Chef de projet, animateur de l'architecture et du patrimoine H/F
Offre n° O013241216000495
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1) Mission principale et responsabilités
Située entre la Méditerranée et l'Étang de Berre, à l'articulation de la chaîne de la Nerthe et de la plaine de la Crau, labellisée Ville d'art et d'histoire en 2012, riche de la diversité de ses patrimoines historiques, naturels, industriels et de son patrimoine XXe, la ville de Martigues s'est engagée avec la participation des d'habitants, dans une dynamique de valorisation du patrimoine, de l’architecture et des paysages.
Dans le cadre de la politique générale définie par la ville, l’animateur de l’architecture et du patrimoine assure la mise en œuvre et suivi du Label Ville d'art et d'histoire en collaboration avec les différentes structures culturelles de la ville, la direction de l'urbanisme, les services municipaux et l'Office du Tourisme en intégrant une démarche durable et contributive avec les habitants et les associations. Il/elle sera en charge du secteur VAH et animera un service Médiation composé de 5 médiateurs et 5 agents d’accueil. Il/elle sera en relation fonctionnelle avec le secteur « Archives historiques et contemporaines », le secteur « Recherche et publication » ainsi que le secteur « Études et recherches archéologiques ».
Située entre la Méditerranée et l'Étang de Berre, à l'articulation de la chaîne de la Nerthe et de la plaine de la Crau, labellisée Ville d'art et d'histoire en 2012, riche de la diversité de ses patrimoines historiques, naturels, industriels et de son patrimoine XXe, la ville de Martigues s'est engagée avec la participation des d'habitants, dans une dynamique de valorisation du patrimoine, de l’architecture et des paysages.
Dans le cadre de la politique générale définie par la ville, l’animateur de l’architecture et du patrimoine assure la mise en œuvre et suivi du Label Ville d'art et d'histoire en collaboration avec les différentes structures culturelles de la ville, la direction de l'urbanisme, les services municipaux et l'Office du Tourisme en intégrant une démarche durable et contributive avec les habitants et les associations. Il/elle sera en charge du secteur VAH et animera un service Médiation composé de 5 médiateurs et 5 agents d’accueil. Il/elle sera en relation fonctionnelle avec le secteur « Archives historiques et contemporaines », le secteur « Recherche et publication » ainsi que le secteur « Études et recherches archéologiques ».
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
Xx : Gestion du Label VAH
- assurer la gestion financière et administrative du label
- écrire le nouveau projet pour renouveler le label
- encadrer les agents de médiation, d’accueil et les guides
- mettre en œuvre le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine (CIAP)
- participer à la programmation des travaux d’entretien et de restauration du patrimoine (bâti et mobilier)
- organiser la transversalité avec les structures culturelles & les directions et/ou services municipaux et établir des collaborations avec les acteurs culturels
Xx : Développement d'une politique des publics
- sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager (organisation d'actions participatives et d'actions spécifiques dont les « Journées européennes du patrimoine », les « Journées nationales de l’architecture »...)
- initier le jeune public à l'architecture, au patrimoine et au paysage (ateliers du patrimoine)
- accueillir le public touristique (partenariat étroit avec OT)
- coordonner les actions de médiation des différents services patrimoniaux
Xx : Développement des outils de valorisation du patrimoine
- rédiger un PSC pour la mise en œuvre du CIAP (Galerie de l’histoire)
- concevoir, adapter et développer l’offre culturelle avec les services patrimoniaux, le service de l'urbanisme et la Direction environnement et développement durable
- développement des outils de diffusion et de communication (dépliants, fiches thématiques, publication etc.)
- coordonner la conception des documents de valorisation du patrimoine des différents services culturels
- coordonner la réflexion sur la signalétique de la ville à caractère touristique et patrimonial
Xx : Recherche scientifique et élaboration d'un corpus de connaissances
- travailler le territoire dans toutes ses composantes (architecture, paysage etc.)
- contribuer à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion
Activités spécifiques ou de polyvalence
- instruire les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Région, Département Europe)
- soutien à la structure (Histoire et mémoires)
Xx : Gestion du Label VAH
- assurer la gestion financière et administrative du label
- écrire le nouveau projet pour renouveler le label
- encadrer les agents de médiation, d’accueil et les guides
- mettre en œuvre le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine (CIAP)
- participer à la programmation des travaux d’entretien et de restauration du patrimoine (bâti et mobilier)
- organiser la transversalité avec les structures culturelles & les directions et/ou services municipaux et établir des collaborations avec les acteurs culturels
Xx : Développement d'une politique des publics
- sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager (organisation d'actions participatives et d'actions spécifiques dont les « Journées européennes du patrimoine », les « Journées nationales de l’architecture »...)
- initier le jeune public à l'architecture, au patrimoine et au paysage (ateliers du patrimoine)
- accueillir le public touristique (partenariat étroit avec OT)
- coordonner les actions de médiation des différents services patrimoniaux
Xx : Développement des outils de valorisation du patrimoine
- rédiger un PSC pour la mise en œuvre du CIAP (Galerie de l’histoire)
- concevoir, adapter et développer l’offre culturelle avec les services patrimoniaux, le service de l'urbanisme et la Direction environnement et développement durable
- développement des outils de diffusion et de communication (dépliants, fiches thématiques, publication etc.)
- coordonner la conception des documents de valorisation du patrimoine des différents services culturels
- coordonner la réflexion sur la signalétique de la ville à caractère touristique et patrimonial
Xx : Recherche scientifique et élaboration d'un corpus de connaissances
- travailler le territoire dans toutes ses composantes (architecture, paysage etc.)
- contribuer à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion
Activités spécifiques ou de polyvalence
- instruire les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Région, Département Europe)
- soutien à la structure (Histoire et mémoires)
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
• Formation histoire, histoire de l'art, architecture
• Connaissance du label Ville d'art et d'histoire
• Connaissance en matière de conservation & de restauration
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture
- Savoir-faire : maîtriser la gestion de projet & le management, identifier les moyens (humains & financiers) nécessaires à la réalisation d'un projet, maîtriser la gestion d'un budget, exercer une veille sur l'actualité culturelle, régionale notamment
- Savoir-être : capacité d'adaptation, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, sens de l'organisation, de la rigueur, de l'anticipation & de l’initiative
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac +3
- Permis, habilitation, autorisation : B
- Lieu de travail : quartier de l’Île, Martigues
- Cycle de travail : 100 % : disponibilité en week-end et soirées selon les projets
- Avantages éventuels liés au poste :
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
5) Système Relationnel
- Interne : oui
- Externe : oui
- Savoirs, connaissances théoriques
• Formation histoire, histoire de l'art, architecture
• Connaissance du label Ville d'art et d'histoire
• Connaissance en matière de conservation & de restauration
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture
- Savoir-faire : maîtriser la gestion de projet & le management, identifier les moyens (humains & financiers) nécessaires à la réalisation d'un projet, maîtriser la gestion d'un budget, exercer une veille sur l'actualité culturelle, régionale notamment
- Savoir-être : capacité d'adaptation, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, sens de l'organisation, de la rigueur, de l'anticipation & de l’initiative
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac +3
- Permis, habilitation, autorisation : B
- Lieu de travail : quartier de l’Île, Martigues
- Cycle de travail : 100 % : disponibilité en week-end et soirées selon les projets
- Avantages éventuels liés au poste :
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
5) Système Relationnel
- Interne : oui
- Externe : oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Vous pouvez accéder au règlement des sélections sur épreuves en cliquant ici : https://www.ville-martigues.fr/mairie/offres-demplois
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence 2024-00666-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence 2024-00666-1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.