Chef de groupe forestier (h/f)

Offre n° O013241223000029
Publiée le 26/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En sa qualité de chef de groupe forestier (h/f)
- encadre une équipe de forestiers en charge des missions de débroussaillement des bords de pistes DFCI, de la surveillance des massifs forestiers pendant les périodes à risque (principalement l’été) et d’opérations exceptionnelles de secours lors de catastrophes naturelles
-prend part directement à l’exécution des chantiers confiés
-et toutes autres missions de service public
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
-a la charge de son encadrement et de son pilotage sur les chantiers
-est responsable de la bonne exécution des chantiers confiés
-se doit de veiller au respect des consignes de sécurité par les agents placés sous son autorité
-assure le remplacement du chef d’unité en cas d’absence
-assiste le chef d’unité dans la tenue de divers documents administratifs
En sa qualité de forestier sapeur :
-assure la prévention au moyen de patrouilles, vigies et interventions sur feux naissants principalement en période estivale.
-débroussaille les bandes de sécurité le long des pistes DFCI (9 mois par an)
-participe à des opérations exceptionnelles de secours
Profils recherchés
Formation en bûcheronnage ou en travaux forestiers,
Connaissance et expérience probante des chantiers mécanisés de débroussaillement,
Connaissance des engins de débroussaillement,
Expérience confirmée des travaux forestiers,
Permis VL, PL et éventuellement SPL (Eventuellement CACES),
Capacités relationnelles fortes,
Capacités et expérience d’encadrement d’équipes dans le cadre professionnel,
Disponibilité, autonomie, cordialité, capacité d’intégration, self-control.
Maîtriser les techniques de travaux forestiers en bordure réseau routier, de DFCI

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Contact et modalités de candidature

Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 31/01/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.