Responsable de secteur/unité ((h/f)
Offre n° O013241230000767
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe de service, il ou elle exerce les missions suivantes :
- gérer les domaines de la zone géographique
- gérer l’unité forestière
- être le délégataire en santé sécurité au travail
- assurer l’intérim de la cheffe de service
- contribuer au bon fonctionnement du service.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
- gérer les domaines de la zone géographique
- gérer l’unité forestière
- être le délégataire en santé sécurité au travail
- assurer l’intérim de la cheffe de service
- contribuer au bon fonctionnement du service.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Gérer les domaines de la zone géographique:
- proposer le programme annuel de travaux, représenter le CD, participer à des réunions
- participer à l’élaboration des dossiers techniques des marchés, participer à l’analyse des appels d’offres, commander les travaux aux entreprises
- suivre la réalisation des travaux, réceptionner et valider les travaux exécutés- donner des avis techniques sur les dossiers
- établir le bilan annuel d’activité
- participer à des animations, participer au dispositif DFCI
- assurer la liaison transversale avec le service administratif
Gérer l’unité forestière:
Domaine technique : Elaborer le programme de travaux et le faire réaliser - Etre garant du respect des mesures de sécurité (délégataire) - Gérer le bâtiment et le matériel
-Elaborer et transmettre des bilans techniques et rapports - Proposer des investissements
Domaine administratif : Valider et transmettre les documents administratifs mensuel (état de frais, heures supplémentaires…)
Personnel : Organiser la répartition des tâches- Définir et valider les besoins en formation des agents
-Motiver les agents, développer leur implication
-Mener les entretiens annuels et proposer une notation, des modes de reconnaissances (+ ou -)
Délégataire en santé sécurité au travail :
- Participer à l’élaboration et au suivi du document unique
-Participer à la définition des postes de travail des agents sous son autorité - Evaluer les risques et définir les actions correctives
-Définir et solliciter les moyens humains et financiers pour la réalisation des actions correctives
-Participer à l’élaboration des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
-Recenser les besoins en formation en matière de prévention et habiliter le personnel
-Intégrer dans les cahiers des charges les règles et normes de sécurité
-Réaliser ou participer à la réalisation des plans de prévention
-Prendre toute mesure conservatoire en cas de danger grave et imminent
-Faire respecter les règles de fonctionnement et obligation en matière de sécurité
-Faciliter la mission d’inspection.
Assurer l’intérim de la cheffe de service :
-Représenter le service
-Répondre au nom de toutes les unités aux différentes interrogations en interne et en externe
Contribuer au bon fonctionnement du service :
-Participer aux actions d’amélioration, faire des propositions- Assurer la continuité de service- Faire remonter les informations régulièrement, alerter
-Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes.
-Participer au dispositif d’astreinte de décision du service
- proposer le programme annuel de travaux, représenter le CD, participer à des réunions
- participer à l’élaboration des dossiers techniques des marchés, participer à l’analyse des appels d’offres, commander les travaux aux entreprises
- suivre la réalisation des travaux, réceptionner et valider les travaux exécutés- donner des avis techniques sur les dossiers
- établir le bilan annuel d’activité
- participer à des animations, participer au dispositif DFCI
- assurer la liaison transversale avec le service administratif
Gérer l’unité forestière:
Domaine technique : Elaborer le programme de travaux et le faire réaliser - Etre garant du respect des mesures de sécurité (délégataire) - Gérer le bâtiment et le matériel
-Elaborer et transmettre des bilans techniques et rapports - Proposer des investissements
Domaine administratif : Valider et transmettre les documents administratifs mensuel (état de frais, heures supplémentaires…)
Personnel : Organiser la répartition des tâches- Définir et valider les besoins en formation des agents
-Motiver les agents, développer leur implication
-Mener les entretiens annuels et proposer une notation, des modes de reconnaissances (+ ou -)
Délégataire en santé sécurité au travail :
- Participer à l’élaboration et au suivi du document unique
-Participer à la définition des postes de travail des agents sous son autorité - Evaluer les risques et définir les actions correctives
-Définir et solliciter les moyens humains et financiers pour la réalisation des actions correctives
-Participer à l’élaboration des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
-Recenser les besoins en formation en matière de prévention et habiliter le personnel
-Intégrer dans les cahiers des charges les règles et normes de sécurité
-Réaliser ou participer à la réalisation des plans de prévention
-Prendre toute mesure conservatoire en cas de danger grave et imminent
-Faire respecter les règles de fonctionnement et obligation en matière de sécurité
-Faciliter la mission d’inspection.
Assurer l’intérim de la cheffe de service :
-Représenter le service
-Répondre au nom de toutes les unités aux différentes interrogations en interne et en externe
Contribuer au bon fonctionnement du service :
-Participer aux actions d’amélioration, faire des propositions- Assurer la continuité de service- Faire remonter les informations régulièrement, alerter
-Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes.
-Participer au dispositif d’astreinte de décision du service
Profils recherchés
Manager une équipe
Savoir prendre la parole en public
Connaissances en espaces naturels et forestières
Connaître ses domaines
Connaître les règles de sécurité
Savoir s’organiser
Savoir rédiger et synthétiser
Connaître la comptabilité publique et les règles administratives
Maîtrise des logiciels informatiques utilisés dans le service
Compétences en communication, capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité de réaction et d’adaptation face aux problèmes
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Savoir prendre la parole en public
Connaissances en espaces naturels et forestières
Connaître ses domaines
Connaître les règles de sécurité
Savoir s’organiser
Savoir rédiger et synthétiser
Connaître la comptabilité publique et les règles administratives
Maîtrise des logiciels informatiques utilisés dans le service
Compétences en communication, capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité de réaction et d’adaptation face aux problèmes
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.