Chargé de mission (h/f)
Offre n° O013241230000618
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la communication de la presse et des évènements, le chargé de mission est le référent des projets stratégiques de la direction. Il met son expertise au service de la direction et apporte une analyse technique et une aide à la décision au directeur.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention .
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention .
Missions / conditions d'exercice
Suivi des dossiers stratégiques du Département en termes de communication
- Coordination et gestion des projets en lien avec les équipes
- Elaboration et gestion des tableaux de bord et outil de suivi des projets stratégiques
- Gestion documentaire et veille réglementaire
- Préparation et participation aux comités techniques et comités de pilotage
- Pilotage et accompagnement de projets transversaux de la direction dans des champs aussi divers que la solidarité, la culture, le numérique, le tourisme, l’environnement, …
- Contribution à l’activité quotidienne de la direction
- Apporter une aide à la décision - Préconisations techniques sur les sujets d’actualité de la collectivité
- Suivi des relations institutionnelles et des partenaires extérieurs
- Coordination de la préparation des dossiers de la Présidente »
- Coordination et gestion des projets en lien avec les équipes
- Elaboration et gestion des tableaux de bord et outil de suivi des projets stratégiques
- Gestion documentaire et veille réglementaire
- Préparation et participation aux comités techniques et comités de pilotage
- Pilotage et accompagnement de projets transversaux de la direction dans des champs aussi divers que la solidarité, la culture, le numérique, le tourisme, l’environnement, …
- Contribution à l’activité quotidienne de la direction
- Apporter une aide à la décision - Préconisations techniques sur les sujets d’actualité de la collectivité
- Suivi des relations institutionnelles et des partenaires extérieurs
- Coordination de la préparation des dossiers de la Présidente »
Profils recherchés
Diplôme de l’enseignement supérieur
- Management transversal
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Capacité d’argumentation et d’aide à la décision
- Gestion de projet / capacité d’animation et de reporting
- Capacité d’autonomie mais également de travail en équipe
- Diplomatie et aptitude à la négociation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Management transversal
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Capacité d’argumentation et d’aide à la décision
- Gestion de projet / capacité d’animation et de reporting
- Capacité d’autonomie mais également de travail en équipe
- Diplomatie et aptitude à la négociation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.