôle le port des EPI.
Apporter des réponses aux fiches de demande OSIS en lien avec sa zone de contrôle après validation hiérarchique.
Réaliser les demandes de sanctions au Responsable d'unité rédaction d'une note explicative.
Organiser et réaliser l'entretien d'évaluation des agents de sa responsabilité.
Faire remonter au responsable d'unité les moyens nécessaires en petits équipements (balais et pelles) pour le bon fonctionnement de l'unité. Il participe en concertation avec le responsable de secteur à une bonne gestion des stocks.
Réaliser les plannings.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou d'un diplôme de CAP/BEP.
Vous savez analyser les besoins du secteur, coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les actions de collecte.
Vous savez analyser les besoins du secteur, coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les actions de collecte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.