Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O013241223001560
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Éguilles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Eguilles, 8500 habitants, située dans le territoire du Pays d'Aix,
recrute son Directeur Général des Services.
Collaborateur direct du maire, il sera chargé de la direction de services comprenant
158 agents titulaires et contractuels et d'une délégation de service public sur la petite enfance. Au sein d'un organigramme resserré autour de 4 cadres A il assume directement le pilotage de l'administration générale et de plusieurs services municipaux.
recrute son Directeur Général des Services.
Collaborateur direct du maire, il sera chargé de la direction de services comprenant
158 agents titulaires et contractuels et d'une délégation de service public sur la petite enfance. Au sein d'un organigramme resserré autour de 4 cadres A il assume directement le pilotage de l'administration générale et de plusieurs services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur Général des Services participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'administration et des politiques publiques de la commune d'Eguilles.
A ce titre il apportera conseil et aide à la décision des élus.
Il veille à la sécurité juridique des actes de la commune.
Il coordonne l'action des chefs de service, contribue à la fixation des objectifs annuels et pluriannuels conjointement avec les élus délégués. Il évalue l'action des chefs de service.
Il réalise un contrôle interne portant sur les enjeux et risques propres à chaque service.
Il est directement chargé de la veille juridique, du suivi du contentieux et du suivi des dossiers institutionnels.
Assisté d'un collaborateur il assure le secrétariat général, les assemblées et le visa préalable des actes soumis à la signature du maire.
Au sein de l'administration générale il a un rôle de supervision directe du service
finances et marchés et participe à l'élaboration du budget de la commune.
Régulièrement il participe aux réunions sectorielles impliquant plusieurs services et il
est impliqué dans la conduite ou l'accompagnement des projets et travaux ayant un impact budgétaire, institutionnel ou RH.
Il participe aux réunions et commissions municipales et extra-municipales.
A ce titre il apportera conseil et aide à la décision des élus.
Il veille à la sécurité juridique des actes de la commune.
Il coordonne l'action des chefs de service, contribue à la fixation des objectifs annuels et pluriannuels conjointement avec les élus délégués. Il évalue l'action des chefs de service.
Il réalise un contrôle interne portant sur les enjeux et risques propres à chaque service.
Il est directement chargé de la veille juridique, du suivi du contentieux et du suivi des dossiers institutionnels.
Assisté d'un collaborateur il assure le secrétariat général, les assemblées et le visa préalable des actes soumis à la signature du maire.
Au sein de l'administration générale il a un rôle de supervision directe du service
finances et marchés et participe à l'élaboration du budget de la commune.
Régulièrement il participe aux réunions sectorielles impliquant plusieurs services et il
est impliqué dans la conduite ou l'accompagnement des projets et travaux ayant un impact budgétaire, institutionnel ou RH.
Il participe aux réunions et commissions municipales et extra-municipales.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
Compte tenu des spécificités du poste, il est attendu du candidat un niveau d'expertise élevé et une implication directe (opérationnelle) dans les domaines suivant :
- Cadre réglementaire de l'action publique locale et fonctionnement institutionnel de la commune;
- Fonction publique territoriale;
- Finances, gestion budgétaire et comptable;
- Commande publique et modes de gestion des services publics locaux ;
Une bonne connaissance du contexte institutionnel local de la commune serait un avantage.
COMPETENCES MANAGERIALES, SAVOIR ETRE :
Il est attendu du candidat des qualités managériales affirmées et la maitrise des principes du management opérationnel. Il est supérieur hiérarchique direct de plusieurs chefs de service de catégorie C, B ou A.
Responsable du secrétariat général il doit faire preuve de qualité rédactionnelles. Dans une administration ayant numérisé l'intégralité de ses procédures internes, la maitrise de l'environnement numérique est de plus un prérequis indispensable.
Le DGS devra faire montre de capacités d'adaptation et opérationnelles en étant impliqué directement dans le pilotage de projets ou d'opérations d'investissement.
Il devra faire preuve d'autonomie dans l'analyse des risques juridiques et l'évaluation de l'efficience des politiques publiques communales.
Il est enfin attendu de lui une grande capacité d'écoute (agents municipaux et administrés).
Le DGS d'Eguilles est délégué à la protection des données personnelles (DPO).
Compte tenu des spécificités du poste, il est attendu du candidat un niveau d'expertise élevé et une implication directe (opérationnelle) dans les domaines suivant :
- Cadre réglementaire de l'action publique locale et fonctionnement institutionnel de la commune;
- Fonction publique territoriale;
- Finances, gestion budgétaire et comptable;
- Commande publique et modes de gestion des services publics locaux ;
Une bonne connaissance du contexte institutionnel local de la commune serait un avantage.
COMPETENCES MANAGERIALES, SAVOIR ETRE :
Il est attendu du candidat des qualités managériales affirmées et la maitrise des principes du management opérationnel. Il est supérieur hiérarchique direct de plusieurs chefs de service de catégorie C, B ou A.
Responsable du secrétariat général il doit faire preuve de qualité rédactionnelles. Dans une administration ayant numérisé l'intégralité de ses procédures internes, la maitrise de l'environnement numérique est de plus un prérequis indispensable.
Le DGS devra faire montre de capacités d'adaptation et opérationnelles en étant impliqué directement dans le pilotage de projets ou d'opérations d'investissement.
Il devra faire preuve d'autonomie dans l'analyse des risques juridiques et l'évaluation de l'efficience des politiques publiques communales.
Il est enfin attendu de lui une grande capacité d'écoute (agents municipaux et administrés).
Le DGS d'Eguilles est délégué à la protection des données personnelles (DPO).
Contact et modalités de candidature
Contact
0442924061
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Robert Dagorne, Maire d'Eguilles.
Par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
13510 EGUILLES
Par mail à l'adresse : drh@mairie-eguilles.fr
Pour tout renseignement complémentaire il est possible de contacter le directeur général des services actuellement en poste à l'adresse : dgs@mairie-eguilles.fr
Par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
13510 EGUILLES
Par mail à l'adresse : drh@mairie-eguilles.fr
Pour tout renseignement complémentaire il est possible de contacter le directeur général des services actuellement en poste à l'adresse : dgs@mairie-eguilles.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'EGUILLES
>Place de la Mairie
13510 EGUILLES
>Place de la Mairie
13510 EGUILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.