Responsable d’un foyer restaurant H/F
Offre n° O013241212001263
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Responsable d’un foyer restaurant H/F
• Catégorie / Grade : Catégorie C / Adjoint administratif
• DGA / Direction / Service de rattachement : CCAS
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de secteur
• Catégorie / Grade : Catégorie C / Adjoint administratif
• DGA / Direction / Service de rattachement : CCAS
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de secteur
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Assure la direction et le fonctionnement d’un établissement de type foyer restaurant sous l’autorité du directeur du CCAS et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des foyers
2) Activités principales
• Accueil - animation
* Favorise les relations sociales et la qualité de vie des usagers
* Organise et met en place des activités de toutes natures
* Contrôle la qualité des prestations : animations, repas
* Participe au projet de développement du service et du travail en équipe
* Développe le partenariat avec les structures de quartier : sociales, culturelles, scolaires, sportives …
* Garantit la sécurité des personnes et des biens matériels
• Restauration
* Organise le service restauration
* Participe aux commissions des menus
* Veille à la sécurité alimentaire par l’application des règles d’hygiène et la mise en place des autocontrôles :
nettoyage, contrôle des températures...
• Gestion du personnel
* Assure l’encadrement des agents
* Organise le travail et envoi des demandes de personnel
* Animation de l’équipe
• Gestion financière et administrative
* Assure la tenue des stocks
* Prépare les commandes et vérifie les livraisons
* Récupère le paiement d’animations et les transmet au régisseur
* Assure la prévision des travaux et leur suivi
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
* Inscriptions et participation aux grandes manifestations (repas des anciens, fête des mères, aïoli, fête de la châtaigne et Noël)
* Assure une veille sociale auprès des personnes fréquentant le foyer
Assure la direction et le fonctionnement d’un établissement de type foyer restaurant sous l’autorité du directeur du CCAS et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des foyers
2) Activités principales
• Accueil - animation
* Favorise les relations sociales et la qualité de vie des usagers
* Organise et met en place des activités de toutes natures
* Contrôle la qualité des prestations : animations, repas
* Participe au projet de développement du service et du travail en équipe
* Développe le partenariat avec les structures de quartier : sociales, culturelles, scolaires, sportives …
* Garantit la sécurité des personnes et des biens matériels
• Restauration
* Organise le service restauration
* Participe aux commissions des menus
* Veille à la sécurité alimentaire par l’application des règles d’hygiène et la mise en place des autocontrôles :
nettoyage, contrôle des températures...
• Gestion du personnel
* Assure l’encadrement des agents
* Organise le travail et envoi des demandes de personnel
* Animation de l’équipe
• Gestion financière et administrative
* Assure la tenue des stocks
* Prépare les commandes et vérifie les livraisons
* Récupère le paiement d’animations et les transmet au régisseur
* Assure la prévision des travaux et leur suivi
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
* Inscriptions et participation aux grandes manifestations (repas des anciens, fête des mères, aïoli, fête de la châtaigne et Noël)
* Assure une veille sociale auprès des personnes fréquentant le foyer
Profils recherchés
4) Technicité du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
* Connaissance des règles d’hygiène en restauration collective
* Expérience dans l’animation
* Maîtrise de l’outil bureautique et des règles de comptabilité publique
- Savoir faire
* Capacité à communiquer et à travailler en équipe
* Préparer et encadrer diverses animations
- Savoir-être
* Capacité d’écoute, sens des relations humaines
* Sens des responsabilités et rigueur
* Disponibilité
* Sens du service public
5) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :
- Permis, habilitation, autorisation :
* Permis B
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,…) : Néant
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Polyvalence
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : Néant
- Savoirs, connaissances théoriques
* Connaissance des règles d’hygiène en restauration collective
* Expérience dans l’animation
* Maîtrise de l’outil bureautique et des règles de comptabilité publique
- Savoir faire
* Capacité à communiquer et à travailler en équipe
* Préparer et encadrer diverses animations
- Savoir-être
* Capacité d’écoute, sens des relations humaines
* Sens des responsabilités et rigueur
* Disponibilité
* Sens du service public
5) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :
- Permis, habilitation, autorisation :
* Permis B
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,…) : Néant
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Polyvalence
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : Néant
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443664
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date de fin de candidature.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
CCAS DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.